アクサス株式会社の求人・中途採用

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アクサス株式会社の求人情報です。

終了間近

正社員

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自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア！前給保証＋月給45万円以上も可能♪案件1000件以上・リモートワーク可★*ET3_14

♦︎強引な案件アサインは一切なし♦︎ あなたの希望が叶えられる環境でキャリアを追求しよう！

応募資格	◆インフラエンジニアとして半年以上の経験をお持ちの方（学歴不問） ※幅広い分野・フェーズのプロジェクトに参画しているため、何らかのエンジニア経験があれば活躍できます。言語などは不問です！ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★48歳での入社実績もあり！《段階で入社後のイメージがわく面接を行っています》エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。《当社で稼働するエンジニアの一例》インフラスキル ※のべ人数 ◆Windows：125名 ◆Linux：100名 ◆Webサーバ系：77名 ◆APサーバ系：51名 ◆仮想化系：100名 ◆バックアップ系：98名 ◆ストレージ系：90名 ◆セキュリティ系：89名 ◆ディレクトリサービス系：82名 ◆クラウド系：50名 ◆データベース系：180名 ◆ネットワーク系：245名
給与	前職給与を保証＜詳細設計フェーズを担当できれば月給45万円～！＞月給30万円～＋諸手当 ※待機時給与保証あり ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代（20時間分/6万900円～）を含む。超過分は別途支給いたします ※最長6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません ★勤続年数に応じた【貢献ボーナス】あり！ ※エンジニア職・正社員限定勤続年数が3年以上40年以下の方を対象に、以下の貢献ボーナスが8月に支給されます。 ※勤続年数に応じて各金額を支給（勤続年数/金額） 3年/50,000円 5年/100,000円 10年/300,000円 15年/300,000円 20年/300,000円 25年/300,000円 30年/300,000円 35年/300,000円 40年/300,000円
勤務地	【リモートOK!】全国のプロジェクト先におけるエリア別の採用となります。 ※テレワーク案件多数・相談可能 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地の希望エリアを考慮【首都圏エリア】東京都内、横浜市・川崎市などの神奈川県内、千葉県、埼玉県【東海エリア】名古屋市、岐阜市をはじめとする東海地区【関西エリア】大阪市、京都市、神戸市、奈良市をはじめとする関西地区【山陽エリア】広島市【四国エリア】高松市【九州エリア】福岡市 ◆本社東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ◆名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階 ◆大阪支店大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル29階 ◆広島支店広島県広島市中区胡町4-28　胡町ビルディング7階 ◆四国支店香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル4階 ◆福岡支店福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.11.25 残り 3 日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

SE【前給保証＆月給45万も目指せる】チーム参画！リモート可♪年休125日実績・年収UP事例有★/ET3_13

▼ いざ、ジブンにぴったりのキャリアを探す旅へ。　アクサスの【旅の仲間】が行く先をサポートします！

応募資格	◆何らかの開発経験を半年以上お持ちの方 ※幅広い分野・フェーズのプロジェクトに参画しているため、何らかのエンジニア経験があれば活躍できます。言語などは不問です！ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎【過去の転職者例】【例1】PHPからJavaにスキルチェンジしたいエンジニア PHP,Javaで構築されたシステムの改修案件にて得意なPHPで顧客貢献しつつ、Java開発もお手伝い。着実にスキルアップ中！【例2】リーダーに上がりたいエンジニア体制拡大中の部隊にてまずはメンバーとして実績を積み、半年後リーダーとして1案件を担当！【例3】PMとして既に活躍中のエンジニアアクサスの幅広いプロジェクトにPMとして参画し、若手の育成やさらなる体制拡大の中心人物として活躍中！【例4】転職時48歳、現場に戻りたいエンジニア SIer企業での経験を経て直近は社内SEをしていたが、開発のエンジニアに戻り活躍したいと考えたため転職を決意。他社だとマネジメント業務が増えそうではあったが、当社であれば希望が考慮され現場に戻ることが出来そうだと感じられ入社。
給与	前職給与を保証＜詳細設計フェーズを担当するSEになれば月給45万円～！＞月給30万円～＋諸手当 ※待機時給与保証あり ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代（20時間分/6万900円～）を含む。超過分は別途支給いたします ※最長6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません ★勤続年数に応じた【貢献ボーナス】あり！ ※エンジニア職・正社員限定勤続年数が3年以上40年以下の方を対象に、以下の貢献ボーナスが8月に支給されます。 ※勤続年数に応じて各金額を支給（勤続年数/金額） 3年/50,000円 5年/100,000円 10年/300,000円 15年/300,000円 20年/300,000円 25年/300,000円 30年/300,000円 35年/300,000円 40年/300,000円
勤務地	【リモートOK!】全国のプロジェクト先におけるエリア別の採用となります。 ※テレワーク案件多数・相談可能 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地の希望エリアを考慮【首都圏エリア】東京都内、横浜市・川崎市などの神奈川県内、千葉県、埼玉県【東海エリア】名古屋市、岐阜市をはじめとする東海地区【関西エリア】大阪市、京都市、神戸市、奈良市をはじめとする関西地区【山陽エリア】広島市【四国エリア】高松市【九州エリア】福岡市 ◆本社東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ◆名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階 ◆大阪支店大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル29階 ◆広島支店広島県広島市中区胡町4-28　胡町ビルディング7階 ◆四国支店香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル4階 ◆福岡支店福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.11.25 残り 3 日

