アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の求人・中途採用

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アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の求人情報です。

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正社員

インフラコンサルタント■病院や学術機関など大型PJT多数■3～11名のチーム制■最上流から課題解決を担当

世界レベルの技術力と盤石なチーム体制の下、最上流でITインフラコンサルティングを手掛ける。

応募資格	□ネットワークの構築経験、またはインフラコンサルタントの経験 □学歴不問
給与	★想定年収500万円～900万円★ 月給35万～55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） □子供手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで） □管理職手当 □出産時お祝金
勤務地	【全国の各拠点】東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇) ■自社内勤務 ■U・Iターン歓迎 ■勤務地は希望を考慮します ■基本的には採用地での長期勤務を想定しています【コロナ禍でも迅速に対応しました】・ITインフラをビジネスとする企業として、リモートで業務が行える環境は以前から整備済み・テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化・小学校等の臨時休業措置によるお子様を持つ保護者への特別有給休暇付与

掲載終了予定日：2021.05.10

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正社員

面接情報有

インフラエンジニア(ネットワーク/セキュリティ/クラウド)提案-設計-構築/定着率94％/自社内勤務/ラボあり

「顧客直」「最上流」はメーカーならではの環境！インフラのプロフェッショナルとしてキャリアを切り拓く

応募資格	□運用、保守、設計、構築いずれかのご経験をお持ちの方 □学歴不問 ■経験が浅い方や「保守・運用しか経験がない」という方も、研修制度が整っていますのでご安心ください ■実務未経験の方の採用も行っています（月給25万円以上スタート）。文系（未経験）の先輩も活躍中ですのでぜひご連絡ください
給与	★想定年収450万円～870万円★ 月給30万～55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） □子供手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで） □管理職手当 □出産時お祝金
勤務地	【全国の各拠点】東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇) ■自社内勤務 ■U・Iターン歓迎 ■勤務地は希望を考慮します ■基本的には採用地での長期勤務を想定しています【コロナ禍でも迅速に対応しました】・ITインフラをビジネスとする企業として、リモートで業務が行える環境は以前から整備済み・テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化・小学校等の臨時休業措置によるお子様を持つ保護者への特別有給休暇付与

掲載終了予定日：2021.05.10

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正社員

面接情報有

インフラエンジニア/経験浅めOK/自社内勤務【設計・構築ポジションの採用！メーカーで上流経験を積める】

【意欲重視のポテンシャル募集】運用・保守の経験しかない方も安心！それも「経験」として見ています。

応募資格	【ポテンシャル重視の積極採用！】・学歴不問・未経験OK！ ★「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です！ ★「ネットワーク系の資格はあるがスキルに自信がない」という方もお待ちしています！
給与	★想定年収400万円～870万円★ 月給25万～55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回＊経験をお持ちの方は月給30万円スタートです ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） □子供手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで） □管理職手当 □出産時お祝金
勤務地	【全国の各拠点】東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇) ■自社内勤務 ■U・Iターン歓迎 ■勤務地は希望を考慮します ■基本的には採用地での長期勤務を想定しています

掲載終了予定日：2021.05.10

事業内容

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の事業内容を紹介します。

≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界23ヶ国38拠点にビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可！NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆月残業平均15.1時間 ※全社平均
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

企業概要

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の企業概要を紹介します。

設立: 連結：1987年3月9日／単体：2004年7月1日

従業員数: 連結1,691名（2019年12月31日）／758名（2019年12月31日現在）

資本金: 連結：100億14百万円（2019年12月31日）／19億87百万円（2019年12月31日現在）

売上高: 291億21百万円（2019年12月）

代表者: 代表取締役社長　大嶋章禎

取材担当者より

業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開するネットワーク機器メーカー「アライドテレシス」。その実績から少々敷居が高く見えるかもしれないが、実は同社の持ち味は若手層の育成に長けた研修・フォロー体制だ。
たとえば、入社後の研修は最長1ヶ月。自社製品を持つメーカーだからこそ、実機に実際に触れながら実践に劣らない知識と経験を積むことができる環境が用意されている。さらに研修後も自社内勤務・経験豊富な先輩エンジニアのフォローの下、上流まで着実にステップアップしていけるという万全の体制だ。

「メーカーということは、経験が豊富でないと採用されないのでは」
「製品知識を磨けるメーカーに転職したいが、スキルに自信がない」

そんな想いで二の足を踏んでいるのであれば、まずは開かれた同社の門戸に手をかけてみてはいかがだろうか。