株式会社KEIアドバンス【河合塾グループ】の求人・中途採用

募集している職種

株式会社KEIアドバンス【河合塾グループ】の求人情報です。

NEW

正社員

面接情報有

【ブリッジエンジニア】ベトナムと日本を繋ぐ｜リモート可｜年休125日｜語学力を活かす｜4月エンジニアフェア出展

海外AIエンジニアと挑む、日本の教育アップデート。企画から納品まで丸ごと動かす圧倒的裁量で『本当のPM』へ！

応募資格	【語学力を活かしたい方＆教育業界に興味がある方歓迎！】＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆英語への抵抗感がない方 ◆PMのご経験またはシステム開発経験があり上流工程に携わりたい方 ≪こんな方が向いています！≫ ◎主体性を持ってプロジェクトを動かしたい方 ◎優秀な海外エンジニアと共に自身のスキルを高めたい方 ◎教育業界に熱意を持ち、日本の教育をより良くアップデートする仕事に挑戦したい方
給与	月給30万円～35万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4ヵ月分） ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※通勤手当支給あり
勤務地	＼駅チカのオフィス勤務！／【東京本社】東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F ※総合職採用につき、他拠点への異動の可能性があります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.27

NEW

正社員

面接情報有

【社内SE】リモートOK｜賞与支給実績4ヵ月分｜経験浅めOK｜年休125日｜4月エンジニアフェア出展

【国内シェアNo.1※×河合塾グループの安定基盤】チームに守られる安心感の中、顧客と向き合う自社開発を！

応募資格	【経験が浅い方もOK！教育業界に興味がある方歓迎！】＜必須条件＞・大卒以上下記いずれかのご経験を満たす方・プログラム開発・テスト工程のご経験・要件定義が出来る方 ≪こんな方が向いています！≫ ◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◎お客様と直接関わり、生の声を聴きながら課題解決をしたい方 ◎チームメンバーとサポートし合いながら、協力して仕事を進めたい方 ◎教育業界に興味があり、社会貢献度の高いシステムに関わりたい方
給与	月給23万円～30万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4ヵ月分） ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※通勤手当支給あり
勤務地	【東京本社】東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9階【西日本支社】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3階【九州営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9階 ※総合職採用につき、他拠点への異動の可能性があります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.27

事業内容

株式会社KEIアドバンス【河合塾グループ】の事業内容を紹介します。

《河合塾のグループ企業》
主にITの力を活用して、大学・高等教育機関の経営課題を解決するサポートを行っています。
☆国内トップシェアを誇るネット出願サービス『大学入試ASP』を提供！
☆中国やベトナムの海外子会社と連携し、IT技術を駆使した新規事業も推進
☆キャリアチェンジを目指す学びを応援するスクールビジネスも展開

【事業内容】
■出願受付代行事業
■教育情報提供
■広告宣伝および広告代理店事業
■商品の販売および販売代行事業
■マーケティング事業
■スクール事業
■前各号に関する企画/コンサルティング業務

＜事業所＞
◇東京本社
◇名古屋支社
◇西日本支社
◇九州営業所
◇河合塾KALS 新宿本校
◇河合塾KALS 名古屋事務局
◇河合塾KALS 新大阪校

企業概要

株式会社KEIアドバンス【河合塾グループ】の企業概要を紹介します。

設立: 2000年7月

従業員数: 153名
平均年齢／40歳(20～30代も多く活躍しています)
男女比／男4：女6

資本金: 9,600万円

代表者: 代表取締役社長　鈴木研史

取材担当者より

取材を通して印象的だったのは、「河合塾グループ」という盤石な安定基盤と、ベンチャーのような挑戦風土が見事に共存している点だ。社内SEもブリッジエンジニアも、最上流から一気通貫で携わる圧倒的な裁量を持つ。責任を伴う仕事だが、社員の言葉からは「チームに守られている絶対的な安心感」が伝わってきた。失敗を恐れず、顧客のための提案や新しい技術への挑戦に真っ直ぐ向き合えるのは、この心理的安全性と、年休125日や早帰り制度といった手厚い就労環境があるからこそだろう。日本の教育を支え、テクノロジーで未来をアップデートしていく。そんな社会的意義の大きな仕事に、心身をすり減らすことなく没頭できる。本気でキャリアを高めたいエンジニアにとって、これ以上ない理想的な舞台だと感じた。