セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】の転職・求人情報

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】の求人情報です。

正社員
面接情報有

開発エンジニア【完全自社内】テレワーク中心◎出社は週1〜3回程度*残業少なめ*賞与年2回*VB.NET/PHP

どうせなら、ストレスフリーに働きたいじゃないですか。

開発エンジニア【完全自社内】テレワーク中心◎出社は週1〜3回程度*残業少なめ*賞与年2回*VB.NET/PHP
応募資格 自社内で落ち着いて働きたい方、歓迎します! ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) ■学歴不問
給与 月給28.5万円〜35万円+賞与年2回+資格手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記金額にはみなし残業代(16〜25時間分/3〜5.5万円)を含みます。 超過分は別途、全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地 ☆在宅作業メイン☆(出社は週1〜3回程度) 本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2021.05.03

正社員
面接情報有

自社サービス開発エンジニア/リモートワーク中心/土日休み/残業少なめ/賞与年2回/VB.NET/PHP

福祉業界にメスを入れる企業として、 国からも活躍を期待されています!

自社サービス開発エンジニア/リモートワーク中心/土日休み/残業少なめ/賞与年2回/VB.NET/PHP
応募資格 ■下記、いずれかの経験をお持ちの方 └VB.NETもしくはPHPでの開発経験 └上流工程(基本設計以上)の経験 ■学歴不問
給与 月給28.5万円〜35万円+賞与年2回+資格手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記金額にはみなし残業代(16〜25時間分/3〜5.5万円)を含みます。 超過分は別途、全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地 ☆現在は在宅での作業がメインです!(出社は週1〜3回程度) 本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2021.05.03

事業内容

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】の事業内容を紹介します。

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】
全国の介護事業者の皆様が介護の仕事に専念され、介護事業者様のよりよい介護サービスのご提供につながるよう、人材面・IT技術面でのサポート事業を営んでおります。

☆SESから脱却したいという方歓迎
☆テレワークがメイン(出社は週1〜3回程度)
☆東証一部上場グループの安定基盤
☆男性の育休取得も推奨
☆残業は20時間程度と少なめ
☆東京ライフ・ワーク・バランス 職場における女性の活躍促進部門で認定企業に選出
☆厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定
☆総務省より「テレワーク先駆者百選」に選定

■介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
■訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売
■通所介護記録システム「コネクトケア」の販売
■一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス、企業向け介護と仕事の両立支援サービス
■請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス

企業概要

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】の企業概要を紹介します。

設立

2006年11月1日

従業員数

63名(2020年7月現在:派遣登録者を除く)

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長  大西 徳雪

取材担当者より

私たちが暮らす日本の高齢化率は196ヵ国中、第一位。少子高齢化の一途を辿り介護人材の不足が大きな課題として挙げられている。そんな業界の課題にメスを入れることができるシステムを手掛けるのが、セントワークス株式会社。グループ会社である「セントケア・ホールディング株式会社」は、介護に関する幅広い事業を展開しており、“介護”にノウハウを持つグループだからこそ、より現場で役立つシステムを提供することができているとのこと。少子高齢化という時代背景もあり、これからも同社の需要はさらに伸びていくと予想される。“社会に貢献できる”そんな言葉も同社では決して大げさではないと強く感じさせられた。


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