トライベック株式会社の転職・求人情報

トライベック株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

トライベック株式会社の求人情報です。

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正社員

Webシステムエンジニア(ITコンサルタント候補)/上流工程担当/フレックスタイム制/報奨金など福利厚生充実

成長中のデジタルインテグレーターなら、 エンジニアとして最上流のスキルが手に入ります。

Webシステムエンジニア(ITコンサルタント候補)/上流工程担当/フレックスタイム制/報奨金など福利厚生充実
応募資格 ◆学歴不問 ◆下記業務において1年以上の経験あるいは同等の知見を持っている人 ・オブジェクト指向プログラミングの経験(JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発業務経験) ・コミュニケーション能力のある方 ★ITコンサルタント、上流工程経験者は優遇いたします! ≪こんなあなたを求めています≫ ◎要件定義や設計といった上流工程のスキルを身につけたい方 ◎上昇志向のある方 ◎パートナー企業とやり取りができる方
給与 ◆基準年俸制:400万円〜600万円(※業績賞与、職種手当を含む) (月額給与:28万円〜) ※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給します ※前職の経験や現在の年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案して社内規定により決定します ※上記月額には、月45時間分の見込み残業代を含み、超過した分は別途支給します ※試用期間3ヵ月(期間中の待遇等に差異はありません)
勤務地 <本社> 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 ※転勤はありません。 ■受動喫煙対策を講じています ・屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.10

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正社員

Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり

“つなぐデジタル”でマーケティング課題解決に取り組む プロ集団のコアメンバーとして、更なる成長を。

Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり
応募資格 ◆学歴不問 ◆クライアントの課題解決に向けたWeb企画立案・提案の経験 ◆Webサイトの企画・設計・制作・プロデュース・ディレクション業務経験 ◆数百〜数千ページ規模以上のサイト構築/プロジェクト経験 ◆企画提案、現状分析、案件遂行に向けたコミュニケーションスキル
給与 ◆基準年俸制:400万円〜600万円(※業績賞与、職種手当を含む) (月額給与:28万円〜) ※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給します ※前職の経験や現在の年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案して社内規定により決定します ※上記月額には、月45時間分の見込み残業代を含み、超過した分は別途支給します ※試用期間3ヵ月(期間中の待遇等に差異はありません)
勤務地 <本社> 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 ※転勤はありません。 ■受動喫煙対策を講じています ・屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.10

事業内容

トライベック株式会社の事業内容を紹介します。

トライベック株式会社
マーケティングに「つなぐデジタル」でイノベーションを起こす。

◆デジタルマーケティング支援事業
(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)
◆マーケティングプラットフォーム事業
(自社開発HIRAMEKI XD(ヒラメキ クロスディー)というマーケティングプラットフォームにて、ビッグデータ解析を行い、有効なマーケティング施策を提供)
の2事業を展開するコンサルティング企業です。

企業とひとをつなぐコミュニケーションをデジタルの力で変えることで、
より良いコミュニケーションを通じて、多くのひとを幸せにすることを実現しています。

企業概要

トライベック株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2001年9月4日

資本金

1億500万円

代表者

代表取締役社長 後藤 洋

取材担当者より

企業の本質的なマーケティング課題を解決するため、「デジタル」を活用したサービスを提供する同社。今回取材をして印象に残ったのは、人の温もりの感じられた点だ。社員同士で自由に感謝や激励のメッセージを専用カードに書いて送り合う『ほめも制度』の導入や、毎年開催される社員旅行の懇親会でコミュニケーションの機会を設けるなど、「ひとの気持ち」に寄り添った施策に取り組んでいる。その一方、社員一人ひとりのレベルアップにも注力しており、社員が講師となって同社で働きながら培った知見やノウハウを研修として共有する「Learning.Style(ラーニング ドットスタイル)」も実施。社員のデジタルマーケティングスキルの向上を後押ししている。仕事はもちろん、今後の将来のことを考えると、ここまで“やさしさ”を感じられる会社はあまりない。技術者としてスキルや精神面を磨いて成長したい方は、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。


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