株式会社ワンダーテーブル

株式会社ワンダーテーブルの転職・求人情報

株式会社ワンダーテーブルの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ワンダーテーブルの求人情報です。

終了間近
正社員
自己PRと職歴不要

経営企画/事業企画■未経験OK■賞与年2回(3か月分)■有名飲食店を運営する安定企業■年間休日120日

≪外食産業を盛り上げるための新規事業を生み出す!≫ 企画部門の中心メンバーとして活躍しませんか?

経営企画/事業企画■未経験OK■賞与年2回(3か月分)■有名飲食店を運営する安定企業■年間休日120日
応募資格 ★未経験OK!ポテンシャル採用★ ■学歴不問 ◎飲食業界の経験は必要ありません! 業界未経験から、組織や業界に新しい風を 吹き込んでいただける方を歓迎しています。 「外食産業や新規事業に興味がある」そんな方はご応募ください!
給与 ≪20代で月給33万円以上を稼ぐ女性社員も活躍中!≫ 月給27万2000円以上〜34万円+賞与年2回(3か月分) 【各種手当】 残業手当/公出手当/深夜手当/勤務手当 ※試用期間はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※固定残業代:49000円〜/月30時間分 ※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
勤務地 ≪転勤なし!新宿勤務≫ 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー22階

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

終了間近
正社員
自己PRと職歴不要

経営・事業企画/賞与年2回(3か月分)/年間休日120日/業界未経験OK/事業創出するコアメンバー募集

組織全体の舵を切るポジション! あなたの手で、外食業界の未来を切り拓きませんか?

経営・事業企画/賞与年2回(3か月分)/年間休日120日/業界未経験OK/事業創出するコアメンバー募集
応募資格 ■学歴不問 ■経営企画/事業企画の経験 └又は、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・何かしらのビジネス立ち上げに携わったご経験のある方 ・業務改善や課題解決の実践経験 ・財務会計の経験(決算書、データから企業状態の診断ができる) ◎飲食業界の経験は必要ありません! 業界未経験から、組織や外食産業に新しい風を 吹き込んでいただける方を歓迎しています。 「飲食事業に興味がある」そんな方はご応募ください!
給与 月給27万2000円以上〜34万円+賞与年2回(3か月分※会社業績による) 【各種手当】 残業手当/公出手当/深夜手当/勤務手当 ※試用期間はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※固定残業代:月49000円万円以上/月30時間分 ※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
勤務地 ≪転勤なし!新宿勤務≫ 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー22階

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

事業内容

株式会社ワンダーテーブルの事業内容を紹介します。

株式会社ワンダーテーブル
外食産業を盛り上げる新規事業を、自らの手で生み出すポジションを募集中です!

★日本初!経済産業省が定める「おもてなし規格認証 最高位」を取得
★何かのNo.1にこだわり、国内外の外食ビジネスを成功させるレア企業
★アメリカのステーキハウス「ピーター・ルーガーステーキハウス」と独占契約

事業内容
■飲食店の経営
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集・加盟店の指導

展開する多種多様なブランド
「鍋ぞう」「モーモーパラダイス」「OBICA MOZZARELLA BAR」「Terres de Truffes」「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」「Union Square」「バルバッコア」「YONAYONA BEER WORKS」「天吉屋」「Jean-Georges TOKYO」

企業概要

株式会社ワンダーテーブルの企業概要を紹介します。

設立

1946年7月30日

資本金

5千万円

代表者

代表取締役社長 秋元 巳智雄

取材担当者より

シュラスコ専門店「バルバッコア」、ローストビーフで有名な「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」など…海外の有名店をいち早く日本に取り入れ、常に最先端な取り組みを続ける株式会社ワンダーテーブル。同社の取材を通して印象的だったのは、会う人全員が非常に柔らかい人柄であったこと。経営層からメンバー層まで、皆物腰が柔らかく、インタビューの中で出てきた「人間関係がいい」という言葉に納得できた。今回募集するポジションは、非常に裁量権の大きい仕事で、自分のアイデアを惜しみなく活かせるところが最大の魅力である。現在活躍する社員のほとんどが飲食業界経験者であるが、今回は新たな視点を持つ業界未経験者の方を歓迎したいとのこと。当部署の仲間に加わるには最適なタイミングであると感じた。コロナ禍でニーズが変化している今、新たな事業を生み出す価値ある仕事。この機会にぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • 社員定着率93%。社員の働きやすさにこだわり、飲食業界でも珍しく高い定着率を実現しています。
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  • アジアを代表するグローバルな外食企業を一緒に目指しませんか?
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  • メンバー同士の距離の近さが当社の魅力。チームワークで働ける社風が根付いています!
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