インフォシー株式会社

インフォシー株式会社の転職・求人情報

インフォシー株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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インフォシー株式会社の求人情報です。

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正社員
契約社員
自己PR不要

インフラエンジニア/在宅ワーク可能/副業・フレックスOK/Web面接可・面接1回/20〜50代活躍/定着率90%以上

【リモート9割・残業月10h以下・給与大幅UP可能】 自由な風土と高い給与水準で、定着率は90%以上!

インフラエンジニア/在宅ワーク可能/副業・フレックスOK/Web面接可・面接1回/20〜50代活躍/定着率90%以上
応募資格 【経験フェーズ・年齢・国籍不問!運用保守のみの経験も歓迎】 ■学歴不問 ■ITインフラ(ネットワーク、サーバ、データベースのいずれか)における設計・構築・運用・保守・監視いずれかに携わった経験を2年以上お持ちの方 ※外国籍の場合は、日本語能力試験2級以上の方
給与 月給:33万円〜83万円+各種手当 年収:400万円〜1,000万円 ※ご希望の月給・年収は最大限考慮します。前職での給与を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ※みなし残業代月20時間分(36,600円〜92,200円)含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月含む。その間待遇に差異なし ※雇用形態による月給の差異はございません
勤務地 【社員の90%が在宅・リモートワークにて勤務しています】 一都三県の各プロジェクト先勤務での勤務となります。 ※勤務地の希望は必ずお伺いし、相談の上で決定します ※転居を伴う転勤はありません 本社:東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田3階

掲載終了予定日:2021.05.06

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正社員
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自己PR不要

SE・PG/フレックス・副業可/リモートOK/定着率90%超/Web面接可/残業月10h以下/20〜50代まで活躍/国籍不問

毎日200〜300件のご依頼あり! AI・テレワーク・要件定義・時短勤務など... 理想の案件に携われます。

SE・PG/フレックス・副業可/リモートOK/定着率90%超/Web面接可/残業月10h以下/20〜50代まで活躍/国籍不問
応募資格 【経験言語・年齢・国籍不問!PGからSEへのステップアップも歓迎】 ■学歴不問 ■何らかの開発実務経験を2年以上お持ちの方(豊富な案件があるので、経験言語は不問です!) ※外国籍の場合は、日本語能力試験2級以上の方 ※プログラミングや開発の経験・知識をお持ちの修士号の方であれば、新卒もしくは既卒の方でも大歓迎です!
給与 月給:33万円〜83万円+各種手当 年収:400万円〜1,000万円 ※ご希望の月給・年収は最大限考慮します。前職での給与を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ※みなし残業代月20時間分(36,600円〜92,200円)含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月含む。その間待遇に差異なし ※雇用形態による月給の差異はございません
勤務地 【社員の90%が在宅・リモートワークにて勤務しています】 一都三県の各プロジェクト先勤務での勤務となります。 ※勤務地の希望は必ずお伺いし、相談の上で決定します ※転居を伴う転勤はありません 本社:東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田3階

掲載終了予定日:2021.05.06

事業内容

インフォシー株式会社の事業内容を紹介します。

インフォシー株式会社
インフォシーは日中間の架け橋となるような事業ビジョンの実現をコンセプトに、2003年に創立されたシス テムエンジニアリング企業です。

インフォシーは2003年の設立以来、国境を越えたプロフェッショナル集団として、 お客さまに最適なソリューションを提供。 オンサイト開発・オフショア開発・ システム開発の中でブリッジの役割を果たしながら、右肩上がりに成長を続けてきました。今後もエンジニア一人ひとりの技術力、生産性、品質を極め、より一層質の高いソリューションをご提供していきます。

【事業内容】
■情報システムの開発
■情報システムのオフショア開発
■品質管理のコンサルティング
■前述に係わる一切の事業

企業概要

インフォシー株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

NTTテクノクロス(株)
NTTテクノクロスサービス(株)
NTTデータCCS(株)
富士ソフト株式会社(株)
(株)協和エクシオ
(株)システナ
鈴与シンワート(株)
DiDiモビリティジャパン(株)
(株)システム情報
テクバン(株)
コムチュア(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)ISIDインターテクノロジー
(株)日本ビジネスエンジニアリング
(株)アクト

設立

2003年2月

従業員数

60名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長  蘭 弘

取材担当者より

「エンジニアファースト」という言葉を使う企業は多いが、実状はなかなか難しい。とりわけクライアント先での勤務だと、会社とクライアントの都合に左右され、「本当にやりたい案件じゃない」「残業が続く」「まとまった休みが取れない」といったことも多いのではないだろうか。

しかしインフォシーの「エンジニアファースト」に対しては、疑念や不安は一切必要ない。元エンジニアの代表が持つネットワークと、高い技術力を持つ多国籍な社員の評判から、1日200〜300件の新しい依頼が舞い込んでいる。一人ひとりが納得のいく案件をアサインし、納得できる案件がない場合は、営業が希望に合わせた案件を取ってくるのだそう。さらに在宅ワークOK・残業平均月10h以下・副業OKといった今の事態に即した、柔軟な働き方も可能だ。

今の職場では叶えられなかった理想の案件・理想の働き方がある方は、ぜひ一度、その思いを同社にぶつけてみてほしい。


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