株式会社リアステージ

株式会社リアステージの転職・求人情報

株式会社リアステージの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社リアステージの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

キャリアアドバイザー*業界未経験OK*営業経験を活かせる*離職率1%*インセンあり*駅徒歩3分*20代管理職多数

\未経験でもしっかり稼げるだけじゃない!/ 求職者と企業をつなぐ、意義のあるお仕事です。

キャリアアドバイザー*業界未経験OK*営業経験を活かせる*離職率1%*インセンあり*駅徒歩3分*20代管理職多数
応募資格 《キャリアプランナー未経験OK*営業経験を活かせる*業界未経験OK》 ■営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ■学歴不問 \こんな方にオススメです/ ■評価制度に不満を感じている方 ■稼ぎたい方 ■人材業界に興味がある方 ■成長中の企業で働きたい方
給与 《20代で年収1000万円を超える社員が多数》 月給22万円以上+インセンティブ+賞与 ※上記金額には固定残業代(5万6283円・45時間/月)を含みます。超過分は残業代を別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務地 ☆転勤はありません&駅チカオフィス 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

掲載終了予定日:2021.06.28 残り6

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終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

採用広報/業界未経験OK*決算賞与あり*基本土日休み可*20代で管理職への昇進例多数

急成長の人材ベンチャー×人事・広報。 裁量大の環境で、幅広い業務にチャレンジできる。

採用広報/業界未経験OK*決算賞与あり*基本土日休み可*20代で管理職への昇進例多数
応募資格 《人材業界未経験OK》 ■人事もしくは広報の経験をお持ちの方(業界・年数不問) ■学歴不問 \こんな方にオススメです/ ■これまでの経験を活かしながらスキルアップしたい方 ■裁量大きく働きたい方 ■評価制度に不満を感じている方 ■成長中の企業で働きたい方
給与 月給22万円以上+賞与 ※上記金額には固定残業代(5万6283円・45時間/月)を含みます。超過分は残業代を別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務地 ☆転勤はありません&駅チカオフィス 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

掲載終了予定日:2021.06.28 残り6

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終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

[リクルーティングアドバイザー]業界未経験OK*100%反響営業*テレアポ・飛び込みなし*年収1000万円可

様々な業界の知識が身につくからこそ どこでも通用する営業スキル・ノウハウが身につく!

[リクルーティングアドバイザー]業界未経験OK*100%反響営業*テレアポ・飛び込みなし*年収1000万円可
応募資格 《20代の若手メンバーを中心に活躍中》 ■学歴不問 ■法人営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) \こんな方にオススメです/ ■評価制度に不満を感じている方 ■稼ぎたい方 ■成長中の企業で働きたい方
給与 《20代で年収1000万円を超える社員が多数*インセン平均20万円前後/月》 月給22万円以上+インセンティブ+賞与 ※上記金額には固定残業代(5万6283円・45時間/月)を含みます。超過分は残業代を別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務地 ☆転勤はありません&駅チカオフィス 新しいオフィスで働ける 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

掲載終了予定日:2021.06.28 残り6

事業内容

株式会社リアステージの事業内容を紹介します。

株式会社リアステージ
株式会社リアホールディングスグループの子会社としてスタートした当社。「世の中の『働く』を変える」をコンセプトに、各種人材サービスを展開しています。

■人材紹介事業
■採用イベント事業
■送客事業
■エンジニアマッチング事業
■メディア事業
■プロモーション事業

《許認可》
有料職業紹介免許:13-ユ-306938
プライバシーマーク: 17003638(01)

《当社の特徴》
■週休2日
■20代から管理職に昇進する社員も多数
■業界1位を目指す人材ベンチャー企業
■勤続・家賃・家族手当あり

企業概要

株式会社リアステージの企業概要を紹介します。

設立

2014年10月1日

従業員数

117名

代表者

取締役社長 山下佳介

取材担当者より

人材領域で業界1を目指している同社。『一人一人の求職者や企業と向き合い続けることで世の中をポジティブにする』ということをモットーに求職者や企業、双方にリアルを追求していくことを大切にしているとのこと。現在、効率性を考える企業が増えている中、同社では非効率ではあるが一人一人の求職者や企業様と向き合いながら働くことを重要視していた。こうした丁寧な仕事から顧客の信頼も厚く、平均受注率で20〜30%という業界の中でも高水準の受注率へと繋がっているようだ。
今回の募集は、事業拡大、組織力強化に向けた採用とのこと。日々変化を続ける同社でなら、周りの環境、そして自身の成長に刺激を感じながら働けるのではないだろうか。

  • 20代〜30代の若手メンバーを中心に活躍。役員から現場社員までの距離が近く、オープンな社風です。
    20代〜30代の若手メンバーを中心に活躍。役員から現場社員までの距離が近く、オープンな社風です。
  • 「ジョブコミット」をはじめ、各種人材サービスを展開。コロナ禍の現在も安定した業績を継続しています。
    「ジョブコミット」をはじめ、各種人材サービスを展開。コロナ禍の現在も安定した業績を継続しています。
  • 実力主義の社風で、実績次第で収入&裁量アップ!モチベーション高く働ける環境です。
    実力主義の社風で、実績次第で収入&裁量アップ!モチベーション高く働ける環境です。

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