株式会社ＥＳＰの転職・求人情報
株式会社ＥＳＰの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ＥＳＰの求人情報です。
インフラエンジニア/未経験可/残業月平均7h/年間休日125日/経験者前給保証/有休消化率81％
社長も営業もエンジニア出身だからわかる、 本当の「エンジニアファースト」とは？
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開発エンジニア/未経験可/有休消化率81％/リモート有/面接1回/残業平均月7h/年間休日125日/経験者前給保証
エンジニアファーストな嬉しい仕組みが充実♪ 社員がずっと活躍できる、働きやすい職場づくりをしています
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事業内容
株式会社ＥＳＰの事業内容を紹介します。
《注目の待遇＆福利厚生》
★年間休日125日
★有休消化率81％
★残業月7時間以下
★ランチ手当・インフレ手当・おしゃれ手当・引っ越し手当
《事業内容》
◆業務システム開発
◆Webシステム開発
◆クラウドインフラ構築
◆スマホ・タブレットアプリ開発
◆月額定額サブスク型システム開発
◆サポートデスク
◆IT事務
◆IT基礎研修
◆プログラミング研修
◆動画制作・編集
職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
労働者派遣事業認可取得（派13-306407）
TOKYO働き方改革宣言企業
企業概要
株式会社ＥＳＰの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE
（順不同・敬称略）
- 設立
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2016年1月8日
- 従業員数
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65名（現在）
男女比／男性60％：女性40％
- 資本金
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20,000,000円
- 売上高
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340,000,000円（2022年11月期）
- 代表者
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代表取締役 髙原 謙太
上智大学経済学部を卒業後、大手ITベンダーに入社。3年目よりシステムエンジニアに転身。インフラ技術者として構築保守の現場経験を積みつつ、現場営業を実施。2016年1月、株式会社ESPを設立。
取材担当者より
「採用力」＝「クライアントからの信頼」と考え、ユニークで魅力的な福利厚生制度を整えるなど、優秀なエンジニアを積極的に採用している同社。口先だけの「エンジニアファースト」ではなく、エンジニアの成長やライフスタイルを見据えた環境づくりに相当注力している。実際に、筋の通った経営戦略が事業の成長につながり、同時にエンジニアに選ばれる理由にもなっているようだ。取材でのお話からも、「会社のために貢献したい」「もっと成長したい」という高い意欲が伝わってきた。スキルアップをサポートする制度もあるので、働きやすい環境でキャリアを築いていきたい方にもおすすめだ。
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