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株式会社キーワードジャパンの求人情報です。

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インフラエンジニア★コロナ禍でも前給保証/30年黒字経営/学歴不問/選べるキャリア/転勤無/奨励金あり

金融・通信・生損保・カード etc... 「30年黒字経営キープ」の当社で 安心して続けられる環境を実現!

インフラエンジニア★コロナ禍でも前給保証/30年黒字経営/学歴不問/選べるキャリア/転勤無/奨励金あり
応募資格 ■学歴不問 ■サーバ・ネットワークの構築または運用設計の経験がある方(年数不問) [特に歓迎している方] ■IBM・富士通・日立など主要なサーバ機器の知識 ■一つのプロジェクトで長期稼働していた方 [こんなあなたにピッタリ!] ■安定した就業環境を望んでいる方 ■転勤がない会社で働きたい方 ■社内コミュニケーション・交流が好きな方 ◇営業職(業界経験者)も同時募集中。詳しくはお問い合わせください
給与 【想定年収400万〜700万円】 ☆前給保証☆経験・スキルを考慮します! 月給25万円〜50万円 + 賞与年2回 ※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円〜6万5000円)を含む/超過分は別途全額残業代として支給
勤務地 東京/神奈川/千葉/埼玉の常駐先 ■東京(23区、23区外) ■神奈川(横浜市、海老名市) ■千葉(千葉市) ■埼玉(さいたま市大宮区) ※勤務地は希望や通勤時間を考慮 ※転居を伴う転勤なし [本社] 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F

掲載終了予定日:2021.05.13

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正社員
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開発エンジニア★コロナ禍でも前給保証/30年黒字経営/学歴不問/選べるキャリア/転勤無/奨励金あり

《30年間黒字経営》 《金融業界・通信業界 等》 「こうなりたい」の目標に "最短距離"で近づける!

開発エンジニア★コロナ禍でも前給保証/30年黒字経営/学歴不問/選べるキャリア/転勤無/奨励金あり
応募資格 ■学歴不問 ■SE・PGとしての実務経験がある方(年数不問) [活かせる言語スキル] Java/C/C#/C++/VB/.net などのオブジェクト指向言語 [特に歓迎している方] ■しっかりとした実装力をお持ちの方 ■一つのプロジェクトで長期稼働していた方 ■深い業務理解を土台とした開発を行っていた方 [こんなあなたにピッタリ!] ■安定した就業環境を望んでいる方 ■転勤がない会社で働きたい方 ■社内コミュニケーション・交流が好きな方 ◇営業職(業界経験者)も同時募集中。詳しくはお問い合わせください
給与 【想定年収400万〜700万円】 ☆前給保証☆経験・スキルを考慮します 月給25万円〜50万円 + 賞与年2回 ※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円〜6万5000円)を含む/超過分は別途全額残業代として支給
勤務地 東京/神奈川/千葉/埼玉の常駐先 ■東京(23区、23区外) ■神奈川(横浜市、海老名市) ■千葉(千葉市) ■埼玉(さいたま市大宮区) ※勤務地は希望や通勤時間を考慮 ※転居を伴う転勤なし [本社] 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F

掲載終了予定日:2021.05.13

事業内容

株式会社キーワードジャパンの事業内容を紹介します。

株式会社キーワードジャパン
あなたがスキルアップできる環境がここにあります!”エンジニアとしての将来図”を私たちと一緒に描いていきましょう

■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務

<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)

企業概要

株式会社キーワードジャパンの企業概要を紹介します。

主要取引先

(株)アイオス
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
東日本電信電話グループ
コンピュートロン(株)
JFEシステムズ(株)
(株)シーイーシー
(株)電通国際情報サービス
(株)DSB情報システム
(株)ハイマックス
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立製作所
(株)富士通ビー・エス・シー
(株)ラック
(株)リコー
ほか多数(順不同)

設立

1990年12月3日

従業員数

175名(2020年2月現在)

資本金

3,000万円

売上高

16億(2019年11月期実績)/15億5000万円(2018年11月期実績)/15億円(2017年11月期実績)

代表者

代表取締役 佐々木 努

取材担当者より

キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。
同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。
『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。
同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。

  • 待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
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  • 3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
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  • 30年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆
    30年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆

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