日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】の転職・求人情報

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募集している職種

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア(NTT/富士通/NEC/日立製作所などの各グループ案件あり)/自社開発あり/ブランクOK/リモートOK

自信がなくてもキャリアに悩んでいても、問題なし。 だってそれを見つけるために、会社があるんですから。

開発エンジニア(NTT/富士通/NEC/日立製作所などの各グループ案件あり)/自社開発あり/ブランクOK/リモートOK
応募資格 ≪第二新卒やブランクがある方も歓迎します!≫ ■学歴不問 ■何らかの開発実務経験をお持ちの方(分野不問、経験が浅くてもOKです) 【採用担当より】 どのような人材を求めますか? と聞かれたときに、 「ふつうの人がいいですね」と私たちは答えます。 特別に頭がいいとか、誰にもまねできない個性を持っているとか、 そうした「特別な人」よりも、自分が生まれた場所や暮らしている場所、 家族やまわりの人たちを大切にして、ごくふつうに、あたりまえに生きてきた人が この仕事には向いていると思います。
給与 ≪月収50万円以上も可能+残業代100%支給(みなし残業なし)≫ ≪月収イメージ≫ 東京:月収31万円〜51万円(都市手当+住宅手当、家族手当) 富山:月収24万円〜33万円(住宅手当、家族手当) ★住宅手当(単身者25,000円、既婚者35,000円)※当社規定による ★家族手当(配偶者10,000円、子ども1人10,000円、父母1人2,000円) ≪月給≫ 月給300,000円〜460,000円(東京/都市手当を含む)+住宅手当、家族手当 月給230,000円〜400,000円(富山)+住宅手当、家族手当 ★賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅手当・家族手当など) ★昇給あり! ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その他待遇に差異はありません。 【住宅手当について】 @家族を有する世帯主 関東・関西地域:35,000円を限度として支給 富山:25,000円を限度として支給 @以外の方 関東・関西地域:25,000円を限度として支給 富山:15,000円を限度として支給
勤務地 リモートワーク(在宅)あり。希望の勤務地をお知らせください 【東京支店】 東京都千代田区内神田3丁目10-8 NSFTビル  ・JR線「神田」駅 西口から徒歩2分  ★2022年7月に新オフイスへ移転したばかり! 【砺波事業所(富山)】  富山県砺波市花島69  ・JR城端線「砺波」駅から車で約15分  ★U・Iターンも歓迎 ※雇用・勤務先は日本ソフテック株式会社または、 株式会社アドバンテックスのどちらかとなります。 (株式会社アドバンテックスの勤務地は東京支店と同じです) ◎プロジェクトによっては東京・神奈川のクライアント先での勤務となる場合があります。 ◎富山勤務の場合、転勤がある可能性があります。  なお、「入社後は東京で働いて、将来富山勤務」のような働き方も相談可能です! <社宅(寮)もあります!> 単身用の借り上げ社宅をご用意しており、家賃の3分の2程度を会社が負担します。 中には月1万円〜2万円台で住める物件もありますよ!
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.02.16

正社員
面接情報有
自己PR不要

ITエンジニア★未経験・独学OK★2ヶ月研修で安心!自社内開発あり/定時退社/住宅手当あり

2ヵ月の手厚い研修+4ヵ月の社内OJTで未経験も安心◎ プログラミングをイチから教えます!

ITエンジニア★未経験・独学OK★2ヶ月研修で安心!自社内開発あり/定時退社/住宅手当あり
応募資格 ≪未経験大歓迎!しっかり教えます!≫ ■学歴不問  ★資格をお持ちの方も歓迎します!  (基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者など)
給与 ≪月収50万円以上も可能+残業代100%支給(みなし残業なし)≫ ★住宅手当(単身者25,000円、既婚者35,000円)※当社規定による ★家族手当(配偶者10,000円、子ども1人10,000円、父母1人2,000円) 月給230,000円〜345,000円(東京/都市手当を含む) 月給200,000円〜300,000円(富山) ★賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅手当・家族手当など) ★昇給あり! ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その他待遇に差異はありません。 【住宅手当について】 @家族を有する世帯主 関東・関西地域:35,000円を限度として支給 富山:25,000円を限度として支給 @以外の方 関東・関西地域:25,000円を限度として支給 富山:15,000円を限度として支給
勤務地 リモートワーク(在宅)あり。希望の勤務地をお知らせください 【東京支店】 東京都千代田区内神田3丁目10-8 NSFTビル  ・JR線「神田」駅 西口から徒歩2分  ★2022年7月に新オフイスへ移転したばかり! 【砺波事業所(富山)】  富山県砺波市花島69  ・JR城端線「砺波」駅から車で約15分  ★U・Iターンも歓迎 ※雇用・勤務先は日本ソフテック株式会社または、 株式会社アドバンテックスのどちらかとなります。 (株式会社アドバンテックスの勤務地は東京支店と同じです) ◎プロジェクトによっては東京・神奈川のクライアント先での勤務となる場合があります。 ◎富山勤務の場合、転勤がある可能性があります。  なお、「入社後は東京で働いて、将来富山勤務」のような働き方も相談可能です! <社宅(寮)もあります!> 単身用の借り上げ社宅をご用意しており、家賃の3分の2程度を会社が負担します。 中には月1万円〜2万円台で住める物件もありますよ!
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.02.16

