株式会社Planet Nine

株式会社Planet Nineの転職・求人情報

株式会社Planet Nineの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社Planet Nineの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

インフラエンジニア【経験者全員面接】/前給保証/Web面接1回/残業20h以内/40代活躍/大手案件あり

ここ最近、2名のパパエンジニアを迎えました。 インフラでもリモート案件ご紹介できます。/代表 鶴田

インフラエンジニア【経験者全員面接】/前給保証/Web面接1回/残業20h以内/40代活躍/大手案件あり
応募資格 ■インフラ系の実務経験1年(運用保守でも可) ⇒基盤構築の経験があれば尚可 ■学歴不問 【経験者全員面接】 現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、希望の働き方ができていないという方はぜひ相談ください。
給与 ≪平均年収500万円≫ 月給28万円〜50万円+各種手当+賞与年2回 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※基本的に希望年収を12ヶ月で割った金額が月給となります ※賞与に関しては特に業績が良かった方のみとなります ※みなし残業代(月40時間分/6万6650円〜)を含みます ※超過分は別途全額支給します(実際の残業時間は平均20h以下です) ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません ★面談では、還元率なども隠さず伝えます 代表自らがエンジニアと面談し、スキルと照らし合わせて給与や案件を決定。不透明になりがちな還元率なども包み隠さず伝えるので、気になることがあれば面接・面談で何でも聞いてください。 ★わかりやすく明確な評価制度 1.成果(単価/継続性)、2.能力(技術力/実行力)、3.態度(勤怠/連絡)の3項目で評価します。明確な評価制度に基づき、昇給などを決定します。
勤務地 一都三県のエリア※プロジェクトにより異なります 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿T 103

掲載終了予定日:2021.04.26

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

開発エンジニア◆前給保証◆リモートワークメイン◆経験者全員面接◆面接1回◆代表自らアサイン

経験1年あれば十分です。 当社ではあなたの市場価値を高めるとお約束します。

開発エンジニア◆前給保証◆リモートワークメイン◆経験者全員面接◆面接1回◆代表自らアサイン
応募資格 ■開発の実務経験1年(設計の経験があれば尚可) ⇒Java、JavaScript、PHP、Objective-C、Ruby、Python、C#、Swiftなどのスキルが活かせます。 ■学歴不問 【経験者全員面接】 現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、希望の働き方ができていないという方や、若い企業で様々な挑戦がしたい方をお待ちしています。
給与 ≪平均年収500万円≫ 月給28万円〜50万円+各種手当+賞与年2回 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※基本的に希望年収を12ヶ月で割った金額が月給となります ※賞与に関しては特に業績が良かった方のみとなります ※みなし残業代(月40時間分/6万6650円〜)を含みます ※超過分は別途全額支給します(実際の残業時間は平均20h以下です) ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません ★面談では、還元率なども隠さず伝えます 代表自らがエンジニアと面談し、スキルと照らし合わせて給与や案件を決定。不透明になりがちな還元率なども包み隠さず伝えるので、気になることがあれば面接・面談で何でも聞いてください。 ★わかりやすく明確な評価制度 1.成果(単価/継続性)、2.能力(技術力/実行力)、3.態度(勤怠/連絡)の3項目で評価します。明確な評価制度に基づき、昇給などを決定します。
勤務地 一都三県のエリア※プロジェクトにより異なります 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿T 103

掲載終了予定日:2021.04.26

事業内容

株式会社Planet Nineの事業内容を紹介します。

株式会社Planet Nine
当社は代表もエンジニア。エンジニアの気持ちに寄り添い、気持ちよく働きながらスキルアップができる案件をご用意します。

≪当社で働く魅力≫
◯前職給与保証&月給50万円も可能
◯経験者全員面接
◯残業少ない(月20h以内)
◯リモートワーク案件多数
◯資格取得や最先端技術・語学の習得サポートあり
◯帰社日・土日のイベントなし

≪事業内容≫
・インターネットビジネスの企画/運営/開発
・農業生産プラットフォームの研究/開発

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

企業概要

株式会社Planet Nineの企業概要を紹介します。

設立

2016年6月9日

従業員数

9名(役員2名/エンジニア4名/営業1名/デザイナー2名)
平均年齢/35歳

資本金

6,000,000円

代表者

代表取締役社長 鶴田 大祐
元インフラエンジニア。「エンジニアが気持ちよく働けて、スキルを正当に評価される環境を作りたい」と思い、2016年に起業。今もなお社内業務等で現役エンジニアとして活躍しています。

取材担当者より

同社への取材は二度目。普段より、「エンジニアの希望を会社の利益よりも優先する」「合う案件がないなら交渉して作り出します」「エンジニアが最も大切にされる会社にしたい」と、エンジニアに対する熱い思いがある代表。一度話せば信用できる人だと感じられる、まっすぐなお人柄だ。さらに代表は、採用にも面接にも積極的。「自分が何もできないのはもどかしい」そう話して、日々転職者のエンジニアと直接面談し、こまめに連絡を取り、1人ひとりと真摯に向き合っているそうだ。そんな同社・代表のスタンスに共感し、直近2名のエンジニアもジョイン。ますます成長する同社に期待は膨らむ一方である。

  • 現役エンジニアの代表が面接します。理想の働き方についてぜひお聞かせください。
    現役エンジニアの代表が面接します。理想の働き方についてぜひお聞かせください。
  • 実力次第では月給50万円も可能です。評価制度も明確、還元率なども包み隠さず話しています。
    実力次第では月給50万円も可能です。評価制度も明確、還元率なども包み隠さず話しています。
  • 会社の都合で土日が潰れることはありません。プライベートを大事にしていただけます。
    会社の都合で土日が潰れることはありません。プライベートを大事にしていただけます。

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