株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）の転職・求人情報
株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）の求人情報です。
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事業内容
株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）の事業内容を紹介します。
経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス
◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。
◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。
企業概要
株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）の企業概要を紹介します。
- 設立
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1980年4月1日（創業：1942年3月30日）
- 従業員数
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300名
中途入社者の割合／7割
- 資本金
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2億5000万円
- 代表者
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代表取締役社長 鈴木 亨（すずき とおる）
取材担当者より
日本のコンサルティングファームの草分け的存在である同社には、日本経済の発展とともに日本企業の成長を支えてきた同社のノウハウと安定した顧客基盤がある。そんな同社は現在、2020年の40周年に向けて変革期を迎えており、新しいものを取り入れようとするチャレンジ精神に満ちている。今までのやり方を問い直し、マーケティングシステムを刷新すべく、既にいくつかの企画は動き出しているそうだ。今回の募集は、そんな今だからこそ、新しいことにチャレンジする意欲のある仲間を求めているという。新設された部署で与えられる裁量は広く、得られるやりがいも大きいはず。コンサルティングファームで新たなキャリアを築いてみてはいかがだろうか。
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