アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の求人・中途採用

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アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア◆リモートOK／月残業平均16h／年収750万円可/運用保守経験OK/社員1人平均5資格取得

「東証プライム上場企業の安定」×「ベンチャーの裁量」のいいとこ取り盤石な基盤のもとで組織を育てる醍醐味を。

応募資格	■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問） └ クラウド（Azure、AWS）における資格、ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格を持っている方（勉強中含む）は歓迎します。 ■大卒以上＜こんな方にピッタリです＞・運用保守から設計・構築へステップアップしたい・大組織作りに携わりたい・安定した経営基盤のなかでワークライフバランスを意識した労働環境を手に入れたい・落ち着いてコツコツ技術を磨きたい
給与	★3期連続で全社的なベースアップを実施中（直近1年で平均7%UP）【東京】月給348,000円～491,000円＋賞与年2回＋各種手当【関西】月給339,000円～480,000円＋賞与年2回＋各種手当【九州】月給328,000円～467,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします（固定残業代はありません）。 ※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。
勤務地	東京本社（東京都港区）、関西支社、九州支社、または各プロジェクト先（テレワーク併用） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.05.21

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正社員

SE（PM/PL候補）PMP取得率25%／社員1人平均5資格取得／月残業平均16h／年収750万円可

「社員は穏やかな人が多い」のが特徴です。充実の資格支援と働きやすい環境でステップアップ

応募資格	■システム開発の実務経験をお持ちの方 └ リーダー経験（サブリーダー以上）がある方、または開発経験5年以上でスペシャリスト志向の方 ■大卒以上＜こんな方にピッタリです＞・顧客の顔が見える上流工程に携わりたい・落ち着いてコツコツ技術を磨きたい・安定した経営基盤の中でワークライフバランスを意識した労働環境を手に入れたい
給与	★3期連続で全社的なベースアップを実施中（直近1年で平均7%UP）経験10年以上：月給32万円～49.1万円＋賞与年2回＋各種手当上記以外の方：月給30万円～49.1万円＋賞与年2回＋各種手当【東京】月給320,000円～491,000円＋賞与年2回＋各種手当【関西】月給310,000円～480,000円＋賞与年2回＋各種手当【九州】月給300,000円～467,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は1分単位で全額支給いたします（固定残業代はありません）。 ※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。
勤務地	東京本社（東京都港区）、関西支社、九州支社、または各プロジェクト先（テレワーク併用） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.05.21

事業内容

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の事業内容を紹介します。

■創業50年・東証プライム上場の盤石な経営基盤
■年休126日・月残業16時間の圧倒的な働きやすさ
■社員1人平均5資格！「教育のアドソル」の支援体制
■社会インフラを支える直請け（プライム）上流案件
■孤独にさせないチーム制と、真面目で穏やかな社風

◆社会インフラ事業
「エネルギー（電力・ガス）」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」向けに、社会インフラの基盤となるICTシステムの開発や、持続可能な社会の実現に貢献する次世代エネルギーシステム、次世代通信や宇宙・衛星データ利活用などの最先端テーマに取り組んでいます。

◆先進インダストリー事業
「次世代自動車」「メディカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、次の時代をリードする産業向けに、先進的なICTシステムと、生活に密接なサービス・システムを提供し、スマートインフラ、スマートライフ、その先にあるスマートシティの実現に貢献します。

◆ソリューション事業
DXソリューションパートナーとして、「GIS：地理情報システム」を活用した見える化・分析、無線・センシング技術を活用した「IoT空間情報」、それらを支える「セキュリティ」まで、ワンストップでソリューションを提供しています。

東京証券取引所プライム市場
証券コード：3837

企業概要

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の企業概要を紹介します。

主要取引先: 三菱電機、東京ガス、三井住友カード、富士通、日立製作所、関電システムズ、Ｑsol、日本総合研究所、テプコシステムズ、富士フイルムソフトウェア、他

設立: 1976年3月13日

従業員数: 723名（2026年4月1日現在）

資本金: 5.7億円

代表者: 代表取締役社長　篠﨑　俊明

取材担当者より

「教育のアドソル」。同社を取材して最も印象に残った言葉だ。IT業界において資格取得支援を行う企業は珍しくないが、同社のように「社員1人平均5資格取得」「PMP保持者がリーダー以上の25%」という圧倒的な数字を出せる企業は稀である。その裏には、約230種類の資格に対する報奨金制度だけでなく、先輩社員が自発的に過去問や傾向を教え合う「学校のような温かい文化」があるという。東証プライム上場の盤石な基盤と、社会インフラを根底から支えるやりがい。そして何より、過度な競争がない「心理的安全性の高いチーム」で働けることは、キャリアに悩むエンジニアにとって最高のオアシスになるはずだ。