有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の求人・中途採用

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有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の求人情報です。

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正社員

システムプランナー未経験OKアパレル現場の課題をITシステムで解決に導く*DXに興味のある方歓迎

アパレル現場に必要なシステムをプランニング！ ITとアパレルを結ぶ橋渡し役として活躍しませんか？

応募資格	《未経験OK／第二新卒歓迎》 ※エンジニア経験やプログラミング経験は不要です！ ■アパレル業界用語がわかる人 ■システムマインドのある人 ■お客様（社内システム部門の人やＭＤ、お店の人）とのコミュニケーションができる人 ■学歴不問 ★アパレル現場でご活躍されていた方を歓迎しています！ ⇒店長、SV、マーチャンダイザー、生産管理など
給与	年俸400万円以上＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します ※試用期間（12ヶ月あり）、期間中の給与・待遇に差異はありません ※年俸の1/12を月々支給いたします ※上記給与には月30時間のみなし残業を含みます
勤務地	本社／東京都港区西新橋3-3-3 ペリカンビル3F

掲載終了予定日：2021.10.21

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正社員

IT講師UNIXの基本からアプリケーションまで広範囲のIT知識を伝える自社実施の講習会での講師業務がメイン

単なるUNIX/Linuxの使い方ではなく、オープンソースの本質を広く発信する【IT講師】として活躍しませんか？

応募資格	■学歴不問 ■IT講師、教育担当など人材教育に携わった経験のある方（プログラミングスクールでの講師経験や社内の教育担当など） ☆教えることに熱意のある方、探求心のある方からのご応募をお待ちしております。～以下の様な方なら大歓迎～ ◎新しい知識・スキルを身につけることが好きな方 ◎誰かに物事を発信することが好きな方 ◎熱意・探究心を満たせる仕事をしたい方 ◎エンジニアから講師にスキルチェンジしたい方
給与	年俸300万円～500万円＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します ※試用期間（12ヶ月あり）、期間中の給与・待遇に差異はありません ※年俸の1/12を月々支給いたします ※上記給与には月30時間のみなし残業を含みます
勤務地	本社／東京都港区西新橋3-3-3 ペリカンビル3F

掲載終了予定日：2021.10.21

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正社員

システムエンジニア/実務未経験OK/最大6ヶ月の研修あり/直取引100％/有名大手案件/企画から携われる

創業17年目、国内3拠点4カ国展開。常に元気で明るいチャレンジ精神旺盛な若手を求めています！

応募資格	≪独学・スクール卒歓迎/実務未経験OK≫ ◆35歳以下の方 ※学歴不問 ※年齢制限の理由：若年層のキャリア形成を図るため「もともとITに興味があった」「独学で勉強している」という方であればIT業界未経験の方も歓迎です。もちろん、経験者の方は優遇いたします。～こんな方は歓迎です～ ●物事を順序立てて、論理的に考えるのが好き ●お客様と直接関わりながら仕事を進めたい ●ゆくゆくは海外で活躍してみたい ⇒ポルトガル・カナダ・モンゴルにある当社海外拠点で働くことも可能です
給与	月給20万円～35万円＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します ※試用期間12ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※上記給与には月30時間のみなし残業を含んでいます。詳細は面接時にご説明します
勤務地	東京本社（虎ノ門駅から徒歩7分）での勤務がメインですが、勤務地の希望は考慮して決定します（東京、名古屋、松山）【本社】東京都港区西新橋3-3-3 ペリカンビル3F 【名古屋センター】愛知県名古屋市中区栄3-1-26　本町牧野ビル3階Ｃ【松山センター】愛媛県松山市千舟町4-4-6　千舟町ビル6F

掲載終了予定日：2021.10.21

事業内容

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の事業内容を紹介します。

1. ユニケージ開発手法関連事業
　・システムインテグレーション事業
　・コマンドセット開発・販売（uspTukubai、uspSTATなど）
　・パッケージシステム開発・販売（Unicage Retailなど）
2. 出版事業
　・シェルスクリプトマガジン
　・実践ユニケージ開発手法01～03
　・Cプログラム高速化研究班
　　など
3. コミュニティ運営
など

企業概要

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の企業概要を紹介します。

設立: 2005年4月

従業員数: 50～60名

資本金: 3百万円

代表者: 代表取締役當仲寛哲

取材担当者より

2回目の同社訪問。今回も代表の當仲様にお話をお伺いした。改めて実感したのは、同社が常識に囚われない側面を持ち合わせているということ。同社が生み出した『ユニケージ』は固定概念を打ち破った開発手法であり、独自性は言わずもがなである。さらに採用方針についても専門性が高い職種に対して、未経験の方をポテンシャルで採用するというスタンス。人を育て、利益は後からという考えのもと運営している同社ならではのことである。同社の環境は貪欲に知識・スキルを身につけていきたい方に最良といえる。まずは応募に踏み切っていただきたいと思う。

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