株式会社ジャンガ・テック

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株式会社ジャンガ・テックの求人情報です。

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正社員
自己PR不要

ソリューション営業/DX推進/インセンティブあり/大手有名企業導入実績多数の自社クラウドサービス

これからの時代を生き残るため、 あなたの提案を求めている企業で溢れています。

ソリューション営業/DX推進/インセンティブあり/大手有名企業導入実績多数の自社クラウドサービス
応募資格 ■ITシステムの営業経験をお持ちの方 ■学歴不問
給与 月給30万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★新規獲得につき、売上の3%をインセンティブとして支給 《インセンティブ例》 中小企業…毎月3万円〜 大手企業…毎月60万円〜120万円
勤務地 お客様との打ち合わせはオンラインが多いため、 仕事に慣れてきたらリモートワークも可能です! 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階

掲載終了予定日:2021.09.23 残り4

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終了間近
正社員
自己PR不要

PM/残業月10h以下/自社サービス/人事労務向けの業務自動化システム/営業と共に顧客折衝も可能

*…急成長を遂げる自社サービス…* 開発プロジェクトを牽引する一人として活躍しませんか?

PM/残業月10h以下/自社サービス/人事労務向けの業務自動化システム/営業と共に顧客折衝も可能
応募資格 ■PMとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問
給与 月給45万円〜+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地 仕事に慣れてきて、オンライン上でも滞りなく仕事を進めることができれば、フルリモートも可能です! 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階

掲載終了予定日:2021.09.23 残り4

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終了間近
正社員
自己PR不要

SE/月給40万円以上/自社サービス/大手有名企業導入実績多数のAI人事労務システム/女性活躍中

クライアントの要望に120%の提案で応えていく環境で、 「働き方改革」に貢献しませんか?

SE/月給40万円以上/自社サービス/大手有名企業導入実績多数のAI人事労務システム/女性活躍中
応募資格 ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 (年数不問、業務・Webいずれかの開発経験をお持ちの方は歓迎します!)
給与 月給40万円〜+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地 業務に慣れてきたらリモートワークも可能です!(出社:リモート=5:5) 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階

掲載終了予定日:2021.09.23 残り4

事業内容

株式会社ジャンガ・テックの事業内容を紹介します。

株式会社ジャンガ・テック
「できないことはない」SIとして、高度な技術力であらゆるニーズに対応。日本を代表する大手企業からの信頼も厚く、積極的にサービス拡大を進めています。

☆小売業基幹システム、小売業CRM、人事システム運用サービス19年の実績
☆自社プロダクトは松屋フーズホールディングス様をはじめとした、大手有名企業にも導入実績多数
☆高水準の給与体系+賞与年2回
☆世界レベルのエンジニアが在籍
☆定時退社が基本、メリハリを付けて働く社風
☆在宅勤務・テレワーク可能

◆小売業・流通業・飲食業・薬局・老人ホーム・ケアサービス・施設・不動産・ホテル・製造業など、
多店舗・多拠点の人事管理・業務管理ASPサービスの提供
◆AIを活かすスマートなシステム統合開発支援

【主な製品・サービス】
・RPAによる業務自動化
・JANGA人事システム「SMSK-1」
・本部の指示を100%徹底させる「RealCheck K-1」
・中国人観光客インバウンドサービス「J-TOC」
・小売業・サービス業CRM「個客識別マーケティング」「J-COMs」
・チェーン店流通基幹システム「JPRS」
・AI認証勤怠管理システム「SMS金台」
・WEB給与明細サービス「SMS給与」
・マイナンバー対策サービス「SMS.NO」
・AI活用自動入場システム「JAICA」

企業概要

株式会社ジャンガ・テックの企業概要を紹介します。

設立

2002年(平成14年)9月10日

従業員数

55名(グループ全体)

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 劉 桂栄

取材担当者より

「日本の働き方を変える―」設立からその熱い想いを抱き続け、常に新しいことに挑戦しつづけてきたジャンガ・テック。クラウドという言葉がまだ広く知られていない頃から、国内に先駆けてクラウドサービスを提供するなど、最先端を走り続けてきた会社である。取材を通して感じたのは、同社の“技術力への自信”。世の中にまだない価値を提供するため、アグレッシブに挑戦できるのは、発想を確実に形にできる自信があるからだと感じた。そして、国内屈指とも言える高い技術力を持ちながらも驕る様子は一切見受けられない。営業・エンジニアが協力して、「更に良いモノを創る」という共通意識のもと、試行錯誤を繰り返す姿は輝いて見えた。「国内の働き方に革命を与える」壮大な目標だが、同社なら必ず成し遂げるだろう。

  • 自社内で腰を据えて、開発に取り組めます!「どんな機能を追加するのか」など、企画から携わることが可能。
    自社内で腰を据えて、開発に取り組めます!「どんな機能を追加するのか」など、企画から携わることが可能。
  • 「働き方改革」を推し進める企業として、社内の働く環境の整備にも力を入れています。
    「働き方改革」を推し進める企業として、社内の働く環境の整備にも力を入れています。
  • 国がDX推進の取り組みを進めていることもあり、システム化を進める企業が増えています!
    国がDX推進の取り組みを進めていることもあり、システム化を進める企業が増えています!

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