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正社員

ITエンジニア未経験歓迎セントランス学校で学べる年休120日以上平均就業12年8ヶ月*定期面談あり

【人を大切にする「ポリネーター企業」で踏み出す第一歩】最大3ヶ月の「セントランス学校」でITの基礎から習得！

応募資格	【未経験・第二新卒・経験浅めOK！】 ■学歴不問＼こんな方をお待ちしています！／ ◎充実した研修でイチから技術を身に付けたい方 ◎安定した職場で長く活躍したい方 ◎誰かの役に立つ仕事で「スキル」「人間力」を高めたい方＼セントランスは“ポリネーター企業”です／社員一人ひとりが「ポリネーター（花粉を運び花を咲かせる存在）」となり、お客様のもとに花を咲かせるような技術と満足、付加価値をお届けする。その実現のために人財の育成・提供に注力しています。｢人と人」｢企業と人」をつなぐ役割を担いたい。それがセントランスの企業理念です。
給与	【初年度想定年収】353万円～499万円月給21万2000円～30万円＋賞与年2回 ※月給は経験・スキル等を考慮して決定します ※試用期間は3ヶ月。有給休暇は試用期間後に付与／その他待遇に差異はありません ※残業が発生した場合は別途残業代を全額支給します ■昇給あり（4月） ■賞与年2回(7月、12月）＜充実した各種手当も魅力！＞ ■通勤手当（上限5万円） ■家族手当（当社規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上）など
勤務地	【本社】東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F ◎配属はお客様先企業となります ┣東京／神奈川の配属が9割以上を占めます ┗埼玉、千葉、群馬、山梨、宮城などに配属の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

掲載終了予定日：2026.10.22

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正社員

プラントエンジニア未経験歓迎セントランス学校で学べる年休120日以上平均就業12年8ヶ月*定期面談あり

最大3ヶ月の【セントランス学校】でものづくりの道へ――。人を大切にする企業で新たなキャリアを築きませんか？

応募資格	【未経験・第二新卒・経験浅めOK！】 ■学歴不問＼こんな方をお待ちしています！／ ◎充実した研修でイチから技術を身に付けたい方 ◎安定した職場で長く活躍したい方 ◎誰かの役に立つ仕事で「スキル」「人間力」を高めたい方＼セントランスは“ポリネーター企業”です／社員一人ひとりが「ポリネーター（花粉を運び花を咲かせる存在）」となり、お客様のもとに花を咲かせるような技術と満足、付加価値をお届けする。その実現のために人財の育成・提供に注力しています。｢人と人」｢企業と人」をつなぐ役割を担いたい。それがセントランスの企業理念です。
給与	【初年度想定年収】353万円～499万円月給21万2000円～30万円＋賞与年2回 ※月給は経験・スキル等を考慮して決定します ※試用期間は3ヶ月。有給休暇は試用期間後に付与／その他待遇に差異はありません ※残業が発生した場合は別途残業代を全額支給します ■昇給あり（4月） ■賞与年2回(7月、12月）＜充実した各種手当も魅力！＞ ■通勤手当（上限5万円） ■家族手当（当社規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上）など
勤務地	【本社】東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F ◎配属はお客様先企業となります ┣東京／神奈川の配属が9割以上を占めます ┗埼玉、千葉、群馬、山梨、宮城などに配属の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

掲載終了予定日：2026.10.22

事業内容

セントランス株式会社の事業内容を紹介します。

■ソフトウェア開発
■ネットワーク開発
■ネットワーク運用管理
■プラント設計
■機械設計
■回路設計
■放射線管理　その他

【許認可】
労働者派遣事業許可番号派13-307016
建設業許可：東京都知事（般-7）123879号管工事業機械器具設置工事業
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308134
プライバシーマーク登録番号第17000782(08)号
優良派遣事業者認定番号第2414019(03)号

【登録商標】
｢ポリネーター企業」登録第６８４１８１１号
｢ポリネーター企業のセントランス」登録第６８４１８０８号
｢コンフィアンス・シップ」登録第６８４１８０９号
｢代替えのきかない人財のセントランス」登録第６８４１８１０号

企業概要

セントランス株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 1988年（昭和63年）10月8日

従業員数: 424名（2026年3月31日時点）

資本金: 5,000万円

売上高: 24億2700万円（2019年2月現在）

代表者: 代表取締役大和麻子

取材担当者より

人材派遣業界に対し「派遣先が頻繁に変わる」「サポートが希薄」といったイメージを持つ方は少なくないだろう。しかし、同社にあるのはそんな常識を覆す手厚いフォロー体制と長期就業への強いこだわりだ。
同社の平均駐在期間は12年8ヶ月を誇り、これは社員を「自社の代表」として大切に育成し、顧客と強い信頼関係を築いている証だ。基礎から学ぶことができる「セントランス学校」からスタートし、「社長10分対話」などを通じた定期的なフォローもきめ細やかに実施。同社ほど「人を大切にする会社」はそう多くないだろう。腰を据えて安心して働ける場所を探している方にとって、同社は理想的な環境となるだろう。

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