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株式会社プラウディアの求人情報です。

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面接情報有
自己PR不要

【職人募集】未経験歓迎/住宅インテリア◆完全週休2日(土日休みOK)◆残業なし◆業績賞与年2回

自分を守る“技(スキル)”を手にしませんか。

【職人募集】未経験歓迎/住宅インテリア◆完全週休2日(土日休みOK)◆残業なし◆業績賞与年2回
応募資格 ≪安定が揺らぐ時代だからこそ、専門技術を身に付けませんか?≫ ★未経験・社会人デビュー歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問・年齢不問 ★要普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方を求めています!】 ◎コロナ禍で先々に漠然な不安を感じている方 ◎未経験から何かしらのスキルを身に付けて、手に職を付けたい方 ◎知識を身に付けたり、できることが増えた時には、しっかり評価してほしいと思う方 ◎お客様から「ありがとう!」や「美味しかった!」などの嬉しい言葉をいただけた時に、もっと仕事を頑張ろうと思う方
給与 ★入社半年で月給30万円以上も可能★ 月給20.5万円〜+技術手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は含みません。 ※試用期間1〜3ヶ月。その間、給与や待遇等に差異はありません。
勤務地 [練馬駅から徒歩5分] 東京都練馬区豊玉上2-27-2 幸和ビル1F ★事務所は練馬駅近くに構えています。現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬など様々。先輩社員と一緒に車で現場に行っていただきます。基本的に1日1現場で残業が発生しないようにスケジュールを組んでいますので、無理なくご活躍いただけると思います。 ★実は将来的に、社員の住まいに合わせて現場をお任せしたいと考えています。年々、働きやすくしていきたいと思っていますので、「この方が動きやすいです!」といった提案は大歓迎です!

掲載終了予定日:2021.04.22 残り6

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職人募集【未経験歓迎】完全週休2日制(土日休みOK)◆残業なし(限りなく0)◆面接1回

これができたら収入アップ! 成長も評価もわかりやすい会社です!

職人募集【未経験歓迎】完全週休2日制(土日休みOK)◆残業なし(限りなく0)◆面接1回
応募資格 ★未経験・社会人デビュー歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問・年齢不問 ★普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方を求めています!】 ◎未経験から何かしらのスキルを身に付けて、手に職を付けたい方 ◎知識を身に付けたり、できることが増えた時には、しっかり評価してほしいと思う方 ◎お客様から「ありがとう!」や「美味しかった!」などの嬉しい言葉をいただけた時に、テンションが上がる方
給与 ★入社半年で月給30万円以上も可能★ 月給20.5万円〜+技術手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は含みません。 ※試用期間1〜3ヶ月。その間、給与や待遇等に差異はありません。
勤務地 [練馬駅から徒歩5分] 東京都練馬区豊玉上2-27-2 幸和ビル1F ★事務所は練馬駅近くに構えています。現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬など様々。先輩社員と一緒に車で現場に行っていただきます。基本的に1日1現場で残業が発生しないようにスケジュールを組んでいますので、無理なくご活躍いただけると思います。 ★実は将来的に、社員の住まいに合わせて現場をお任せしたいと考えています。年々、働きやすくしていきたいと思っていますので、「この方が動きやすいです!」といった提案は大歓迎です!

掲載終了予定日:2021.04.22 残り6

事業内容

株式会社プラウディアの事業内容を紹介します。

株式会社プラウディア
技(スキル)を身に付けて、未来への自信を付けませんか?【技術を身に付けることが楽しいと思える仕組みも作っています!】

【事業内容】
一般住宅室内ハウスコーティング、フロアコーティング、水まわりコーティング、その他コーティング作業、インテリア商品(カーテン・室内タイル)の施工、リノベーション事業など

■自社で依頼を受けて、自社の社員で施工ができる!
通常であれば、依頼を受けてから現場の施工は他の企業様に外注するのですが、私たちは1社でその役割を担っています。もちろん、仲介を挟まないことで何かと難しいこともあります。例えば社員の教育だったり、依頼を受けられる量だったり。ですが、自社で依頼を受けて施工までトータルでできることで、確固とした強みを発揮することができ、お客様からの信頼に繋がっています。

企業概要

株式会社プラウディアの企業概要を紹介します。

設立

2015年

資本金

300万円

代表者

代表取締役/高田 晃爾

取材担当者より

今回お話を伺ったのは、同社で代表を務める高田氏。ものすごく気さくな方だったように思う。冗談を交えて話してくださり、取材班もついつい笑いがこぼれてしまうほど、終始和やかな雰囲気に包まれる取材となった。高田氏は、社員がモチベーションを維持しながら働けるよう、仕事を覚える度に収入が増える施工手当を設けたり、業界では珍しく完全週休2日制を導入したり、残業させない仕組みを整えていたり…と、自身の経験を踏まえた職場作りに熱心に取り組まれている。

また、取材中に何度も口にしていたのが“感謝”という言葉。曰く、学歴や経歴なんて気にしないから、とにかく「ありがとう」や「助かりました!」といった、感謝の言葉が原動力になるような方に来て頂けたら嬉しいとのこと。それさえあれば、技術は後から勝手に付いてくると言う。コロナ禍においてどう働くが問われる今、未経験から手に職を付けたい方には最適な環境になるであろう。

  • 未経験からでも専門技術を身に付けることができます。安定などない時代だからこそ、手に職を!
    未経験からでも専門技術を身に付けることができます。安定などない時代だからこそ、手に職を!
  • 業界では珍しく週に2日はきっちりとお休みにしています。残業も均せば限りなく0です。
    業界では珍しく週に2日はきっちりとお休みにしています。残業も均せば限りなく0です。
  • 技術手当を細かく設定。仕事の習熟度に応じて収入がどんどんアップする仕組みを整えています。
    技術手当を細かく設定。仕事の習熟度に応じて収入がどんどんアップする仕組みを整えています。

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