ネプラス株式会社 HR事業部の中途採用情報
ネプラス株式会社 HR事業部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ネプラス株式会社 HR事業部の求人情報です。
事業内容
ネプラス株式会社 HR事業部の事業内容を紹介します。
◆大手企業直請け案件が9割以上
◆年収1000万円以上も可能
◆設計〜提案など最上流を目指していける
◆安定した環境で自由に働きたい
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業
≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・有料職業紹介(13-ユ-302664)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・古物取扱商 東京都公安委員会許可 第301121007947号
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・CISCOパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・ORACLEパートナー
・VMwareパートナー
企業概要
ネプラス株式会社 HR事業部の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略
- 設立
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2006年3月13日
- 従業員数
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92名
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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12億円
- 代表者
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代表取締役社長 佐藤 大央
取材担当者より
「帰社日はコストだ」そんなユニークな話題から始まった同社の取材。2006年に設立された同社は、システムエンジニアリングサービスやIT機器レンタルなどの事業を展開している。元々、ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴的だ。たとえば客先常駐が多い企業の場合「帰社日」を重視するところは多いが、同社の場合はその逆で、「むしろ作業を進めたいのに本社にイチイチ戻るのはストレス」「受け皿となるオフィス環境、人員配置などを考えるとむしろエンジニアへの寄与という意味ではマイナス」という現場目線の声を重視している。またアサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかく技術者重視の魅力的な環境だ。技術を伸ばし、納得の報酬を得たい方には間違いなくおススメできる一社だ。
過去の求人履歴
ネプラス株式会社 HR事業部が過去に募集していた求人の履歴です。