レジェンダ・テクノロジー株式会社の転職・求人情報
レジェンダ・テクノロジー株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
レジェンダ・テクノロジー株式会社の求人情報です。
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事業内容
レジェンダ・テクノロジー株式会社の事業内容を紹介します。
◆人事支援システム「eHR」、採用システム「採用Dr.」等、
『Digital HR』構想の実現に向けて、システム開発と運用サポートを展開
※導入企業数:600社以上
≪概要≫
採用アウトソーシング、労務(給与・社保業務)アウトソーシング業務を主軸に、人事制度構築、人事パーソンの教育など人事部のあらゆる課題を解決するレジェンダ・コーポレーション株式会社からシステムの開発部門を独立させ、2010年6月に設立。
レジェンダ・コーポレーションの各事業に付帯したシステムを集約し、人事システムを一元的に管理する事業を展開し、これにより膨大な『人と組織』のデータを一元的且つ定量的に測定する『Digital HR』構想の実現を目指します。人事サービス市場にてよりいっそうの成長を目指しています。
≪サービスについて≫
2000年以降からASPに特化した人事システム開発を行っており、現在のクラウドによる人事システムのサービスにおいては大手競合と比較しても競争力を有しています。開発チームは大手会計ソフト開発経験者など、高いスキルを持ったメンバーで構成され、その開発技術力は他社との差別化においても商品競争力の強みになっています。
主力サービスの一つである採用システムは、リリースから5年で大手IT企業を中心に約400社以上に導入されるなど、マーケットから高い信頼と利用実績を築いています。
≪関連企業≫
◆株式会社レジェンダ
◆Leggnda PTE, LTD.
◆レジェンダ・コーポレーション株式会社
企業概要
レジェンダ・テクノロジー株式会社の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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◆大手企業を中心とした600社以上に導入
成城石井、ネットワンシステムズ、三井不動産レジデンシャル、三菱レイヨン、スタッフサービスグループ、ジョンソンアンドジョンソン、デジタルハーツ、トヨタファイナンス など
- 設立
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2010年6月18日
- 従業員数
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20名(正社員・契約社員/2019年7月時点)
平均年齢/32歳
男女比/男43:女57
- 資本金
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800万円
- 代表者
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代表取締役 加藤直之
取材担当者より
高齢化に伴う生産年齢人口の減少で多くの企業が人材不足の悩みを抱える日本。その中で人事のアウトソーシングやプロジェクト、データドブリンなど、人事の世界に新しい手法を取り入れ、変革を支援してきたのが「レジェンダグループ」で、その一員として各人事アウトソーシング事業に付帯したシステムの集約や管理する事業を手掛けるのが同社である。人事の効率化や生産性の向上など働き方改革を推進する世の中、AIやRPAといった最先端技術を活用したソリューションをクライアント企業に導入。さらにレジェンダグループ全体でも「ワークスタイル変革」に取り組んでおり、データレスPC化の整備やクラウドサービスの活用など、社員一人ひとりの働き方改革にも取り組んでいる。最先端技術を活用したサービスの提供で人事の変革に率先して取り組む同社なら、経験やスキルを存分に発揮できるだろう。
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