株式会社リープ

株式会社リープの転職・求人情報

株式会社リープの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社リープの求人情報です。

終了間近
正社員
自己PR不要

SE◆上流・長期案件多数◆前職給与保証◆年休123日〜◆残業平均15時間◆土日祝休み◆20〜40代活躍中

エンジニア同士だから、気持ちが理解できる。 「入社して良かった」と思える会社づくりを進めています。

SE◆上流・長期案件多数◆前職給与保証◆年休123日〜◆残業平均15時間◆土日祝休み◆20〜40代活躍中
応募資格 ≪開発言語は問いません!あなたのスキルを活かしませんか?≫ ・プログラミング経験をお持ちの方(目安:2年程度) ・学歴不問 ★言語は問いませんが、Java、VB.net、PL/SQL、C#をお使いの経験があれば、すぐに活かしていただけます! ≪こんな方を歓迎します!≫ □家族との時間も大事にしながら働きたい方 □安定的に年収UPを目指したい方 □しっかりした評価制度が整っている環境に身を置きたい方
給与 ★前職よりも給与UP保証!★ 月額29万円以上+昇給年1回+交通費全額支給+残業代全額支給+役職手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します ※試用期間は3ヶ月です。その期間中の待遇の差異はありません ※残業代全額支給 ※出張手当支給 ※社員表彰(個人:10万円、チーム:10万円)+敢闘賞(個人:3万円)
勤務地 ≪東京・神奈川での勤務≫ 神奈川県にある親会社、もしくは東京・神奈川にあるプロジェクト先 ■親会社/神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F ■プロジェクト先/品川、新宿、横浜、渋谷 ※本社/神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビル13F あなたの希望やスキル、キャリアプランを考慮して決定します。 また、プロジェクト先への配属となる場合は、お住まいの場所を考慮した勤務地に配属します。

掲載終了予定日:2021.04.15 本日まで

終了間近
正社員
自己PR不要

PG■前職給与保証■定着率85%■実働7.5時間+残業平均15時間■女性エンジニア活躍■チームで案件参画

代表が現役エンジニアだから 理想の働き方・キャリアが実現できる!

PG■前職給与保証■定着率85%■実働7.5時間+残業平均15時間■女性エンジニア活躍■チームで案件参画
応募資格 ≪経験浅めでもOKです!開発言語は問いません≫ ・プログラミング経験をお持ちの方(目安:2年程度) ・学歴不問 ★言語は問いませんが、Java、VB.net、PL/SQL、C#をお使いの経験があれば、すぐに活かしていただけます! ≪こんな方を歓迎します!≫ □スキルを活かして年収をUPさせたい方 □オンとオフのメリハリをつけたい方 □頑張りをきちんと評価される環境に身を置きたい方
給与 ★前職よりも給与UP保証!★ 月額29万円以上+昇給年1回+交通費全額支給+残業代全額支給+役職手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間は3ヶ月です。その期間中の待遇の差異はありません。 ※残業代全額支給 ※出張手当支給 ※社員表彰(個人:10万円、チーム:10万円)+敢闘賞(個人:3万円)
勤務地 ≪東京・神奈川での勤務≫ 神奈川県にある親会社、もしくは東京・神奈川にあるプロジェクト先 ■親会社/神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F ■プロジェクト先/品川、新宿、横浜、渋谷 ※本社/神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビル13F あなたの希望やスキル、キャリアプランを考慮して決定します。 また、プロジェクト先への配属となる場合は、お住まいの場所を考慮した勤務地に配属します。

掲載終了予定日:2021.04.15 本日まで

事業内容

株式会社リープの事業内容を紹介します。

株式会社リープ
世界最高技術をもつ大手SIの親会社の下で、プライベートと両立して活躍しませんか?

《株式会社リープってどんな会社?》
お客様が求めているシステムと対象となる業務の内容を分析し、
お客様の立場に立った柔軟な発想と積極的な提案で、
効率的で使いやすいシステムの導入をお手伝いしています。

具体的には…
□システムコンサルタント
□システムの導入提案
□アプリケーション設計・開発
□稼動後の保守・開発 など

企業概要

株式会社リープの企業概要を紹介します。

設立

2004年4月1日

従業員数

30名(2020年12月現在)
中途入社者の割合/100%!全員が中途入社です。

資本金

1千万円

代表者

代表取締役 中澤義博

取材担当者より

同社の大きな特徴は、社員の前職と比べ、給与UPを保証していること。社員の貢献度合いに応じて給与を還元しており、入社1年後には年収が60万円もUPした社員もいるほどだ。社員が総勢40名ほどの会社なので社員一人一人の頑張りをしっかり把握することができるのである。また、取材中、社長と社員が冗談を言い合い、終始笑顔が見られたことを覚えている。職場でもこのような和やかな雰囲気が漂っているのだろうとも感じた。居心地のいい会社で、しっかり稼げる環境こそ、本当のエンジニアファーストなのだと思った。


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