株式会社カミングスーン

株式会社カミングスーンの転職・求人情報

株式会社カミングスーンの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社カミングスーンの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有

Webアプリエンジニア/自社サービス開発/新規事業のコアメンバー募集/リモートワーク可能/残業は月5時間ほど

数字だけを追いかける規模拡大はせず、 エンジニアの心の充実や顧客への貢献に力を入れています

Webアプリエンジニア/自社サービス開発/新規事業のコアメンバー募集/リモートワーク可能/残業は月5時間ほど
応募資格 ◆何らかの開発経験のある方 ◆学歴不問 ★20〜30代活躍中 <こんな方は大歓迎です!> ★モダンなWeb技術やアジャイル開発の経験のある方歓迎 ★UXデザインが得意な方 ★新技術を柔軟に取り入れていける方 ※UI/UXデザイナー、テスター、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアなどのポジションでもご応募可能です。
給与 【前職以上の給与額を保証】 月給35万円〜80万円 ※経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定致します。 ※試用期間は3ヶ月です。その期間の給与・待遇に差異はございません。 ※残業代は100%支給
勤務地 ≪100%自社内勤務!リモートワークも可能です!JR山手線「大塚駅」または東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩5分の勤務地≫ 東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル6F

掲載終了予定日:2021.05.24 残り7

終了間近
正社員
面接情報有

ITサポート◆QA業務も担当◆特許を2つ取得する自社サービス◆前給保証◆スーパーフレックス◆残業ほぼなし

◆柔軟な働き方&質にこだわる業務スタイル◆ 特許を取得する自社サービスを育てていくポジションへ!

ITサポート◆QA業務も担当◆特許を2つ取得する自社サービス◆前給保証◆スーパーフレックス◆残業ほぼなし
応募資格 <IT業界経験者を歓迎します!> ◆学歴不問 ◆IT業界での実務経験をお持ちの方 待遇も前職給与以上での提示を考えておりますので、お気軽にご応募ください。 ※経験やスキルを考慮して、話し合いの上で決定します。
給与 【前職以上の給与額を保証!想定年収350万円〜650万円!】 月給25万円以上+賞与年2回(残業代100%支給) ※経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定致します。 ※試用期間は3ヶ月です。その期間の給与・待遇に差異はございません。 ※残業代は100%支給 <年間60〜70万円の年収UPを実現した先輩も!> 枠組みにとらわれず、実際の成果を評価したうえで 昇進・昇給の査定を行っています。 「実力があるのに評価テーブルが邪魔をして上に行けない」 ということがないように、都度実績を考慮した打診を行います。
勤務地 【100%自社内勤務、場合によってはリモートワークも可能】 東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル6F

掲載終了予定日:2021.05.24 残り7

事業内容

株式会社カミングスーンの事業内容を紹介します。

株式会社カミングスーン
≪ビジネスモデル特許を2つ取得≫サロン業界で唯一、特許で認められたネット予約システム・売上管理POSシステムを展開しています

●100%自社内勤務
●確率は0.64%!特許を2つ獲得している企業
●IPA未踏スーパークリエータ&博士号も持つエンジニア在籍
●働く時間を自由に決められる「スーパーフレックス制」
●自宅勤務も可能なリモートワークあり
●残業を月10時間以内にする「残業非推奨制度」(残業は月5時間ほど)
●最大1ヶ月の休暇を取得することができる「1ヶ月休暇制度」
●昼寝用ソファー完備!勤務時間内での昼寝ができる「昼寝奨励制度」
●勤務時間に自由に中抜けできる「中抜け自由制度」

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◆美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』事業

企業概要

株式会社カミングスーンの企業概要を紹介します。

設立

2000年9月

従業員数

24名
平均年齢/37歳

資本金

6200万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 鷲田和久

取材担当者より

カミングスーンが設定する「7つの基本コンセプト」。仕組みづくりによる超効率、ワークライフバランスの重視……といった様々な項目が挙げられるが、今回、特に印象に残ったのは「規模拡大を求めない会社である」という内容だった。「私にも会社にも、事業にも最適な規模があるはず。むやみやたらな売上目標を立ててはきりがない」という代表の鷲田氏の想いがあるようで、売上げ主義に走らず、こだわりや働く社員を何よりも大切にしている。社員の心の充実や顧客への貢献に重きを置いており、無用な値引きや価格競争はしない。そうした方針の同社には、事実、多くのファンが集まっている。また、社員の働き方にも鷲田氏の考えは表れており、「入社後すぐの時短もOK」「リモートワークもOK」……などフレキシブルに働ける環境が整備されていた。こうした環境がエンジニアの心身を充実させ、サービス品質をさらに底上げしていく好循環を生み出しているのだろう。

  • リモートワークや在宅勤務も問題なし!効率よく働ける環境が整っています。
    リモートワークや在宅勤務も問題なし!効率よく働ける環境が整っています。
  • みんなで話し合い、決めていく風土が根付いています。社長に対しても意見を言える雰囲気です。
    みんなで話し合い、決めていく風土が根付いています。社長に対しても意見を言える雰囲気です。
  • 出社時間を自由に決められるスーパーフレックス制に惹かれて入社した社員も在籍中!
    出社時間を自由に決められるスーパーフレックス制に惹かれて入社した社員も在籍中!

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