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株式会社キーワードジャパンの求人情報です。

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正社員

開発エンジニア≪未経験OK≫★前給保証/年休120日/33年黒字経営/賞与年2回/奨励金あり/Web面談可能

“エンジニアの生活水準を高めたい” だから挑戦できる環境で、確かな給与を実現しています。

開発エンジニア≪未経験OK≫★前給保証/年休120日/33年黒字経営/賞与年2回/奨励金あり/Web面談可能
応募資格 対象となる方 □学歴・実務経験不問 □未経験者・第二新卒者歓迎   ※システム開発に興味のある方  □独学やスクールなどでプログラミン
給与 <前給保証&経験者優遇!想定年収400万〜700万円> 月給25万円〜50万円 + 賞与年2回 ※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円〜6万500
勤務地 東京/神奈川/千葉/埼玉のプロジェクト先 ■東京(豊島区・品川区・江東区・千代田区、西東京市 等) ■神奈川(横浜市保土ヶ谷区、海老名
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.16

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正社員

【インフラエンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み

これまでの経験・スキルを活かして、 もっと自由に、もっと自分らしく活躍してみませんか?

【インフラエンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み
応募資格 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆インフラ構築、運用設計経験のある方 ◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も大歓迎! ★技
給与 \前職より年収UPを保証します!/ <想定年収400万〜700万円> \スキルに見合った収入を望む方は、ぜひ!/ 【経験浅めの方】※1年以内目
勤務地 <転居を伴う転勤はありません> 東京/神奈川/千葉/埼玉のプロジェクト先 ■東京(豊島区・品川区・江東区・千代田区、西東京市 等) ■
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.16

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正社員

【開発エンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み

キャリアアップもプライベートも妥協しない働き方! エンジニアが納得して活躍できる環境をつくっています

【開発エンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み
応募資格 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆開発経験をお持ちの方(経験年数、分野は不問です) ◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も大
給与 \前職より年収UPを保証します!/ <想定年収400万〜700万円> \スキルに見合った収入を望む方は、ぜひ!/ 【経験浅めの方】※1年以内目
勤務地 <転居を伴う転勤はありません> 東京/神奈川/千葉/埼玉のプロジェクト先 ■東京(豊島区・品川区・江東区・千代田区、西東京市 等) ■
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.16

事業内容

株式会社キーワードジャパンの事業内容を紹介します。

株式会社キーワードジャパン
あなたがスキルアップできる環境がここにあります!”エンジニアとしての将来図”を私たちと一緒に描いていきましょう

■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務

<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)

企業概要

株式会社キーワードジャパンの企業概要を紹介します。

主要取引先

(株)アイオス
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
東日本電信電話グループ 
JFEシステムズ(株)
(株)シーイーシー
(株)電通国際情報サービス
(株)DSB情報システム
(株)ハイマックス
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立製作所
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)ラック
(株)リコー
ほか多数(順不同)

設立

1990年12月3日

従業員数

175名(2024年1月現在)

資本金

3,000万円

売上高

16.6億(2023年11月期実績)

代表者

代表取締役 佐々木 努

取材担当者より

キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。
同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。
『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。
同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。

  • 待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
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  • 3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
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  • 33年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆
    33年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆

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