株式会社パプレア

株式会社パプレアの転職・求人情報

株式会社パプレアの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社パプレアの求人情報です。

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終了間近
正社員

ITソリューション営業(自社サービス)/未経験OK/残業少なめ/直行直帰OK/年間休日120日以上/20〜30代活躍中

自社サービスを通じて人々を笑顔に。 そんなスパイラルが すでにウェディング業界で生まれています

ITソリューション営業(自社サービス)/未経験OK/残業少なめ/直行直帰OK/年間休日120日以上/20〜30代活躍中
応募資格 ★ウェディングプランナーの経験者は優遇します! ★20代・30代が活躍中! ◆業界・職種未経験OK ◆専門卒・短大卒以上
給与 月給25万円〜50万円+各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代(月45時間分/6万2710円以上
勤務地 ★駅から徒歩3分と交通アクセス抜群です! 東京都品川区東五反田1-10-7 アイオス五反田ビル3階 ※リモートワークOK ※ケースによっては直行直
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.06.27 残り5

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終了間近
正社員

コーダー*フルリモートワークOK*残業少なめ*完全週休2日制*年間休日120日以上*服装自由*帰省時に手当支給

勤務地は“プライベート基準”でOK。 スキルを活かして、快適なキャリアを。

コーダー*フルリモートワークOK*残業少なめ*完全週休2日制*年間休日120日以上*服装自由*帰省時に手当支給
応募資格 ■HTML・CSS・JavaScriptのスキルをお持ちの方 ■専門・短大卒以上 ■業界・職種未経験OK ★以下に当てはまる方は歓迎します!★ ◆Photos
給与 月給25万円〜50万円+各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代(月45時間分/6万2710円以上
勤務地 基本的にはリモートワーク(出社は月1回)となります。 東京都品川区東五反田1-10-7 アイオス五反田ビル3階 ※駅から徒歩3分と交通アクセス
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.06.27 残り5

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終了間近
正社員

カスタマーサポート/未経験OK!/ブライダル業界に貢献する/20~30代活躍中

ウェディングプランナーとしての経験を活かして サポートのお仕事にチャレンジ♪

カスタマーサポート/未経験OK!/ブライダル業界に貢献する/20~30代活躍中
応募資格 ■ブライダル業界での就業経験(年数・分野不問) ■Word、Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 ■学歴不問
給与 月給22万円以上+業績賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の
勤務地 基本的にはリモートワーク(出社は月1回)となります。 東京都品川区東五反田1-10-7 アイオス五反田ビル3階 ※駅から徒歩3分と交通アクセス
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.06.27 残り5

事業内容

株式会社パプレアの事業内容を紹介します。

株式会社パプレア
”Change Pain To Pleasure!”人の業務による苦痛を快楽に!人には人の仕事がある。業界の慣習をぶち破ったシステムの利用で生産性革命を起こします。

★リモートワーク&フレックス制を導入
★最低賃金保証あり!
★自社サービスの企画〜開発・運用に携わるチャンスあり
★帰省時に交通費1万円を支給する『親孝行制度』
★休日・福利厚生の整備にも注力しています

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■アプリケーションサービス運営・メディア運営
<展開中の自社サービス>
┗ブライダル業界特化型サービス『パッとブライダル』(https://ppatbridal.com/)
┗撮影の予約などを一元管理できるシステム『パッとフォト』
┗マネージメントと評価の効率を上げるサービス『ビズエニー』(https://www.bizany.jp/)

企業概要

株式会社パプレアの企業概要を紹介します。

設立

2016年4月5日

従業員数

11名

資本金

5,840万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 峰崎 揚右

取材担当者より

高度な技術を持つエンジニアの力を武器に、クライアントの業務効率化につながる先進的なシステムの開発を手掛け続けている同社。第一線で業務に取り組む仲間たちに、安心して働いてもらいたい…。また、社員を支えてくれているご家族に感謝したいという想いから、社員の家族ぐるみでのイベントを積極的に開催しているという。同社の社員数は11名と少数精鋭ながら、イベントには総勢で30名以上集まることも珍しくないとのこと。また、基本的にはどんなときでも家族を最優先してほしいとの考えから、子どもが体調を急に崩した場合には早退してもOKにしているほか、平日に学校の行事があるときには、有給を使ってぜひ参加してほしいとしている。社員想いの同社であれば、長くじっくりとキャリアを積んでいけるだろう。

  • ブライダル業界向けをはじめ「働き方改革」を促進する様々なサービスの開発を行っています!
    ブライダル業界向けをはじめ「働き方改革」を促進する様々なサービスの開発を行っています!
  • 実際に、家庭を持ちプライベートと両立しながら活躍する社員もたくさんいます!
    実際に、家庭を持ちプライベートと両立しながら活躍する社員もたくさんいます!
  • 忘年会やキャンプなどの社内イベントには、家族の同伴もOKです◎
    忘年会やキャンプなどの社内イベントには、家族の同伴もOKです◎

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