株式会社セイル

株式会社セイルの転職・求人情報

株式会社セイルの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社セイルの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

【インフラエンジニア】希望の案件にアサイン◆定着率90%以上◆盤石のフォロー体制◆入社祝金10万円!

スキルアップに集中できる よりよい環境へアップデートしませんか?

【インフラエンジニア】希望の案件にアサイン◆定着率90%以上◆盤石のフォロー体制◆入社祝金10万円!
応募資格 ◎学歴不問 ◎ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験(2年以上)をお持ちの方 ※フリーランス(業務委託)として活躍することも可能。一人ひとりのキャリアパスを応援します!
給与 【前給保証でお迎えします!】 月給35万円〜75万円+賞与 ※前職の給与や経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万円〜)を含む。超過分別途支給。 ★還元率80〜90%! 入社後の社員年収は前職から平均186万円アップしています! ≪☆入社後の年収・スキルアップ例☆≫ ◆社員A(25歳・男性 前職:インフラ運用、経験2年) 入社後、まずは「ネットワーク・サーバーの運用監視案件」からスタート。「ネットワーク構築」を学べる案件にアサインされ、スキルアップを実現。1年後には「ネットワークのインフラ構築」などの案件を任されるまでに成長し、年収が320万円から504万円にアップ! ◆社員B(37歳・男性・前職:サーバーの設計構築、経験5年) 入社後、最初は「インフラサーバー設計構築の案件」からスタート。「クラウド構築(AWS)」を学べる案件にアサインされ、スキルアップを実現。入社2年後には「クラウド構築/設計」などの案件を任されるようになり、年収が500万円から850万円にアップしました! ≪フリーランスの場合≫ ・月額50万円〜180万円 ※受託案件もご相談可能です。
勤務地 首都圏(港区や渋谷区、新宿区などの東京都内のほか神奈川、千葉、埼玉など)のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務先は希望に合わせて決定。「通いやすい場所がいい」など、要望があればお伝えください! ※転勤はありません ※リモートワーク可の案件あり!まずはご相談ください ≪本社≫ 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

掲載終了予定日:2021.05.24

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40〜150万円◆フリーランスも可◆案件選択可

【あなたのスキルやナレッジを正当に評価】 納得して働けるフィールドに自信があります!

【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40〜150万円◆フリーランスも可◆案件選択可
応募資格 ◎学歴不問 ◎何らかの開発経験(Web系)2年以上の経験をお持ちの方 ※フリーランス(業務委託)として活躍することも可能。一人ひとりのキャリアパスを応援します!
給与 【前給保証でお迎えします!】 月給40万円〜150万円+賞与 ※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万円〜)を含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月(契約社員/待遇に変更なし) ★還元率80〜90%! 入社後の社員年収は前職から平均186万円アップしています! ≪☆入社後の年収・スキルアップ例☆≫ ◆社員A(26歳 前職:HTML、CSSのコーダー) 入社後は「ECサイト構築・運用案件」からスタート。「React.js」を学べる案件にアサイン。1年後には「Webアプリ開発・運用・維持管理」などの案件を任され、年収が390万円→828万円に! ◆社員B(38歳 前職:PHPエンジニア) まずは「Webシステム開発案件」からスタート。「Python」を学べる案件にアサインでスキルアップを実現。2年後には「AIを用いたWebアプリ開発/機械学習」などの案件を担当。年収が500万円→900万円に! ◆社員C(33歳 前職:SE) 入社後にフルスタックエンジニア/PMとして経験を積み、入社2年で年収が800万円から1236万円に! ≪フリーランスの場合≫ ・月額50万円〜180万円 ※受託案件もご相談可能です。
勤務地 首都圏(23区内など東京都内、神奈川、千葉、埼玉など)のプロジェクト先。 ※勤務先は希望に合わせて決定。「通いやすい場所がいい」など、要望があればお伝えください! ※自社内開発の場合は本社勤務となります ※転勤はありません ※リモートワーク可の案件あり!まずはご相談ください ≪本社≫ 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

掲載終了予定日:2021.05.24

事業内容

株式会社セイルの事業内容を紹介します。

株式会社セイル
「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」という想いをカタチにするため、元エンジニアの代表が2015年に立ち上げたのが当社です。売り上げは毎年1億円づつアップするなど順調に成長。沖縄にも拠点をオープン予定。

〜☆セイルで働く魅力☆〜
★入社祝い金(10万円)
◎社員定着率90%以上
◎還元率80〜90%!
◎転職後の平均年収アップ額は昨年度実績186万円
◎年収1,000万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日130日
◎リフレッシュ休暇
◎ボランティア休暇
◎ランチミーティング(費用全額会社負担!)
…etc.
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◆常駐型システム開発支援(コンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員など)
◆Webアプリケーション受託開発(Webシステム開発・アプリケーション開発・コンサルティング)
◆自社サービス開発(IT系企業向けの人事基幹システムなど)

≪認定資格≫
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634

企業概要

株式会社セイルの企業概要を紹介します。

設立

2015年10月1日

従業員数

50名(2020年12月現在)※うちエンジニアが44名
男女比/男性65%:女性35%

資本金

3,000万円

売上高

3億9648万円(2019年9月期実績)/2億7567万円(2018年9月期実績)/ 1億9928万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役 佐久間 泰斗

取材担当者より

2015年にスタートしたばかりながら、毎年のように売上高が1億円ずつアップしているという同社。取材ではその要因について探ることに。すると“エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすい環境”という事実が浮かび上がってきた。もともと同社は代表がエンジニア時代に感じた辛い思い出を原点に、「働きやすい環境を」との想いをカタチにするために生まれた会社である。そのため年間休日は130日と豊富なほか、残業も月平均で10時間程度のため、オンとオフの切り替えが可能。また多彩なプロジェクトの中から好きな案件を選べるため、スキル、キャリアともに磨き放題。その結果、居心地のよさを感じる社員が多く、入社後に「働きやすくなった」と答えた社員は実に92%。直近3年間の定着率は90%という数字をはじき出している。エンジニアファーストの会社でじっくりと腰を据えて働きたい。そんな理想的な環境が、同社には用意されている。

  • 代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
    代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
  • 社員みんなで楽しむイベントをたくさん開催していました。コロナが終息したらまた企画します!
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  • コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!
    コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!

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