アスクル株式会社【東証一部上場】

アスクル株式会社【東証一部上場】の中途採用情報

アスクル株式会社【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

アスクル株式会社【東証一部上場】の求人情報です。

事業内容

アスクル株式会社【東証一部上場】の事業内容を紹介します。

アスクル株式会社【東証一部上場】
お客様累計利用数が500万人を突破したBtoC通販サービス『LOHACO』をはじめ、本当にお客様のためになるサービスを追求し、提供し続けています。

・売上高3158億円(2019年5月期)!“明日来る”で高い知名度を誇る『ASKUL』
・累計お客様数600万人を突破!BtoC通販サービス『LOHACO』
<テックカンパニーを目指し進化中の当社で活躍しませんか?>
◆100%自社内勤務
◆少数精鋭でアイデアや意見が発信しやすい環境
◆言語や技術はエンジニアの意見をもとに決定
◆フレックス制・時短勤務制度あり
◆テレワーク制度(入社後すぐの適用もOK)
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<東証一部上場企業>
◆eコマース事業およびロジスティクス事業

企業概要

アスクル株式会社【東証一部上場】の企業概要を紹介します。

設立

1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立)

従業員数

3,477名(連結・2019年5月20日現在)

資本金

21,189百万円(2019年5月20日現在)

売上高

3,874億円(連結・2019年5月期)

代表者

代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

取材担当者より

“明日来る”で高い知名度を誇るアスクル。今回の取材では、エンジニアの方々がみな、「プロダクトをよりよくするには?」というミッションに向けて、前向きに改善に取り組む姿勢が非常に印象的だった。お客様の声をもとに、常に新しい価値を提供するには、スピーディなサービス開発・改善が不可欠。そのために同社は約5年前からテックカンパニーを目指し歩みを進め、エンジニアの組織改革を行っている。そんな同社の特徴は、部署間の垣根なく交流できる、風通しのよさ。現場の意見をもとに、業務改善を行ったり、業務の自動化を行ったりと、現場発信で新たな施策を実施することもあるそう。新卒入社の方が提案することもあるなど、入社年次や経験も関係なく、活発に意見を交わしあえる体制が整っている。大きな裁量を持って主体的に取り組みたいという方には最適の環境だろう。企業として大きな変革期を迎えている同社に、ぜひ挑戦していただきたい。

  • テレワーク制度やフレックス制など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます!
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  • 有給休暇も取りやすく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
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  • 女性活躍推進の取り組みが評価され、くるみん・えるぼしの認定を受けています。
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