リーディングトラスト株式会社の転職・求人情報

『山口さん、すみません！貴社の魅力余すことなく書くって言いましたけど、ありすぎて求人に書ききれませんでした！』この求人広告を作成した後、私は代表の山口氏に伝えた。『ハハッ！いいよいいよ！実際に面接来てもらったら、残りのうちの魅力伝えるよ〜。』そんな朗らかな返事をいただき、やっぱりいい会社だなと改めて感じた。
同社の代表・山口氏は何よりも社員想いな方だ。『社員への優しさを表現できる会社を創りたい』という想いで同社を設立し、以来社員が40代、50代になっても幸せでいられるためにはどうすべきかを常に考えているのだそう。その思いは、実際に加点方式の評価制度や、やりたいことを自由にやらせてあげる風土、挑戦する人に対しては、資格取得サポートなどで全力でバックアップする姿勢に表れている。私がこの求人でお伝えしきれなかった同社の魅力を、ぜひ面接で確かめてきていただきたい。