株式会社セイケン・ソフトサービスの転職・求人情報

今回の取材で印象的だったのは、代表・大橋氏の社員一人ひとりに向き合う姿勢。企業が求職者を“選ぶ”ような面接が多く行われている中で、同社は面接を相互理解の場として考えているという。実際に、これからのキャリアのために会社としてどんな環境を提供できるのか、面接のタイミングでしっかり伝えてくれるというのだから驚きだ。もちろん、入社後もただ経歴が長いからといってリーダーポジションを無理強いすることも一切ない。「マネジメントに興味はない。ずっと現場で手を動かしていたい。」そんなあなたの気持ちも、ぜひ素直に吐き出してみてほしい。取り繕うことなく、等身大の自分を受け入れてくれるはずだ。