株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)

株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)の転職・求人情報

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募集している職種

株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)の求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア/経験半年程度も歓迎/AIやDX・受託案件あり/リモート案件7割/年休130日/DX推進企業

「頑張っても評価につながらない…」そんな方にこそ 喜んでいただける制度があります。

ITエンジニア/経験半年程度も歓迎/AIやDX・受託案件あり/リモート案件7割/年休130日/DX推進企業
応募資格 ★経験半年程度の方も歓迎! ■開発経験 (言語・年数不問) ■学歴不問 歓迎する経験・スキル ■Java、PHP、Ruby、.NET、C、JavaScript、
給与 ≪想定年収500万円〜年収1000万円 前職の給与を保証≫ 月給35万円以上〜80万円+賞与年2回(開発経験3年以上) 月給25万円〜35万円+賞与年2回(開
勤務地 ≪リモート案件7割、フルリモート案件もございます!≫ 【本社】 東京都渋谷区道玄坂一丁目18番3号 プレミア道玄坂ビル2階 ⇒各線「渋谷
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り4

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

フロントエンドエンジニア/DX推進企業/前職給与保証/フルリモート案件あり/年間休日130日/受託開発案件あり

貴方のスキルを正当に評価する制度が整った環境で スキルもキャリアもアップしませんか?

フロントエンドエンジニア/DX推進企業/前職給与保証/フルリモート案件あり/年間休日130日/受託開発案件あり
応募資格 ■HTML・CSSを使用した業務経験をお持ちの方 (担当工程・経験年数不問) ■学歴不問  ★JavaScript業務経験のある方も歓迎 《歓迎するタイ
給与 ≪想定年収500万円〜年収1000万円 前職の給与を保証≫ 月給35万円以上〜80万円+賞与年2回(開発経験3年以上) 月給25万円〜35万円+賞与年2回(開
勤務地 ≪リモート案件7割、フルリモート案件もございます!≫ 【本社】 東京都渋谷区道玄坂一丁目18番3号 プレミア道玄坂ビル2階 ⇒各線「渋谷
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り4

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

初級開発エンジニア/完全未経験OK/リモート案件あり/独自の研修制度あり/残業10h/年間休日130日

未経験からエンジニアデビューした先輩多数在籍! ITスクール運営事業もある当社で安心してチャレンジを♪

初級開発エンジニア/完全未経験OK/リモート案件あり/独自の研修制度あり/残業10h/年間休日130日
応募資格 ≪ITについて全く勉強したことがないという人も、第二新卒の方も大歓迎!》 ■学歴不問 〜下記のような方にオススメです〜 ■未経験からし
給与 ≪賞与年2回、想定年収350万円〜年収600万円≫ 月給22万円〜35万円+賞与年2回 月給25万円〜35万円+賞与年2回(開発経験3年未満) ※スキルや
勤務地 ≪リモート案件7割、フルリモート案件もございます!≫ 【本社】 東京都渋谷区道玄坂一丁目18番3号 プレミア道玄坂ビル2階 ⇒各線「渋谷
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り4

事業内容

株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)の事業内容を紹介します。

株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)
2021年に東証プライム上場グループ企業となった私たち。それを機に現在、より透明性のある環境を目指し、評価制度や働き方などの組織体制を変革中です!

★年間休日130日
★残業10h〜15h程度
★フルリモート案件あり
★社内カフェ&バーあり

WEBアプリケーション開発
スマートフォンアプリ開発
サーバー・ネットワーク構築
WEBサイト企画・制作・保守・運用
ヘルプデスク・PM、SEサポート業務
研修事業
==============================
労働者派遣事業(派)13-309921
ISO/IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014
IA140666

企業概要

株式会社ジョイワークス(東証プライム上場BBSグループ)の企業概要を紹介します。

設立

2011年3月3日

従業員数

66名

資本金

3000万円

代表者

今井 浩巳

取材担当者より

今回は渋谷駅からすぐの、ジョイワークスのオフィスに伺った。同社のフランクで穏やかな雰囲気が印象的で、常に笑顔が絶えない取材となった。そんな同社が持っているのは、2021年に東証プライム上場企業のグループ会社になったことから手に入れた、より強固な経営基盤。それを機に、現在は「会社としての透明性」にも尽力しているそう。実際の取組みとして、【評価基準が明確なグレード制の導入】や【評価する役職をより現場に近い上長に設定】と評価制度を明確化。また正当な評価を受けられるようになっただけでなく、【実働時間を8時間から7時間半へ短縮】など働く環境改善も実施しているのだとか。今後も社員が前向きに、納得感を得ながら働ける場を提供できるよう、さらなる進化を遂げていけるよう注力していくそうだ。「職場に不満を抱くことなく前向きに働いていたい」という方には、最適な場所であるように感じた。

  • 【年休130日】【実働を7時間半に短縮】など更なる改革を実施中です◎
    【年休130日】【実働を7時間半に短縮】など更なる改革を実施中です◎
  • カフェやダーツバー、卓球台なども完備!オシャレなオフィスでモチベーションも高まります。
    カフェやダーツバー、卓球台なども完備!オシャレなオフィスでモチベーションも高まります。
  • 管理職の平均年齢は35歳!4年でPLに昇格した社員もいて、スピーディーなキャリアアップが可能です。
    管理職の平均年齢は35歳!4年でPLに昇格した社員もいて、スピーディーなキャリアアップが可能です。

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