株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】

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募集している職種

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】の求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

事務|未経験OK|全国で積極採用中!|残業ほぼなし|賞与年2回|ポテンシャル採用/co130109(S500)

\\ポテンシャル採用// フリーター・社会人未経験大歓迎♪ しっかり休めてプライベートも充実!

事務|未経験OK|全国で積極採用中!|残業ほぼなし|賞与年2回|ポテンシャル採用/co130109(S500)
応募資格 ≪未経験OK!第二新卒の方も歓迎!≫ ■学歴不問 ※実際に未経験スタートの先輩が多数活躍中です! ≪こんな方はぜひご応募ください!≫
給与 ★最高月給32万円スタートも可能!※地域、経験により ■東京・神奈川・埼玉で勤務の場合 月給25万円〜32万円+賞与年2回+交通費(当社規定
勤務地 【東京・神奈川・埼玉・大阪・福岡・沖縄】にある当社取引先のオフィスでの勤務となります。 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★担当オフ

掲載終了予定日:2024.03.14

正社員
面接情報有
自己PR不要

受付事務|月給25万〜|未経験OK|女性活躍中|服装・髪型自由|土日祝休み|4月入社歓迎!/co130309(S500)

\先輩に聞いた!/ 未経験から事務デビューに 「ウィルオブ・ワーク」がオススメな理由【BEST3】

受付事務|月給25万〜|未経験OK|女性活躍中|服装・髪型自由|土日祝休み|4月入社歓迎!/co130309(S500)
応募資格 ◆未経験歓迎 ◆経験・学歴不問 ★一つでも当てはまる方は大歓迎です ・プライベートも充実して働きたい方 ・安定した環境で長く活躍した
給与 【月給25万円〜30万円+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当】 ★SVも採用中!給与例:月給28万円〜/30代 ※年齢・スキル・経験を考慮の
勤務地 東京を中心とした大手金融企業での勤務となります。 ※担当したコールセンターへの直行直帰となります 【積極採用エリア】 虎ノ門/錦糸町

掲載終了予定日:2024.03.14

正社員
自己PR不要

接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM402

★即内定可能★ 面接、やめました!!! 「面談」でまずはお話しましょう♪

接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM402
応募資格 ◎メンバーは20代が中心(平均25歳) ◎未経験・バイト経験しかない方も歓迎 ◎第二新卒・正社員デビュー歓迎です ★応募に必須の経験・資
給与 ≪26歳・リーダー職で年収420万円!≫ ■月給18万円〜28万円+賞与年2回+残業代100%支給 ☆その他お祝い金など手当も充実! ※勤務地や年
勤務地 【U・Iターン歓迎!全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰

掲載終了予定日:2024.03.14

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】の事業内容を紹介します。

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
未経験・第二新卒OK!20〜30代が活躍!東証プライム市場グループ◎昇給・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり

\\未経験・第二新卒OK!20〜30代が活躍!東証プライム市場グループ//
◎残業ほぼなし◎昇給随時・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり

■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459

<グループ会社数>
50社(国内:16社、海外34社、2023年3月末現在)

企業概要

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】の企業概要を紹介します。

設立

1997年1月29日

従業員数

3,811名(連結:6,212名、2023年3月末現在)

資本金

9,900万円

売上高

662億円(連結:1,439億円、2023年3月期)

代表者

代表取締役社長 村上秀夫

取材担当者より

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに、東証プライム上場企業であるウィルグループの子会社として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業などを展開しているウィルオブ・ワーク。同社の一番の魅力は、「大規模な組織でありながら、柔軟性が高く若手が活躍しやすい環境」ではないだろうか。例えば、今回募集するポジションは、いずれも他のポジションへの異動が可能。しかもチャレンジ公募制度という、本人の希望による異動が年間で20〜30人というから、カタチだけの制度ではないことが分かるだろう。もちろん、大手グループならではの充実した待遇や福利厚生も整っている。賞与は年2回、各種手当や報奨金、祝い金、産育休実績も多数ありと、安心して長く働き続けられる環境だ。様々な経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築き上げていくーーーそんな未来が同社でなら描けるだろう。

  • 20代・30代のメンバーが活躍中!研修が充実しており未経験スタートでも安心です
    20代・30代のメンバーが活躍中!研修が充実しており未経験スタートでも安心です
  • 完全週休2日で残業が月平均10時間以下と少なめ。将来はキャリアチェンジのチャンスも!
    完全週休2日で残業が月平均10時間以下と少なめ。将来はキャリアチェンジのチャンスも!
  • 東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます
    東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます

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