株式会社ビー・プラネッツ

株式会社ビー・プラネッツの中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

株式会社ビー・プラネッツの事業内容を紹介します。

株式会社ビー・プラネッツ
落ち着いた自社内開発環境で、ワークライフバランスの整った生活を。Web系、業務系、オープン系、インフラ系など、ジャンルを問わずチャレンジできる環境があります。

<約80%が受託!ほとんどの社員が自社内で開発しています!>
◇残業月平均9.3時間・年休125日
◇U・Iターン歓迎!引越し補助金制度もあり
◇勤続10年以上の社員多数!高い定着率は働きやすさの証!
◇衛星通信/消防/防災/EC…。多彩なプロジェクトを手掛けています
◇自社サービスも展開中

【業務内容】
■Web系、C/S系、組み込み系、ソフト設計・開発・保守
■公共系システムなどに関するソリューション
■その他ECサイト等ソフトウェア企画及びコンサルティング、販売
■人材派遣事業

企業概要

株式会社ビー・プラネッツの企業概要を紹介します。

主要取引先

株式会社アイ・エム・ジェイ/アイレット株式会社/青い森クラウドベース株式会社/株式会社インターネットイニシアティブ/Wismettacフーズ株式会社/株式会社ダイナック/名古屋大学医学部附属病院/日本電気株式会社/NECソリューションイノベーター株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/株式会社バンダイナムコアミューズメント/株式会社バンダイナムコエンターテインメント/株式会社USEN 他(五十音順/敬称略)

設立

平成11年7月

従業員数

53名(2019年6月時点)
男女比/男性 41名/女性 12名

資本金

1,000万円

売上高

6億円(2019年5月期実績)5億円(2018年5月期実績)

代表者

代表取締役 小出 隆久

取材担当者より

「ITエンジニアの仕事は残業が当たり前」。取材まで私はそう思っていたが、同社を取材するうちにその考えが間違いだということに気付かされた。同社の残業時間はわずか月平均9.3時間。ほとんどの社員は普段残業せずに定時で帰っており、この数字はごく一部の人の残業によるものなのだそう。また、同社では全社員の有休取得率70%以上・男性の育児休暇取得率100%を目指す取り組みを実施。顧客からの急な要望や厳しい納期で働き方改革どころではないという企業が多い中、ほとんどの案件を受託で任せられている同社では、上手くスケジューリングを組むことで圧倒的な働きやすさを実現していた。ここまでワークライフバランスの整う働き方ができるIT企業は数少ないだろう。このチャンスを逃すことなく、ぜひ多くの方に応募して頂きたい。

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