株式会社FutureAIの転職・求人情報
株式会社FutureAIの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社FutureAIの求人情報です。
AIエンジニア/年俸500万円以上/受注単価70%を給与に還元/前職給与保障/WEB面接可/独立・起業支援あり
ビックデータ解析・分析、AutoMLサービス開発etc・・・。 AIのスペシャリストへ。
開発エンジニア/20代・30代活躍/平均年収638万円/前職給与110%以上保障/原則定時退社/WEB面接可能
まずは「稼げるエンジニア」を目指してみませんか?
![]() |
|
SE/年収500万円〜/テレワーク実施中/20代後半〜40代前半のエンジニアが活躍中/年収150%アップ実績あり
自分の年収を上げながら、 一緒に会社の平均年収も上げていきませんか?
![]() |
|
事業内容
株式会社FutureAIの事業内容を紹介します。
1.AIサービス
ビックデータ解析/分析領域、機械学習、ディップラーニング、AIパッケージ販売・カスタマイズ、RPAシステム開発、受託・常駐支援
2.SIサービス
システムコンサル〜運用・保守の「ワンストップサービス」の提供、受託・常駐支援
3.PMOサービス
プロジェクト・マネジメント〜管理実行〜サポートの「ワンストップサービス」の提供、コンサル〜常駐支援
4.サイバーセキュリティサービス
ペネトレーションテスト(ハッキングテスト)、セキュリティ診断(脆弱性診断)、その他サイバーセキュリティ関連コンサルティング
5.その他1〜4に関連・付属する事業及びサービス
企業概要
株式会社FutureAIの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2019年1月11日
- 従業員数
-
平均年齢/27.3歳 ※役員除く
- 資本金
-
10,000,000円
- 代表者
-
代表取締役CEO 高橋 慶
中央大学商学部、同大学院商学研究科を卒業後、サムスン電子に入社。その後、人材大手企業の役員・子会社社長、SI中堅企業の役員や事業統括部長を経て、現職に至る。
取材担当者より
今回取材に伺ったFutureAIは、2019年1月に創業のスタートアップ企業である。歴史はまだ浅いが組織自体は精鋭ぞろい。AIなどの最先端技術に関わる案件に取り組むなど意欲的な姿勢を評価され、多くの案件依頼が寄せられているという。現在も引き合いが多く、着実に成長を続けているとのこと。そんな同社で目を引くのが、社員への給与の還元率である。その割合は受注単価の70%。案件が多彩であることに加え、実績/市場価値を正当に評価するという仕組みが出来上がっていることから、好待遇を受けられる環境でスキルアップを実現したい、というアクティブな若手エンジニアが同社に集結。さらなる事業拡大につながるという好サイクルを生み出しているのである。成長中の組織を舞台に自らもステップアップしたい、という方にこそお勧めしたい会社だ。
-
上司や先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです! -
2019年設立の若い会社ですが、20代〜30代のメンバーが中心となって会社を成長させています! -
性別・年齢に関わらず、様々なメンバーが活躍している当社。居心地の良さから高い定着率を誇っています。
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社FutureAIの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。