事業内容

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】の事業内容を紹介します。

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】
「地元・富山を元気にしたい」そんな創業者の想いから、富山に本社を置く当社。30年来の技術力が評価され、大手企業から多くの引き合いをいただいています。

【★定着率80%以上★働きやすさが充実!】
■定時退社
■残業月平均10.7時間
■水曜日はノー残業デー
■有給消化率は70%以上
■最長3年の育児休業、復帰率100%
■時間単位で取得できる未就学児の看護休暇
■子どもが13歳になるまで時短勤務可能
■非喫煙者には毎月健康手当
■住宅手当・社宅あり

【事業内容】
■SIサービス事業
・A/4シリーズ
・グループウェア
・地方自治体向けサービス
・生産管理システム
・CRM
・ネットワーク構築、クラウドサービス
・システム保守運用

■ソフトウェア開発事業
・ソフトウェアの受託開発
・スマートフォン、タブレットのアプリ開発
・プロダクト開発
・当社フレームワークを利用したWEBシステム高速開発
・オンサイト開発

【免許等】
労働者派遣事業(許可番号:派16-300124)
プライバシーマーク(登録番号:19000454(07))
電気通信事業(届出番号:D-28-00421)

【事業所】
◎本社/富山県南砺市川除新888番地2
◎井波事業所/富山県南砺市山見1343
◎砺波事業所/富山県砺波市花島69
◎システムラボラトリー/富山県南砺市375
◎金沢支店/石川県金沢市疋田2-187
◎東京支店/東京都千代田区内神田3丁目10-8 NSFTビル
◎沖縄出張所/沖縄県那覇市泉崎2-3-3 オフィス泉崎ビル3階

【関連会社】
(株)コンダクト
(株)ナレッジ21
(株)北陸コンピュータービジネス
(株)アドバンテックス

企業概要

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】の企業概要を紹介します。

設立

1989年9月21日

従業員数

192名 (男性144名/女性48名)
平均年齢/33歳

資本金

3150万円

売上高

13億3500万円(2022年8月実績)

代表者

代表取締役社長 丸山 祐市

取材担当者より

同社の取材を通して、最も印象に残ったのは「エンジニアのことを真剣に考えている会社だ」ということ。一人ひとりとしっかりと、そして深く向き合い、それぞれにとって適正なキャリアを一緒に考え創りあげていこうと寄り添ってくれる懐の深さがある。同社の発祥の地が、富山という自然豊かな土地だからだろうか?しかも、ただ人情があるだけではなく、社員の「スキルアップ支援」に対する体制を強化している点など、現実的な意識も高い。そして、基本的に社員が「やりたい」と手を挙げたことは任せる方針と言う点もエンジニアにとって実に嬉しい環境と言える。スキルチェンジ・キャリアチェンジも自由自在である同社のような企業が、本当に“エンジニアにやさしい会社”と言うのだろうとひしひしと感じた取材となった。

  • 「富山県働き方改革推進企業」「ユースエール認定企業」など、環境面の良さを評価されています!
    「富山県働き方改革推進企業」「ユースエール認定企業」など、環境面の良さを評価されています!
  • 30年以上の実績は、リーマンショックの時でさえ解雇者を出さなかった安定性につながっています。
    30年以上の実績は、リーマンショックの時でさえ解雇者を出さなかった安定性につながっています。
  • 女性エンジニアも活躍中です。産育休後の復帰率は100%!時短勤務も子どもが満13歳まで利用できます。
    女性エンジニアも活躍中です。産育休後の復帰率は100%!時短勤務も子どもが満13歳まで利用できます。

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