株式会社TACSOL

株式会社TACSOLの転職・求人情報

株式会社TACSOLの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社TACSOLの求人情報です。

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正社員

開発エンジニア(リーダー層積極採用中)◆月給31万円以上◆前職給与考慮◆テレワーク9割(PC/Wi-Fi貸与)

★人柄重視の採用です★ あなたは「どんなチーム」を創って、「どんなエンジニア」になりたいですか?

開発エンジニア(リーダー層積極採用中)◆月給31万円以上◆前職給与考慮◆テレワーク9割(PC/Wi-Fi貸与)
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ◆マネジメント業務(メンバー管理や育成など)の経験をお持ちの方 ※学歴不問 ==こんな方と一緒に頑張っていきたいです== ◎仲間と一体感を持って仕事がしたい ◎安定した環境でじっくりと自分のキャリアを築きたい ◎後輩や若手の成長に貢献したい ◎マネジメント志向もアーキテクト志向も両方そこそこある
給与 <想定年収450万円〜700万円> 月給31万円以上+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて加給・優遇します ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月20時間分(4万1921円〜)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
勤務地 本社またはプロジェクト先 ★現在は90%ほどがテレワーク(在宅のリモート勤務)です ★プロジェクト先は東京23区、神奈川、埼玉、千葉が中心です※希望応相談 ★転居を伴う転属はありません(U・Iターン歓迎) 【本社】東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル5F

掲載終了予定日:2021.05.13

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正社員

開発エンジニア(リーダー候補│マネジメント未経験可)◆テレワーク推奨/実績9割◆賞与年2回◆年収400万円〜

リーダーを目指すなら、「安定した会社」&「気のいい仲間たちのもと」がオススメです。

開発エンジニア(リーダー候補│マネジメント未経験可)◆テレワーク推奨/実績9割◆賞与年2回◆年収400万円〜
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ★リーダー・マネージャーを目指している方を特に歓迎します! (マネジメント経験は不問です) ※学歴不問 ==こんな方と一緒に頑張っていきたいです== ◎仲間と一体感を持って仕事がしたい ◎安定した環境でじっくりと自分のキャリアを築きたい ◎後輩や若手の成長に貢献したい ◎マネジメント志向もアーキテクト志向も両方そこそこある
給与 <想定年収450万円〜650万円> 月給31万円以上+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて加給・優遇します ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月20時間分(4万1921円〜)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
勤務地 本社またはプロジェクト先 ★現在は90%ほどがテレワーク(在宅のリモート勤務)です ★プロジェクト先は東京23区、神奈川、埼玉、千葉が中心です※応相談 ★転居を伴う転属はありません(U・Iターン歓迎) 【本社】東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル5F

掲載終了予定日:2021.05.13

事業内容

株式会社TACSOLの事業内容を紹介します。

株式会社TACSOL
チームをベースに個々のスキルを磨き、クライアントの要望に応えてきた当社。“社員同士の仲の良さ”も当社の強みの一つです!

◆システムインテグレーション事業
Web系システムを主としたコンサルティング、設計、開発、運用
≪実務組織≫
・SIソリューショングループ(公共系会計システムの一括請負案件など)
・プロダクトソリューショングループ(intra-martやSalesforceを中心とした専門開発と独自ソリューション)
・イノベーショングループ(モダンな環境での開発支援および先端領域・DX領域でのソリューション)

※認定資格
プライバシーマーク:10822666
一般労働者派遣事業許可:派13-307611

【主要取引先】
ISIDインターテクノロジー/エスペラントシステム/エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート/NTTデータ・ニューソン/協和エクシオ/クレオ/コムシス情報システム/コムチュア/システムズ・デザイン/ソフトバンク・テクノロジー/フォーカスシステムズ/富士通/無限/モンテローザ
※他多数・敬称略・順不同

企業概要

株式会社TACSOLの企業概要を紹介します。

設立

2000年4月

従業員数

58名

資本金

2500万円

売上高

6億1000万円

代表者

代表取締役 福本 憲

取材担当者より

今回取材に伺った「TACSOL」が掲げるテーマは“匠”だ。公共性の高い事業を展開する企業をクライアントとするWebシステム開発を得意とし、近年ではintra-martやSalesforceなど、注目を集める分野でも豊富な実績を残している。人材育成にも力を入れ、技術の継承という点でも職人集団のようなイメージもある。ただし、それは同社の転職先としての魅力の一面にしか過ぎない。実際に取材に伺った取材班には、同社の皆さんの何とも軽妙で明るいやり取りが印象に残っている。事実、同社の方々が真っ先に挙げる魅力は「仲の良い社風」なのだ。「どんな人と働くか」が、何よりも大切であることを、経験をお持ちの方であればご存知のはず。会社の安定感、スピーディなキャリアアップ、働きやすさへの取り組み。それらと併せて、ぜひ同社の皆さんの“人柄”にも触れてみてほしいと感じた。その先で、理想の職場と出会える確率は高い。


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