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株式会社ＣＯＲＩＮの求人情報です。

終了間近

正社員

契約社員

自己PRと職歴不要

開発エンジニア大手アパレル受託開発[モバイル･WEBアプリ／AWS/Java/React]技術選定から携われる面接1回

【大手企業プライムのWEB・モバイルアプリ開発】確かな技術力で安定した働き方を実現！

応募資格	■学歴不問 ■何かしらの開発エンジニア経験者（年数不問） ★経験5年以上の方は優遇いたします！＜こんな方も歓迎します！＞ ◎将来を見据えてキャリア形成ができる会社で働きたい方 ◎大手企業のプライム案件を含め幅広い案件に携わりたい方 ◎安心して働けるように福利厚生が整った会社を希望する方 ◎最後の転職にしたい方　など
給与	【前職給与を保証！】月給33万円～60万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3カ月(期間中：月給30万円～90万円/固定残業代：30時間分、5万2,700円～17万2,000円含む)。超過分別途支給。 ※入社後6カ月目までは契約社員となり、7カ月目以降に正社員雇用となります。 ※試用期間終了後の4カ月目～6カ月目までの月給は試用期間と同額です。 ≪インセンティブ制度あり！≫ ◎新規案件獲得インセンティブ新規案件を獲得した場合、提案など携わったエンジニアにインセンティブを支給。 ◎リファラル紹介制度エンジニアを紹介して採用されたら30万円支給
勤務地	【本社】東京都新宿区西新宿6-6-3　新宿国際ビルディング新館8階 ☆2021年4月移転したばかりの新オフィス！☆ 都営大江戸線「都庁前駅」と東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結！雨の日でも濡れずに出社できます。

掲載終了予定日：2021.04.22 残り7日

終了間近

正社員

契約社員

面接情報有

自己PRと職歴不要

【開発エンジニア】新規自社サービス開発(React.js,React Native,AWSサーバーレス環境)面接1回

大手企業とタッグを組んだ WEB・モバイルアプリ開発に参画！

応募資格	■学歴不問 ■何かしらの開発エンジニア経験者（年数不問）＜こんな方も歓迎します！＞ ◎将来を見据えてキャリア形成ができる会社で働きたい方 ◎大手企業のプライム案件を含め幅広い案件に携わりたい方 ◎安心して働けるように福利厚生が整った会社を希望する方 ◎最後の転職にしたい方　など
給与	【前職給与を保証！】月給33万円～60万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3カ月(期間中：月給30万円～90万円/固定残業代：30時間分、5万2,700円～17万2,000円含む)。超過分別途支給。 ※入社後6カ月目までは契約社員となり、7カ月目以降に正社員雇用となります。 ※試用期間終了後の4カ月目～6カ月目までの月給は試用期間と同額です。＜インセンティブ制度あり！＞ ◎リファラル紹介制度エンジニアを紹介して採用されたら30万円支給 ◎新規案件獲得インセンティブ新規案件を獲得した場合、提案など携わったエンジニアにインセンティブを支給。
勤務地	【本社】東京都新宿区西新宿6-6-3　新宿国際ビルディング新館8階 ☆2021年4月移転したばかりの新オフィス！☆ 都営大江戸線「都庁前駅」と東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結！雨の日でも濡れずに出社できます。

掲載終了予定日：2021.04.22 残り7日

事業内容

株式会社ＣＯＲＩＮの事業内容を紹介します。

◇MR・WEBRTCなどの技術を駆使したシステム開発
◇ZoomやSkypeなどのWeb面接もOK◎

【事業内容】
■システム企画・設計・開発・保守
■アプリ企画・開発・運用・保守
■システムエンジニアリングサービス
■グラフィック制作

＜自社サービス＞
◎アプリケーション開発パッケージ「Tenco（テンコ）」
◎ライブコマース「Linco（リンコ）」※2021年3月リリース予定

【事業許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-314573
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-311759

【認定】
ホワイト企業認定
ISO27001

企業概要

株式会社ＣＯＲＩＮの企業概要を紹介します。

設立: 2015年7月10日

従業員数: 15名 (2020年7月現在)

資本金: 2000万円

代表者: 代表取締役　中村聖子

取材担当者より

設立わずか6年。社員数20名弱。にも関わらず『大手アパレルブランドの顧客管理や販促などのWEBシステム開発や、『自社パッケージ“アプリ開発プラットフォーム『Tenco』”のリリース』など大手企業にも引けをとらない実績を誇っている同社。秘訣は、同社の“圧倒的スピード感”を生み出す同社代表中村様にあると感じた。
「お客様のニーズを真摯に叶える先回りできるプロジェクトには、最新技術や知識は欠かせません」と語る中村さんは、今回の取材にご対応いただいた4名の社員全員が「リスペクトしている」と答えるエネルギッシュな女性社長。MRプロジェクトを手がけるエンジニアの方が『このデバイスほしいんですよね』と相談すると、翌営業日にはそのデバイスがオフィスに！なんてこともあったそう。社員個人が大きな裁量を持って働けるフラットな組織の中なら、のびのび働きながら成長できるに違いない。成長を求めるエンジニアがいるべき会社だと感じた。