株式会社りくつな

株式会社りくつなの転職・求人情報

株式会社りくつなの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社りくつなの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/自社内開発案件あり/前職給与保証/年休125日/1ヶ月の長期休暇・週休3日制導入予定

「Docker」や「Flask」、「Flutter」etc… 技術好きなエンジニアには幸せなこの上ない幸せな環境です。

開発エンジニア/自社内開発案件あり/前職給与保証/年休125日/1ヶ月の長期休暇・週休3日制導入予定
応募資格 最先端技術を試したい方、技術の探求心がある方…大歓迎! ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方(3年以上) ■DBの知識をお持ちの方(SQLの理解、読み書きができるレベル) ≪以下に当てはまる方は“りくつな”にピッタリ!≫ ■自分でサービスを生み出したいと考えている方 ■リモートで開発がしたい方 ■子育て・プライベートの時間を確保したい方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■会社づくりから携わってみたい方 ■勉強熱心な方・最新技術を試したい方
給与 【前給保証】年収10〜20万円アップをお約束します! 月給28万円〜+交通費全額支給+賞与年2回+資格手当 ※経験・スキルを考慮して優遇します ※みなし残業代40時間分(8万4000円)が含まれています、超過する場合は別途残業手当を支給いたします ※残業時間が40時間を超えることは基本ありません ※試用期間6ヶ月、待遇・給与の差異はありません
勤務地 ★出社・在宅のハイブリッドな働き方を実現できます! ★ほとんどの社員がリモートワーク 関東圏内・東京近郊のプロジェクト先がメイン。 本社所在地:神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unicoA302

掲載終了予定日:2021.06.03

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア◆自社内開発案件あり◆案件終了後3日休み◆賞与年2回◆プロレス・映画・フィットネス代負担

『1ヶ月のバケーション休暇』『週休3日制』『完全リモート』 …理想のワークスタイルを叶えませんか?

開発エンジニア◆自社内開発案件あり◆案件終了後3日休み◆賞与年2回◆プロレス・映画・フィットネス代負担
応募資格 “働きやすさ重視”“効率よく働きたい”という方はCLICK! ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ■DBの知識をお持ちの方(SQLの理解、読み書きができるレベル) ≪以下に当てはまる方は“りくつな”にピッタリ!≫ ■自分でサービスを生み出したいと考えている方 ■リモートで開発がしたい方 ■子育て・プライベートの時間を確保したい方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■会社づくりから携わってみたい方 ■勉強熱心な方・最新技術を試したい方
給与 【原則前給保証】年収10〜20万円アップをお約束します! 月給28万円〜+交通費全額支給+賞与年2回+資格手当+その他手当 ※経験・スキルを考慮して優遇します ※みなし残業代40時間分(8万4000円)が含まれています、超過する場合は別途残業手当を支給いたします ※残業時間が40時間を超えることは基本ありません ※試用期間6ヶ月、待遇・給与の差異はありません
勤務地 ★ほとんどの社員がリモートワーク ★出社・在宅のハイブリッドな働き方を実現できます! 関東圏内・東京近郊のプロジェクト先がメイン。 本社所在地:神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unicoA302

掲載終了予定日:2021.06.03

事業内容

株式会社りくつなの事業内容を紹介します。

株式会社りくつな
エンジニアがやりたいことを実現できる!自由度が高い会社です。

《りくつなの魅力をご紹介》
◎受託案件が増加中!自社内開発を実現★
◎代表との距離が近く何でも相談しやすい
◎希望の案件にチャレンジできる
◎自社サービスの開発や企画にも携われる
◎映画、プロレスなど当社ならではの福利厚生など、
少数精鋭の当社だからこそ取り入れられる制度も!
次はあなたの声を実現する番です。ぜひ発信してください◎

【事業内容】
・ソフトウェア開発
・ITコンサルティング

企業概要

株式会社りくつなの企業概要を紹介します。

設立

2015年11月

代表者

代表取締役社長 池之上 武史

取材担当者より

同社の代表、池之上さんは実はスゴイエンジニア。1000人規模のプロジェクトサブリーダーを務めていたり、開発の自動化を行い納期に間に合わせたり、フリーランスやコンサルで働いていた経験があるなど、様々な経験を持っている。元々高専で基礎知識をつけたようだが、それだけではなく、勉強熱心だからこそ今の代表が存在するようだ。資格取得はもちろん、業界知識をつけるなど学ぶ姿勢を崩さなかった結果、今使えない言語はないという。だからこそ「スキルを身に付けたい」「最新技術を使えるようになりたい」という向上心のある方であれば、どうやったら効率よく知識をつけられるかをイチからレクチャーするそうだ。人数が少ない会社ではあるが、技術力の高い代表からマンツーマンで教えてもらえる機会はなかなかない。勇気ある決断が必要だが、何年後か先、エンジニアとしての市場価値はどの会社よりも高められると、私は思う。

  • 【叶えたいこと1】1ヶ月のバケーション休暇もしくは週休3日制
    【叶えたいこと1】1ヶ月のバケーション休暇もしくは週休3日制
  • 【叶えたいこと2】社員の声を聞き、それぞれの作りたい自社サービスをリリースすること
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  • 【叶えたいこと3】完全自社内開発、ノマドワーク・在宅・フルリモートワークを実現
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