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募集している職種

株式会社グロースの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

クラウドエンジニア/プレイングマネージャー優遇/AWSやAzureなど最新案件多数/残業月7時間以下

なりたいエンジニア像に向けてまっしぐら! 希望のキャリアを実現しましょう。

クラウドエンジニア/プレイングマネージャー優遇/AWSやAzureなど最新案件多数/残業月7時間以下
応募資格 ■学歴不問 ■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの要件定義〜設計・構築いずれかのご経験をお持ちの方 ※開発案件もあるので、開発のご経験をお持ちの方やご希望の方はぜひご相談ください ★基本的に正社員採用を行っていますが、  契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。 《グロースの魅力をkeywordでご紹介》 ・新規事業やアイデアを実現しやすい ・リーダーや幹部候補のポストが豊富 ・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力) ・1か月以上待機者なし ・待機時月給キープ ・ワークライフバランス重視の風土 ・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり) ・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン) ・組織づくりにもチャレンジできる ・社内交流イベントを定期的に開催
給与 ◆月給35万円〜50万円+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験1年の場合】 ◆月給40万円〜+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験5年の場合】 ※経験・能力を考慮。 ※上記は設計構築経験が5年以上ある方の想定給与です。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。 ※住宅手当や家族手当などその他各種手当は別途支給します。 ★明確な評価制度で年収アップ! “これができたらチーフ”、“これができたら課長”という 明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。 年齢や経験に関係なくキャリアが積めることはもちろん、 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。 実際、入社1年目・28歳でチーフ、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!
勤務地 本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ※テレワーク案件多数あり! ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。   【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪アクセス≫ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

掲載終了予定日:2021.10.14

正社員
面接情報有
自己PR不要

NW・サーバエンジニア/プレイングマネージャー候補歓迎/20代〜40代多数活躍中/リモート案件あり/残業小なめ

《風通し◎ストレスフリーな環境》 あなたの「やりたい」を叶え、更にスキルアップ!

NW・サーバエンジニア/プレイングマネージャー候補歓迎/20代〜40代多数活躍中/リモート案件あり/残業小なめ
応募資格 ■学歴不問 ■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの要件定義〜設計・構築いずれかのご経験をお持ちの方 ※開発案件もあるので、開発のご経験をお持ちの方やご希望の方はぜひご相談ください ★基本的に正社員採用を行っていますが、  契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。 《グロースの魅力をkeywordでご紹介》 ・新規事業やアイデアを実現しやすい ・リーダーや幹部候補のポストが豊富 ・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力) ・1か月以上待機者なし ・待機時月給キープ ・ワークライフバランス重視の風土 ・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり) ・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン) ・組織づくりにもチャレンジできる ・社内交流イベントを定期的に開催
給与 ◆月給35万円〜50万円+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験1年の場合】 ◆月給40万円〜+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験5年の場合】 ※経験・能力を考慮。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。 ※住宅手当や家族手当などその他各種手当は別途支給します。 ★明確な評価制度で年収アップ! “これができたらチーフ”、“これができたら課長”という 明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。 年齢や経験に関係なくキャリアが積めることはもちろん、 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。 実際、入社1年目・28歳でチーフ、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!
勤務地 本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ※テレワーク案件多数あり! ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。   【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪アクセス≫ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

掲載終了予定日:2021.10.14

正社員
面接情報有
自己PR不要

NW・サーバーエンジニア/上流未経験歓迎/20〜30代多数/AWSやAzureなど最新案件多数/テレワーク可

自他共に認める“上流に強い会社”で、 未経験から上流に挑戦しませんか?

NW・サーバーエンジニア/上流未経験歓迎/20〜30代多数/AWSやAzureなど最新案件多数/テレワーク可
応募資格 ■学歴不問 ■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの運用・保守の経験がある方(年数不問) ※開発案件もあるので、開発のご経験をお持ちの方やご希望の方はぜひご相談ください ★基本的に正社員採用を行っていますが、  契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。 《グロースの魅力をkeywordでご紹介》 ・新規事業やアイデアを実現しやすい ・リーダーや幹部候補のポストが豊富 ・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力) ・1か月以上待機者なし ・待機時月給キープ ・ワークライフバランス重視の風土 ・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり) ・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン) ・組織づくりにもチャレンジできる ・社内交流イベントを定期的に開催
給与 ◆月給25万円〜+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築未経験の場合】 ◆月給35万円〜50万円+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験1年の場合】 ◆月給40万円〜+固定賞与+決算賞与+交通費全額支給+住宅手当+家族手当+その他手当【⇒設計構築経験5年の場合】 ※経験・能力を考慮。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。 ※残業代は別途全額支給します。 ※住宅手当や家族手当などその他各種手当は別途支給します。 ★明確な評価制度で年収アップ! “これができたらチーフ”、“これができたら課長”という 明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。 年齢や経験に関係なくキャリアが積めることはもちろん、 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。 実際、入社1年目・28歳でチーフ、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!
勤務地 本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ※テレワーク案件多数あり! ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。   【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪アクセス≫ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

掲載終了予定日:2021.10.14

事業内容

株式会社グロースの事業内容を紹介します。

株式会社グロース
社員数がまだまだ小精鋭ということもあり、社員同士の意思疎通が活発です!

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

企業概要

株式会社グロースの企業概要を紹介します。

主要取引先

富士通および富士通関連子会社

設立

2005年3月10日

従業員数

57名(2021年9月現在)
平均年齢/31歳
男女比/男性60% 女性40%
中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1300万円

代表者

代表取締役社長:田中英一
1969年、山口出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力している。

取材担当者より

同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。

  • 昇給年1回、決算賞与のほか、明確な評価テーブルにもとづいた飛び級昇進もアリです!
    昇給年1回、決算賞与のほか、明確な評価テーブルにもとづいた飛び級昇進もアリです!
  • 事業拡大を加速するため、コアメンバーになるチャンス大!事業や組織強化に興味がある方はご応募を!
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  • 映画館やカラオケなどの施設がお得な料金で利用できる福利厚生もあります!
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