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募集している職種

株式会社ニコシスの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率/リモートワーク可/帰社日・日報なし

組織の良さを利用して、フリーランスのように自由に。 当社を100%利用してください(代表・窪田より)

開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率/リモートワーク可/帰社日・日報なし
応募資格 ◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上) ◆学歴不問 ※PythonやPHP、Ruby、Perl、Swift、Kotlin、GO、Scalaなどの言語経験がある方は優遇します。 【こんな方は歓迎】 ◆自由な環境で働きたい方歓迎 ◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方歓迎 ◆フリーランスのような働き方に興味のある方歓迎
給与 【案件単価の74%を給与として支給】 月給30万円〜+賞与年2回 ※案件単価の74%を給与として支給。 ※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。 ※案件がなくても、最低限の給与は保証。 ※試用期間3ヵ月(試用期間中は雇用契約は有期となり、試用期間終了後、雇用契約は無期となります。また有給は試用期間終了後に取得可能。 ほか給与・待遇・福利厚生に差異はありません) 【独自のインセンティブ制度をご紹介】 ・紹介による社員の採用:売上単価の50%を支給 ・フリーランスエンジニアやパートナー企業、顧客の紹介:3万を支給 【収入を求めるなら、理想の収入が叶うように】 案件を決定する際、「いくらもらえるのか?」を提示して決めるのではなく、「いくらほしいのか?」をしっかり聞いてから決定。案件単価を全て公開しているため、どの案件に入ればどれくらい給与に還元されるかが明確です。もちろん案件の難易度なども伝えながら相談して決めていくので、勝手に案件に配属されるということはありません。直近では、メインの案件の他に手がかからない運用保守案件を2本手掛けて、運用保守案件だけで150万円を稼いでいる方もいます。
勤務地 <自社内&リモートワークも可能!> 自社内もしくは、リモートもしくは、お客様先での勤務となります ◆東京オフィス 東京都中央区京橋1-6-13 京橋ファーストスクエア 9F カフェ風のリノベーションオフィスです

掲載終了予定日:2021.05.17

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率◆モダンな開発案件だけに着手◆受託案件あり

メチャクチャ面白い案件で、成果をだして稼ぐ。 これが社員が幸せになる一番の方法(代表・窪田より)

開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率◆モダンな開発案件だけに着手◆受託案件あり
応募資格 ◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上) ◆学歴不問 ※PythonやPHP、Ruby、Perl、Swift、Kotlin、GO、Scalaなどの言語経験がある方は優遇します。 【こんな方は歓迎】 ◆自由な環境で働きたい方歓迎 ◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方歓迎 ◆フリーランスのような働き方に興味のある方歓迎
給与 【想定年収500万円以上&案件単価の74%を給与として支給】 月給35万円〜+賞与年2回 ※案件単価の74%を給与として支給。 ※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。 ※案件がなくても、最低限の給与は保証。 ※試用期間3ヵ月(試用期間中は雇用契約は有期となり、試用期間終了後、雇用契約は無期となります。また有給は試用期間終了後に取得可能。 ほか給与・待遇・福利厚生に差異はありません) 【独自のインセンティブ制度をご紹介】 ・紹介による社員の採用:売上単価の50%を支給 ・フリーランスエンジニアやパートナー企業、顧客の紹介:3万を支給 【理想の収入が叶うように】 案件を決定する際、「いくらほしいか?」を聞いてから決定。 案件単価を全て公開しており、どの案件に入ればどれくらい給与に還元されるかが明確です。 直近では、メインの案件の他に手がかからない運用保守案件を2本手掛けて、運用保守案件だけで150万円を稼いでいるエンジニアもいます。
勤務地 <自社内&リモートワークも可能!> 自社内もしくは、リモートもしくは、お客様先での勤務となります ◆東京オフィス 東京都中央区京橋1-6-13 京橋ファーストスクエア 9F カフェ風のリノベーションオフィスです

掲載終了予定日:2021.05.17

事業内容

株式会社ニコシスの事業内容を紹介します。

株式会社ニコシス
案件単価の74%が給与という高還元率&ハイスペックなエンジニアと働けます!

◆案件単価の74%が給与という高還元率
◆年収2倍アップも可能(収入アップ実績の一例:年収460万円→年収920万円)
◆スクラム開発を手掛けられる
◆ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富
◆代表取締役は現役エンジニア
◆ユニークなインセンティブ制度あり
◆残業は基本なし
◆日数の上限なしの有給休暇
◆リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)可能
◆副業によるWワーク可能
◆週休3日制も可能
ITベンチャー企業だからこそ、一般企業では難しいような制度も多数
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【事業内容】
◆Webシステム開発
◆業務管理システム開発
◆開発案件コンサルティング

企業概要

株式会社ニコシスの企業概要を紹介します。

設立

2010年11月15日

従業員数

社員45名(エンジニア40名)

資本金

9,250,000円

代表者

代表取締役 窪田 大輔

取材担当者より

取材時に印象的だったのが、社員のために経営陣が身を削る姿勢。今でこそ多くのお客様と取引しており、安定した経営を続けているが、立ち上げ期はかなり過激に出費があったそう。そんな時に代表の窪田氏自ら、役員に「悪いけど、役員全員報酬はゼロにしてくれ」とお願いしたよう。役員も「わかった、そうしよう」となり、本当に半年ゼロになったそうだ。

従業員のために、経営層がここまで身を削る企業はそうそうない。「ニコシスの社員は、会社や役員を上手く利用してほしい」という代表、窪田氏の言葉の裏には、経営陣の覚悟を感じざるを得なかった。今まで数100社以上のIT企業の求人を手掛けてきたが、ニコシスほど経営層が自らを犠牲にしてまでエンジニアを守る企業はきっとこの先も出会うことはないのだろう。

  • 案件単価の74%が給与という高還元率。実力に応じて、給与がアップするシンプルな仕組みです。
    案件単価の74%が給与という高還元率。実力に応じて、給与がアップするシンプルな仕組みです。
  • 高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
    高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
  • Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。
    Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。

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