辰巳電子工業株式会社の転職・求人情報
辰巳電子工業株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
辰巳電子工業株式会社の求人情報です。
ITエンジニア*業界最高水準給与*ホワイト企業認定受賞*プライム案件8割～*リモート8割*固定残業代ナシ
《第三者評価が証明する「エンジニア最優先」の待遇》 あなたのスキルアップを、継続して着実に収入へ繋げる。
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ITエンジニア/ホワイト企業認定受賞/業界最高水準給与/希望者の8割がリモート/プライム案件8割以上
「案件を選ぶ自由」よりも「市場価値を高める戦略」を。 プライム8割×3名伴走体制が、キャリアを本質から変える
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事業内容
辰巳電子工業株式会社の事業内容を紹介します。
＜2025年ホワイト企業認定＞
『ワークライフバランス重視』を大切にしている当社は、
“エンジニアが長く働けるように”を前提とした制度づくりを行っています。
＊固定残業代は採用していません！
＊残業月平均6.5時間以下
＊年間休日130日以上（土日休み＋祝日休み）
＊有給消化率85%以上
【事業内容】
◆システムソリューション事業
◆アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売
◆スマートフォンアプリの企画・開発・販売
◆デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
企業概要
辰巳電子工業株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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1970年8月21日
- 従業員数
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230名
平均年齢／32.0歳
男女比／6：4 ※女性の役職者も多数在籍しています。
中途入社者の割合／3：7
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役社長／辰巳 聡
取材担当者より
取材を通じて、同社が大切にしているのは「短期的な条件の良さ」ではなく、「エンジニアが10年先も安心して働き続けられる設計」だと感じた。ホワイト企業認定の連続取得や、給与アップ優良企業賞といった客観的評価の背景には、残業月平均6時間台、年休130日、有休消化率85％超という数字を“維持し続ける仕組み”がある。特徴的なのは、SESにありがちな放置型ではなく、営業・キャリアアドバイザー・テックリードが三位一体で伴走する体制だ。案件アサインやキャリア設計を個人任せにせず、成長段階や将来像に合わせて調整する姿勢が印象的だった。年齢や言語を限定せず、40代以降も含めて長期的な活躍を見据える同社は、「働き方を見直したい」「キャリアに迷っている」経験者にとって、腰を据えて向き合える環境だといえる。
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全国のSES企業の中で唯一弊社だけが給与アップ優良企業賞を受賞しました！ -
5年後10年後...何年先も安心のキャリア支援体制を用意しています！ -
社員定着率は98％以上！ライフイベントを迎えても長く働ける環境を整えています。
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