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正社員

SE(Java、PHP、Python)年休125日以上/有給消化率80%以上/大阪&神戸募集/リモート有

この先も、エンジニアとして長く活躍するために。 幅広いスキルを身につけてステップアップ!

SE(Java、PHP、Python)年休125日以上/有給消化率80%以上/大阪&神戸募集/リモート有
応募資格 第二新卒歓迎!ブランクOK ■何かしらの開発経験1年以上(言語、経験工程は不問です) ※学歴不問 ※テスターや保守のみの経験者、社会人経験10年以上の方も応募歓迎 【こんな方をお待ちしています】 ■幅広いスキルを身につけたい ■PL・PMのキャリアに興味がある ■ITコンサルタントを目指したい ★将来的にフリーランスで活躍したいという方も歓迎。実際に当社のエンジニアが独立して、現在は業務委託という形でプロジェクトをお願いしている事例もあります。
給与 【インセンティブあり!月収40万円も可能】 月給26万6000円~+賞与年2回 ※みなし残業手当(1万5000円~/10時間分)を含みます。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません ★入社半年後に月収40万円以上も可能!頑張りが反映されるインセンティブ制度をご紹介 ┗エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5~20%を還元します。毎月約10万円を手にしている社員も。 ┗後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。(4名の育成を担当すれば4万円のインセンティブとなります。)一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。
勤務地 大阪・兵庫のプロジェクト先または自社内でご勤務いただきます。 ★大阪本社 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 ★神戸営業所 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-29 カサベラビルC&M403 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.10.24

NEW
正社員

SE/最上流から参画/後輩育成でのインセンティブ有/有給消化率80%以上/年休125日以上/リモート有

生み出せるのは、公共サービスの利便性や子どもたちのより良い未来につながるシステム。

SE/最上流から参画/後輩育成でのインセンティブ有/有給消化率80%以上/年休125日以上/リモート有
応募資格 第二新卒歓迎!ブランクOK ■何かしらの開発経験1年以上(言語、経験工程は不問です) ※学歴不問 ※テスターや保守のみの経験者、社会人経験10年以上の方も応募歓迎 【こんな方をお待ちしています】 ■社会的意義の大きいプロジェクトに挑戦してみたい ■スキルアップしたい ■PL・PMのキャリアに興味がある ■ITコンサルタントを目指したい ■IT教育事業に携わってみたい ★将来的にフリーランスで活躍したいという方も歓迎。実際に当社のエンジニアが独立して、現在は業務委託という形でプロジェクトをお願いしている事例もあります。
給与 【年収400万円以上。インセンティブあり!】 月給28万6000円~+賞与年2回 ※みなし残業手当(1万6000円~/10時間分)を含みます。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません ★入社半年後に月収40万円以上も可能!頑張りが反映されるインセンティブ制度をご紹介 ┗エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5~20%を還元します。毎月約10万円を手にしている社員も。 ┗後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。(4名の育成を担当すれば4万円のインセンティブとなります。)一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。
勤務地 プロジェクト先により異なります。(東京23区のプロジェクトがメインとなります) 東京支社勤務の場合:東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F ※山手線「浜松町駅」近く!通勤に便利な好立地です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.10.24

事業内容

株式会社ライズサービス 本社の事業内容を紹介します。

株式会社ライズサービス 本社
コンサルタントとしての問題解決力と技術力を兼ね備え、お客様のニーズに応じたカスタムシステムを提供してきました。

ITシステム関連事業(Webシステム開発、クライアントサーバシステム開発、制御システム開発、インフラ構築)

企業概要

株式会社ライズサービス 本社の企業概要を紹介します。

設立

2010年6月

従業員数

40人

資本金

1,000万円

売上高

5.2億円(14期:2024年5月期実績)、7.0億円(15期:2025年5月期予定)

代表者

南 篤志

取材担当者より

【年間休日125日以上】【9日間の長期連休も可能】など、オンオフのメリハリをつけて働ける同社。しかし、この会社の魅力はプライベートの時間を確保しやすいことだけではない。
同社では、後輩育成を担当した時や、エンジニア自身がクライアントから案件をもらった際のインセンティブ制度を導入している。その背景を代表の南氏に伺ったところ、「みんな仕事大変やからね」と笑って即答されていたことが印象的だった。
それだけ積極的に利益を還元しているのは、南氏自身が元エンジニアだったことも一つの理由かも知れない。代表自身が現場を経験してきたからこそ、この会社にはエンジニアがイキイキ働ける環境が整っている。

  • 資格取得に必要な教材費・受検費などは全額会社負担!資格取得時には報奨金もご用意しています。
    資格取得に必要な教材費・受検費などは全額会社負担!資格取得時には報奨金もご用意しています。
  • 働きやすさも大切にしています!プライベートも満喫して、オンオフのメリハリを付けられます。
    働きやすさも大切にしています!プライベートも満喫して、オンオフのメリハリを付けられます。
  • エンジニアの頑張りにはしっかり報酬を還元!毎月約10万円のインセンティブを手にしている社員もいます。
    エンジニアの頑張りにはしっかり報酬を還元!毎月約10万円のインセンティブを手にしている社員もいます。

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