株式会社キューマークス

株式会社キューマークスの転職・求人情報

株式会社キューマークスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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株式会社キューマークスの求人情報です。

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終了間近
正社員

SAPエンジニア/SAP未経験OK*年休126日*個々に合わせた研修プログラム*残業月20時間以内*リモート案件あり

“生涯”活躍し続けられる【SAPエンジニア】へ。

SAPエンジニア/SAP未経験OK*年休126日*個々に合わせた研修プログラム*残業月20時間以内*リモート案件あり
応募資格 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方 \こんな方にオススメです/ ◎SAPに興味がある方 ◎生涯IT業界で活躍したい方 ◎働きやすさ重視の方
給与 ☆30代で年収700万円台も可! 月給22万円以上+賞与年2回 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません 《モデル年収》 年収350万円/月給22万円以上+賞与年2回/大学卒・第二新卒 年収480万円/月給29万円+賞与年2回/20代 年収750万円/月給48万円+賞与年2回/30代
勤務地 本社もしくは東京都内のクライアント先での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤はありません ◎リモート案件もあります 《本社》 東京都千代田区神田司町2-10-15 第一ビル6階 《クライアント先》 東京都23区内中心となります。

掲載終了予定日:2021.03.11 残り4

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終了間近
正社員
契約社員

SAPエンジニア/シニア社員多数活躍中*前給考慮*大手企業プライム案件あり*リモート案件あり*残業月20h以内

技術があるのに“年齢が高い”というだけで給与半減。そんなSAPエンジニアの現状を変えたかった。

SAPエンジニア/シニア社員多数活躍中*前給考慮*大手企業プライム案件あり*リモート案件あり*残業月20h以内
応募資格 《40代〜60代までシニア世代が多数活躍しています》 《子育て中または子育てが終わった主婦(夫)さんも歓迎》 ■学歴不問 ■年齢不問 ■SAPの導入経験をお持ちの方
給与 下記の雇用形態・給与体系から希望に応じたものを選べます。 ▼正社員 【1】通常体系 月給25万円以上+賞与年2回 《モデル年収》 年収870万円/月給55万円+賞与年2回/40代・経験15年 年収936万円/月給78万円+賞与なし/60代・経験20年 【2】プロジェクト参画手当重視型※60歳以上の場合選択可 月給25万円以上+プロジェクト手当 《モデル年収》 年収810万円/月給25万円+プロジェクト手当42.5万円/60代 ◎成果に応じて年収1200万円以上も可能です ※スキル・経験に応じて高待遇 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません ※60歳以上の方は、プロジェクト参画手当重視型の選択も可能です ▼契約社員 月給50万円以上 ※顧客との契約条件に応じて高待遇 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません
勤務地 本社もしくは東京都内のクライアント先での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤はありません ◎リモート案件もありますので、地方からのご応募も歓迎です。 《本社》 東京都千代田区神田司町2-10-15 第一ビル6階 《クライアント先》 東京都23区内中心となります。

掲載終了予定日:2021.03.11 残り4

事業内容

株式会社キューマークスの事業内容を紹介します。

株式会社キューマークス
「シニアのエンジニアが、給与にも休みにも仕事内容にも満足できる会社を作りたい」そんな代表・加藤の思いから、2019年に設立された会社です。

■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■情報システムの設計および構築
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)

《許認可》
■プライバシーマーク制度(PMS)認証取得
■一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号:派13-314181)
■有料職業紹介事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-311385)

企業概要

株式会社キューマークスの企業概要を紹介します。

主要取引先

日立、NHS(日鉄日立システムエンジニアリング) など

設立

2019年4月

従業員数

19名(協力会社の技術者を含めると約30名体制)/2020年11月時点

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 加藤範昭
1.設備エンジニアリング会社 情報システムGリーダーを務める
2.日鉄日立システムエンジニアリング株式会社SAPビジネス事業統括
 事業開始当初よりSAPプロジェクトリーダー、PMを歴任
3.当社社長就任

取材担当者より

同社には2度目の取材。以前話を伺った時、「会社の利益は最低限でいいから、社員に給与として還元したい」という代表・加藤氏の言葉が印象的だったのだが、今回話を伺うとその言葉通りの環境がすでに実現しつつあった。例えば、コロナ禍に応じた「コロナ手当(=出社が必要な場合に会社から費用支給)」やPCR検査代無料(しかも何度でも)、Webを活用した全体MTG etc…。会社の業績も堅調で、できる限り社員へ給与として還元しようとしているのだとか。数々の企業に伺ってきたが、これだけ本気で「社員思い」を実現している会社は珍しい。少しでも気になったに方は、ぜひ応募して欲しい企業である。

  • 「エンジニアが満足できる会社を」という代表の思いから、2019年に設立された会社です。
    「エンジニアが満足できる会社を」という代表の思いから、2019年に設立された会社です。
  • 残業をした翌日にはゆっくり出社できるなど、自分のペースで働けます。
    残業をした翌日にはゆっくり出社できるなど、自分のペースで働けます。
  • 将来性のある【SAPエンジニア】として、生涯活躍し続けられる環境が整っています。
    将来性のある【SAPエンジニア】として、生涯活躍し続けられる環境が整っています。

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