株式会社ATJC

株式会社ATJCの転職・求人情報

株式会社ATJCの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ATJCの求人情報です。

正社員
自己PR不要

インフラエンジニア/前給保証/残業月平均14時間/リーダー層月給40万円以上/有給消化率8〜9割

スペシャリストも、マネージャークラスも。 急成長する当社では様々なポジションが空いています。

インフラエンジニア/前給保証/残業月平均14時間/リーダー層月給40万円以上/有給消化率8〜9割
応募資格 ≪若手からベテランまで活躍中≫ ■サーバまたはネットワークの構築以上の経験をお持ちの方
給与 ☆前職の給与を保証!☆ 月給40万円以上+各種手当(家族・住宅購入・資格・特別)/リーダークラス 月給25万円〜75万円+各種手当(家族・住宅購入・資格・特別)/メンバークラス ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万8100円〜14万2500円)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など首都圏近郊のプロジェクト先 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 【本社/丸の内オフィス】 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8F

掲載終了予定日:2021.04.22

正社員
自己PR不要

SE・PG/上流工程の案件多数/リーダー月給40万〜/前給保証/残業月平均14時間/リモート案件6割/AI講座受講可

上場準備に差し掛かり、大きく変わる今。 新技術/マネジメント/教育…やりたい事を当社で実現しませんか?

SE・PG/上流工程の案件多数/リーダー月給40万〜/前給保証/残業月平均14時間/リモート案件6割/AI講座受講可
応募資格 ≪40代活躍中!≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ★PL経験をお持ちの方はリーダークラスでの入社を想定 ★PM経験者や、フリーランスとして活躍してきた方もぜひご応募ください!
給与 ☆前職の給与を保証!☆ 月給40万円以上+各種手当(家族・住宅購入・資格・特別)/リーダークラス 月給25万円〜75万円+各種手当(家族・住宅購入・資格・特別)/SE・PGクラス ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万8100円〜14万2500円)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など首都圏近郊のプロジェクト先 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 【本社/丸の内オフィス】 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8F

掲載終了予定日:2021.04.22

事業内容

株式会社ATJCの事業内容を紹介します。

株式会社ATJC
技術と経験をさらに活かせるプロジェクト、もっと評価される職場、新なたチャレンジができる環境を求めている方、当社でエンジニアとしての理想を叶えませんか?一緒に成長する喜びを実感できる仲間が待っています!

◇◇数年後の上場のため積極採用中◇◇
残業月平均14時間/家族・住宅購入・資格・特別手当あり

◆システム開発
◆運用管理事業
◆教育事業
◆人材派遣業(許可番号/派13-307268)

◎プライバシーマーク登録番号:第17002863(03)号

企業概要

株式会社ATJCの企業概要を紹介します。

主要取引先

■アフラック
■株式会社アイネス
■楽天株式会社
■株式会社CIJ
■サイバーコム株式会社
■株式会社Minoriソリューションズ
■キャノン電子テクノロジー株式会社
■テレビ静岡システムクリエイツ株式会社
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社電通国際情報サービス
■富士ソフト株式会社
■株式会社富士通BSC
■三菱マテリアル株式会社
■株式会社NTTデータSMS
(順不同・敬称略)

設立

2007年12月

従業員数

201名(2020年1月現在)

資本金

4800万円

代表者

代表取締役社長/齋藤 拓

取材担当者より

Web系や業務系のシステム開発やインフラの設計・構築に加え、IoTやAI、ロボティクスなど最先端技術関連の開発案件も多数スタートしている同社。約120社のクライアントと取り引きを行い成長を続ける中、数年後の株式上場を視野に入れている。そんな同社が注力しているのは、経験者の積極採用だ。リーダーへステップアップしたい方、後輩育成をしたい方、スペシャリストとしてチームに技術的な刺激を与えたい方…。いずれも歓迎とのこと。

もちろん、上場は組織を拡大させることだけが目的ではない。今以上に待遇や福利厚生をよくすることで、社員が安心して長く働ける会社でありたいという想いも込められている。エンジニアの志向性を最重要視したキャリア形成ができ、さらに満足できる待遇と福利厚生が用意されている同社でなら、エンジニア一人ひとりがイキイキと働けそうだ。

  • 幅広い年齢層が活躍!風通しの良いフラットな社風で、仲間と一緒にスキルアップできます。
    幅広い年齢層が活躍!風通しの良いフラットな社風で、仲間と一緒にスキルアップできます。
  • 働きやすさ&待遇も◎。余裕がある働き方だから、帰社日には大勢集まってゲームで盛り上がります
    働きやすさ&待遇も◎。余裕がある働き方だから、帰社日には大勢集まってゲームで盛り上がります
  • 数年後の上場を成功させ、チーム体制の拡大や待遇・福利厚生のさらなる改善を行います
    数年後の上場を成功させ、チーム体制の拡大や待遇・福利厚生のさらなる改善を行います

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