インフォコム株式会社

インフォコム株式会社の転職・求人情報

インフォコム株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

インフォコム株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要

システムエンジニア/システム導入ならびに保守・DX推進/リモート

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ

システムエンジニア/システム導入ならびに保守・DX推進/リモート
応募資格 ■ITシステムやITパッケージの導入経験(3年以上) ※業界、言語・OS 等不問
給与 ★想定年収 (通勤手当は実費支給) 年収560万円~850万円(月給制) ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 ※時間外手当は別途支給します。 ※時間外労働手当支給または裁量労働となります。
勤務地 【本社】 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2025.10.16

正社員
自己PR不要

システムエンジニア/大手企業向けシステム提案・開発・運用保守/リモート

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ

システムエンジニア/大手企業向けシステム提案・開発・運用保守/リモート
応募資格 ■複数名(目安:4~10 名程度)でのシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは、サブリーダーの経験
給与 ★想定年収 (通勤手当は実費支給) 年収660万円~890万円(月給制) ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 ※裁量労働となります。
勤務地 【本社】 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2025.10.16

正社員
自己PR不要

医療系システムの開発エンジニア【放射線情報システムや診療情報系、薬剤系システムなどの開発/リモート】

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ

医療系システムの開発エンジニア【放射線情報システムや診療情報系、薬剤系システムなどの開発/リモート】
応募資格 ■アプリケーション開発の経験(3年以上) ■基本的なSQL作成力、読解力(Oracle、SQLServer等製品不問)
給与 ★想定年収 (通勤手当は実費支給) 年収564万円~853万円(月給制) ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 ※時間外手当は別途支給します。 ※時間外労働手当支給または裁量労働となります。
勤務地 【本社】 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2025.10.16

上記以外の募集職種

事業内容

インフォコム株式会社の事業内容を紹介します。

インフォコム株式会社
インフォコムグループは市場、技術の変化を先取りし、自らが常に進化を続けることで、高品質で革新的なサービスを提供し、ICTの新たな活用シーンを次々と創出する特長ある企業グループを目指します。

【ITサービス】
企業、医薬・医療機関、介護事業者や公共、教育研究機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供

【ネットビジネス】
スマートフォン向けの電子コミック配信サービス等の提供

企業概要

インフォコム株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1983年2月

従業員数

640名(単体)/1,431名(連結) 2024年3月末現在

資本金

1億円

売上高

84,453百万円※2024年3月期

代表者

代表取締役社長 CEO 黒田 淳

取材担当者より

幅広い事業展開をしているインフォコムの競争力を支えるのは、「社員一人ひとりの『人』という存在」。同社では、社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財となることは経営の重要課題であると位置づけており、会社を挙げて人財育成に取り組んでいる。例えばワークスタイルについては、社員が場所や時間にとらわれず働くワークスタイルへの移行や長時間労働の削減、在宅勤務を推進している。また、社員の“成長支援”のひとつに社内の職種、レベル毎に求められるスキルを明確にし、各人の専門性を高めるためのキャリアパスを示して、能力開発のPDCAを回す「EDISON」と呼ばれる能力開発の制度がある。自分なりのビジョンを持ち、他とは違う付加価値を生み出せる発想力のある方には、ぜひチャレンジして欲しい企業だ。

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