ネプラス株式会社 HR事業部

ネプラス株式会社 HR事業部の転職・求人情報

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事業内容

ネプラス株式会社 HR事業部の事業内容を紹介します。

ネプラス株式会社 HR事業部
インフラ領域であなたのスキルを最大限発揮し、納得の報酬も手にしてください。

<当社の魅力>
★社員定着率94%
★インフラ案件に特化した企業
★前年比133%成長
★常時300件以上の豊富な案件あり
★93%以上がプライム案件かつ上流案件へのアサイン
★テレワーク可能案件多数
★帰社日なし
★資格取得・更新時の費用全額負担
★IT機材無料貸し出しでスキルアップ支援
★紹介インセンティブ支給(リファラル/IT機材の調達/新規取引企業様など)

<事業内容>
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業

≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・関東ITソフトウェア健康保険組合

・Cisco Systemsプレミアパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・PaloaltoNextwaveパートナー
・Microsoft販売リセラー

企業概要

ネプラス株式会社 HR事業部の企業概要を紹介します。

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略

設立

2006年3月13日

従業員数

139名※2021年6月30日現在

資本金

5000万円

売上高

1,421,334千円 ※2019年9月30日現在

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

取材担当者より

2006年に設立された同社は、元々ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴だ。アサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかくエンジニアファーストな環境が印象的。同社で働くエンジニアであれば、きっと長く働ける。そう感じさせてくれた取材であった。

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