事業内容

アクサス株式会社の事業内容を紹介します。

≪もっともっとエンジニアがわくわくする企業を目指しています！≫
☆第五回・第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞（2023年・2024年）
☆第四回【WOMAN's VALUE AWARD】最優秀賞受賞（2021年）
☆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認定（2023年）
☆健康優良企業認定にて「銀の認定」を取得（2023年）
☆「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定（2022年）

■リモートワーク可能
■表彰インセンティブあり
■残業月平均15h以下(1日1h以下)
■年休120日以上
■5日以上の連続休暇可能
■産育休取得・復帰率100％
■転勤なし

◎企業理念「すごい！を追求する」
◎ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■テクニカルサポート事業
■システム受託開発事業
■エンジニア就業支援事業

【許可番号】
有料職業紹介許可番号　　13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号　派13-303127

【認証取得】
プライバシーマーク（Pマーク）
・認証番号：10862251
・適用規格：JIS Q 15001:2006

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
・認証番号：ISR022-IS084
・適用規格：JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）
・適用範囲：技術統括部（新宿本社・大阪支店）
・産業分野：33 情報技術

本社：東京都新宿区
＜その他の拠点＞
札幌、西新宿、横浜、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、宮崎

＜関連会社＞
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオコンストラクション
株式会社キッズホーム欒
株式会社OA総研
など…

企業概要

アクサス株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先: KDDI／SBテクノロジー／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ／モンテローザ／富士通／富士電機ITソリューション／富士ソフト／日本ビジネスシステムズ／伊藤忠テクノソリューションズ／ジュピターテレコム／エヌ・ティ・ティ・データCCS／日鉄ソリューションズ／日本システムウエア／SCSKサービスウェア／インテック／クボタシステムズ／京都大学／ダイキン情報システム／富士通エフサス　その他※順不同・敬称略

設立: 2007年6月

従業員数: 966人（24年4月時点）

資本金: 8,000万円

売上高: 75.6億円（2024年2月期）

代表者: 小堀一雄

取材担当者より

アクサスが直近3年間の平均売上成長率115％を実現している、その最も大きな要因は同社が大事にしてきた「エンジニアへの徹底的なキャリアサポート」なのではないだろうかと筆者は思う。まだ入社が決まっていない面接の段階から親身に個々人のキャリアの相談に乗り、内定承諾から入社までの期間にも面談を欠かさない。さらには、1000件以上の案件の中から、当人の志向やキャリアビジョンに沿った配属も徹底しているという。これだけでも、エンジニアに寄り添った姿勢は十分に窺える。それだけでは留まらず入社後は3名の担当者が1人を支援するトリプルサポート制度も用意しているのだ。願えば叶う、とまで簡単には言えないが、少なくともアクサスでは「願いを相談する」ことで、着実に理想のキャリアに近づいていく。そんな手厚さがエンジニアの意欲を刺激し、成長を促し、会社自体の業績をも押し上げているのだろう。