株式会社EMD

株式会社EMDの転職・求人情報

株式会社EMDの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社EMDの求人情報です。

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正社員
面接情報有

インフラエンジニア/スキルチェンジ可能/リモートワーク導入7割/手当・資格支援多数/賞与最大6ヶ月分

エンジニア経験者が作り上げた安心の職場! 定着率95%を実現しています。

インフラエンジニア/スキルチェンジ可能/リモートワーク導入7割/手当・資格支援多数/賞与最大6ヶ月分
応募資格 学歴不問◎構築経験をお持ちの方(実務1年以上) ブランクがある方も大歓迎! クラウド案件や仮想基盤などにも 携われるチャンスがございます。
給与 月給22万円〜80万円+賞与年2回(昨年度実績:最大6ヶ月分) 《想定給与》 月給32万円〜80万円(開発経験5年以上の方) 月給28万円〜60万円(開発経験3年以上の方) 月給22万円〜50万円(その他の方) など ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業が発生した場合には別途全額支給 ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇は変わりません
勤務地 <首都圏・宮城・愛知・岐阜◎転勤なし> 東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・愛知・岐阜の 各都県にある開発拠点または客先勤務 U・Iターン大歓迎! ※現在約70%のプロジェクトがリモートワークを導入 ※配属は希望勤務地エリアを担当する本社または支社 ※客先常駐の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります ※勤務地は必ず希望に応じます。望まない転勤はございません

掲載終了予定日:2021.05.10

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正社員
面接情報有

SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方

エンジニア時代の不遇な経験があったからこそ 本当の「エンジニアファースト」を提供します(東京支社長)

SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方
応募資格 学歴不問◎開発経験をお持ちの方(実務1年以上) AIや最新Webなどの業界、 トレンドの技術や上流工程案件など 今までできなかったことを入社をきっかけに実現した 先輩がたくさんいます。 インフラエンジニアの方でも入社をきっかけに 開発にシフトした例もございますのでご相談ください。
給与 月給22万円〜80万円+賞与年2回(昨年度実績:最大6ヶ月分) 《想定給与》 月給32万円〜80万円(開発経験5年以上の方) 月給28万円〜60万円(開発経験3年以上の方) 月給22万円〜50万円(その他の方) など ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業が発生した場合には別途全額支給 ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇は変わりません
勤務地 <首都圏・宮城・愛知・岐阜◎転勤なし> 東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・愛知・岐阜の 各都県にある開発拠点または客先勤務 U・Iターン大歓迎! ※現在約70%のプロジェクトがリモートワークを導入 ※配属は希望勤務地エリアを担当する本社または支社 ※客先常駐の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります ※勤務地は必ず希望に応じます。望まない転勤はございません

掲載終了予定日:2021.05.10

事業内容

株式会社EMDの事業内容を紹介します。

株式会社EMD
経営層、営業メンバーのほとんどがエンジニア出身。技術的な話や、エンジニアの職場ならではの悩みなどとことん向き合ってきました。95%という高い定着率を実現しています。

◆IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
◆メカトロ事業

労働者派遣事業 許可番号:派21-300282

【加盟団体】
・日本経済団体連合会
・中部経済連合会
・岐阜県情報産業協会
・宮城県情報サービス産業協会
・みやぎ組込み産業振興協議会
・東京商工会議所
・名古屋商工会議所
・羽島商工会議所

企業概要

株式会社EMDの企業概要を紹介します。

設立

1995年2月10日

従業員数

250名(子会社含む)
平均年齢/33歳
中途入社者の割合/50%以上

資本金

8400万円

売上高

14億9000万円(2020年9月期実績) /13億7000万円(2019年9月期実績)/ 11億8000万円(2018年8月期実績)

代表者

CEO 山下 龍男

取材担当者より

取材を通して、同社の「エンジニアファースト」は他社と一線を画するものがあると感じた。取材でお話を伺った関根様は「エンジニアが苦しむくらいならエンジニアの自分が環境を変える」という強い思いで東京支社長になったそう。就任直後からエンジニアを取り巻く環境を変え、アサインの仕組みを変え、さまざまな改革に取り組まれて、今定着率95%という高い実績がある。「事業は拡大させたいがそれ以上に一人一人の気持ち、要望を尊重する」というお言葉にはエンジニアファーストを貫き続ける強い意志を感じた。環境に案件に、今よりももっと良い場所を探すには同社は外せない企業である。

  • チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。
    チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。
  • 女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。
    女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。
  • 幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。
    幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。

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