株式会社イクス

株式会社イクスの転職・求人情報

株式会社イクスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社イクスの求人情報です。

正社員

バックオフィススタッフ<ヘルプデスク>/未経験OK/賞与3ヶ月分/時短勤務OK/産育休の取得実績あり

"手に職"も"キャリア"も一緒にじっくり考えます。

バックオフィススタッフ<ヘルプデスク>/未経験OK/賞与3ヶ月分/時短勤務OK/産育休の取得実績あり
応募資格 ◇学歴不問 ◇第二新卒OK ◇PCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど)
給与 ■月給20万円〜30万円+賞与年2回(年間3ヶ月分)+交通費など ※年俸制あり。月給制と年俸制の2つの給与形態から選ぶことが出来ます。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に差異はありません)
勤務地 東京23区内のクライアント先 ※転勤はありません。 東京本社/東京都品川区西五反田2-7-12 五反田第一生命ビルディング別館(受付7F)

掲載終了予定日:2021.04.22

正社員

開発エンジニア/前給保証/常時10〜20の案件から選択可能/大手との取引あり/リモート案件多数/残業少なめ

工程も案件種類も多彩な環境で あなたの理想のエンジニア像へ ステップアップ!

開発エンジニア/前給保証/常時10〜20の案件から選択可能/大手との取引あり/リモート案件多数/残業少なめ
応募資格 ◇学歴不問 ◇何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(3年以上) ★スキルを考慮しつつ、上流工程や、最新技術案件、  マネジメントにも挑戦していくことができます。 ◎PM/PLなど、新たなキャリアを築いていきたい方 ◎今までの経験を活かしつつ、幅広いジャンルの案件に携わりたい方 ◎私生活を大切にしながら、スキルアップしていきたい方 こんな方はぜひお気軽にご応募ください。
給与 ≪前職給与を保証!≫ 月給27万円〜50万円+賞与年2回(前年例3ヶ月分)+交通費など ※年俸制あり  2つの給与形態から選ぶことができます。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に差異はありません)
勤務地 東京23区内のプロジェクト先もしくは東京本社 ※転勤はありません。 東京本社/東京都品川区西五反田2-7-12 五反田第一生命ビルディング別館(受付7F)

掲載終了予定日:2021.04.22

事業内容

株式会社イクスの事業内容を紹介します。

株式会社イクス
お客様のために「rethink」することで、次のレベルに進み、提供する技術力の向上を図っています。

■SE事業
オープン系システム開発
Web系システム開発
インフラ設計構築
Webシステム受託開発
その他各エンジニアアウトソーシング業務

■シェアードシステムサービス事業
FA、PA、BAの自動制御エンジニアリング、メンテナンス提供
大型インテリジェントビルや病院設備の空調自動制御システムの施工、エンジニアリング、メンテナンス提供
遠隔・群監視、自動制御のオープン・ソリューション・システム提供
オープン系のシステム開発およびエンジニア派遣

■ディスプレイ ソリューション事業
有機EL(OLED)、液晶パネル(LCD)のムラ(輝度ムラ、色ムラ)消し開発
情報関連機器の映像・画像処理用の集積回路開発
ファブレスでのASSP/ASICの開発・製造
上記に関するIPの開発
ムラ補正技術・アルゴリズムの早期開発・機能内蔵ASIC開発
プロセス改善ツール開発

<事業所>
東京本社/東京都品川区西五反田2-7-12 五反田第一生命ビルディング別館(受付7F)
大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-15-9 フラッグス肥後橋3階
福岡支社/福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5階
横浜支社/神奈川県川崎市幸区小倉5-26-27 三興グループテクニカルアネックス内

<加盟団体・届出等>
MACROVISION
一般第二種電気通信事業届出済 A-15-5697
一般労働者派遣事業許可 派13−301608
日本情報技術取引所
日本ネットビジネス協会
日本通信販売協会
グリーンパートナー取得
ISO9001認証取得
ISO14001認証取得
ISO27001認証取得
建設の許可:国土交通大臣許可 般-27 第23746号 (電気工事業・管工事業 登録電気工事業者届出済)
有限責任中間法人 日本医療ガス協会
医療用具販売業届出済

企業概要

株式会社イクスの企業概要を紹介します。

設立

1999(平成11)年7月30日

資本金

4億2433万円

代表者

代表取締役社長 井本 眞義

取材担当者より

今回の取材で印象に残ったのは、「人と人とのつながりを大切にしていること」。2名の方に取材を行ったが、おふたりとも、共通してコミュニケーションを大切にして業務に励んでいるとの話をしてくれた。『エンジニアの希望のアサインを行う』とアピールする企業が多いが、多くの案件数を扱って参画する案件の選択肢を増やしたり、月1回という頻度で社員のスキルや希望を把握したりなど、エンジニアのためを思った環境をここまで整えられている会社は少ないのではないだろうか。働きやすい環境のため、社員の理想を実現するために、コミュニケーションを密にとる同社なら、きっとあなたの理想のエンジニア像を実現させることができるだろう。

  • 社員想いの代表だからこそ、教育制度に力を入れています。
    社員想いの代表だからこそ、教育制度に力を入れています。
  • 更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します!
    更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します!
  • 先輩社員から直接レクチャーを受けることができるので、スキルアップがしやすい環境です◎
    先輩社員から直接レクチャーを受けることができるので、スキルアップがしやすい環境です◎

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