株式会社東横イン 門前仲町永代橋の転職・求人情報
株式会社東横イン 門前仲町永代橋の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社東横イン 門前仲町永代橋の求人情報です。
事業内容
株式会社東横イン 門前仲町永代橋の事業内容を紹介します。
《働きやすい環境が特徴！》
★年間休日170日！1日働いたら2日お休み
★有給消化率ほぼ100%
★平均月収24万円
★賞与年2回＆インセンティブ
etc.
《事業内容》
エコノミーホテル『東横INN』の運営
45都道府県（高知県と佐賀県を除く）と海外で展開（2020年2月末日現在）
店舗数/326店舗（2021年4月26日現在）
客室数/71,175室（2021年4月26日現在）
企業概要
株式会社東横イン 門前仲町永代橋の企業概要を紹介します。
- 設立
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昭和61年（1986年）1月23日
- 従業員数
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14,227人（2020年3月末日現在）（パートタイム従業員含む）
- 資本金
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5,000万円
- 売上高
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947億5,900万円（2020年3月期）
- 代表者
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代表執行役社長 黒田 麻衣子
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、
2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
取材担当者より
同社の「休日の多さ」は他社にはない魅力の1つと言えるだろう。在籍10年以上のスタッフが多数活躍しており、長年続けられた秘訣を伺うと「有給が取りやすく旅行に行きやすい」「平日でもテーマパークに行きやすい」など、自分のやりたいことを実現できる環境下で働けているから、とのこと。現在はコロナ禍のため旅行やテーマパークへの外出は自粛されているようだが、しっかり休むことでイキイキと仕事に取り組める、良いサイクルが実現できているようだ。これまでの経験や学歴は一切不問。プライベートを重視したい方には非常に働きやすい職場である。