インフォシー株式会社の転職・求人情報
インフォシー株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
インフォシー株式会社の求人情報です。
インフラエンジニア*前職の給与よりも『増給』を必ず保証します*定着率90％以上*面接1回*リモート案件多数
1日200〜300件の新規依頼あり！ あなたにピッタリのプロジェクトを必ず見つけ、アサインします！
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SE・PG*副業＆フレックスOK*Web面接可* 面接1回*9割リモート*残業月10h以下*チーム体制によるリーダー手当
社員定着率90％以上！ 柔軟な働き方と、納得のできる給与体系がそろっています。
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事業内容
インフォシー株式会社の事業内容を紹介します。
インフォシーは2003年の設立以来、国境を越えたプロフェッショナル集団として、 お客さまに最適なソリューションを提供。 オンサイト開発・オフショア開発・ システム開発の中でブリッジの役割を果たしながら、右肩上がりに成長を続けてきました。今後もエンジニア一人ひとりの技術力、生産性、品質を極め、より一層質の高いソリューションをご提供していきます。
【事業内容】
■情報システムの開発
■情報システムのオフショア開発
■品質管理のコンサルティング
■前述に係わる一切の事業
企業概要
インフォシー株式会社の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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NTTテクノクロス(株)
NTTテクノクロスサービス(株)
NTTデータCCS(株)
富士ソフト株式会社(株)
(株)協和エクシオ
(株)システナ
鈴与シンワート(株)
DiDiモビリティジャパン(株)
(株)システム情報
テクバン(株)
コムチュア(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)ISIDインターテクノロジー
(株)日本ビジネスエンジニアリング
(株)アクト
- 設立
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2003年2月
- 従業員数
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60名
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 蘭 弘
取材担当者より
「エンジニアファースト」という言葉を使う企業は多いが、実状はなかなか難しい。とりわけクライアント先での勤務だと、会社とクライアントの都合に左右され、「本当にやりたい案件じゃない」「残業が続く」「まとまった休みが取れない」といったことも多いのではないだろうか。
しかしインフォシーの「エンジニアファースト」に対しては、疑念や不安は一切必要ない。元エンジニアの代表が持つネットワークと、高い技術力を持つ多国籍な社員の評判から、1日200〜300件の新しい依頼が舞い込んでいる。一人ひとりが納得のいく案件をアサインし、納得できる案件がない場合は、営業が希望に合わせた案件を取ってくるのだそう。さらに在宅ワークOK・残業平均月10h以下・副業OKといった今の事態に即した、柔軟な働き方も可能だ。
今の職場では叶えられなかった理想の案件・理想の働き方がある方は、ぜひ一度、その思いを同社にぶつけてみてほしい。
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