株式会社タウ

株式会社タウの転職・求人情報

株式会社タウの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社タウの求人情報です。

正社員

社内SE/月給40万円以上/フレックス制あり/リモートワーク可/残業ほぼなし/住宅・扶養手当あり

◆損害車買取シェアNo.1◆ 世界123ヶ国を舞台に成長を続けるグローバル企業で、安定したエンジニア人生を

社内SE/月給40万円以上/フレックス制あり/リモートワーク可/残業ほぼなし/住宅・扶養手当あり
応募資格 ◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(フェーズ/年数不問) ◆学歴不問
給与 月給40万円以上+決算賞与(インセンティブ)あり ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※上記金額には、固定残業代(月40時間分/月12万円〜)を含みます。40時間超過分は別途支給します。★実際の残業時間は月平均10時間以下です! ※試用期間3ヶ月あり(その期間の待遇・福利厚生に差異はありません)
勤務地 <さいたま新都心徒歩3分/転勤なし> ★リモートワーク導入中! 新型コロナウイルス感染症が落ち着いた後も、継続的に活用していく方針です。 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

掲載終了予定日:2021.06.03

正社員

社内SE/月給40万円以上/社内システムの企画・要件定義メイン/残業月10h以内/住宅手当有/リモートワーク可

業界をリードするグローバル商社で、世界基準のシステムを最上流から手掛ける

社内SE/月給40万円以上/社内システムの企画・要件定義メイン/残業月10h以内/住宅手当有/リモートワーク可
応募資格 ◆システムやアプリなどの開発実務経験がある方(言語/フェーズ/年数不問) ◆学歴不問
給与 月給40万円以上+決算賞与(インセンティブ)あり ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※上記金額には、固定残業代(月40時間分/月12万円〜)を含みます。40時間超過分は別途支給します。★実際の残業時間は月平均10時間以下です! ※試用期間3ヶ月あり(その期間の待遇・福利厚生に差異はありません)
勤務地 <さいたま新都心徒歩3分/転勤なし> ★リモートワーク導入中! 新型コロナウイルス感染症が落ち着いた後も、継続的に活用していく方針です。 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

掲載終了予定日:2021.06.03

事業内容

株式会社タウの事業内容を紹介します。

株式会社タウ
業界をリードし、成長を続ける当社の次世代を一緒に作り上げませんか?

<★損害車買取シェアNo.1!リユース・リサイクル台数累計100万台を突破★>
事故や災害等により発生した「損害車」を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界119ヶ国へ販売を行っているタウ。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
※損害車買取シェアNo.1:楽天リサーチ調べ

【事業内容】
■自動車・トラック輸出販売事業
■自動車パーツ・オイル輸出販売事業
■特殊車両・フォークリフト輸出販売事業

企業概要

株式会社タウの企業概要を紹介します。

設立

1997年6月2日

従業員数

466名(2020年9月末)

資本金

1億円

売上高

269億円(2020年9月期)

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

取材担当者より

国内に留まらず世界各国に拠点を広げ、ダメージカービジネスを手がけている同社。取材の中で、情報システム部部長である加藤氏が「世界基準で対応できるようなシステム作りが、今回募集するポジション【社内SE】の重要なミッションだ」と話していたのが非常に印象的であった。こういった新たなシステムや仕組みを作っていくことに、社内SEだけではなく販売部や営業部など、様々な部門の社員も意欲的であるとのこと。そのため0から1を生み出すようなフェーズがとても多いため、新しいことにチャレンジしたい方や会社に大きな影響を与えたいと考える方にとっては、ピッタリの環境が用意されているのではないだろうか。

  • 社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
    社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
  • 残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
    残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
  • オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。
    オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。

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