株式会社フューチャーゲート

株式会社フューチャーゲートの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社フューチャーゲートの求人情報です。

正社員
面接情報有

【インフラエンジニア】残業月10h以下/有休取得率95%以上 /リモート案件多数/女性社員比率50%

待遇・キャリアにこだわりたい、そこのあなた。 フューチャーゲートは本気の「働き方改革」を推進します!

【インフラエンジニア】残業月10h以下/有休取得率95%以上 /リモート案件多数/女性社員比率50%
応募資格 ◆学歴不問 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎! ◆ネットワーク or サーバの運用・保守・設計・構築などインフラ系のご経験 ◆ヘルプデスクのご経験 ◆PMOのご経験 ※IT関連資格や語学(英語)スキルをお持ちの方は、保有資格を考慮し優遇します! ▼エンジニアとして働く社員の声▼ ──────────────── 未経験者からベテランまで、それぞれ個人ごとの キャリアプランを納得するまで十分に検討してから さまざまな業態、案件、工程に参画していくので、 各個人がスキルアップしていける会社だと思います。 ▼実際に入社した社員の志望理由▼ ──────────────── 前職では「残業が多かった」 「業務外でも常に携帯電話を持たせられていた」 など、働き方に悩んでいた人が多いです。
給与 月給30万円〜55万円+各種手当+交通費全額支給 ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月。その間、給与や待遇等に差異はありません ※残業が発生した際は全額支給します ★給与改定(随時) 年齢や入社年次に関係なく、 頑張りは随時、給与へ反映しています!
勤務地 《基本的には在宅でのリモート勤務がメインとなります》 ◎東京23区中心・首都圏内の各プロジェクトに参画いただきます 東京23区・幕張・大宮・横浜・川崎など首都圏内のプロジェクト先 ※都内のプロジェクトがほとんどです ※勤務地は希望考慮します

掲載終了予定日:2021.06.03

正社員
面接情報有

【開発エンジニア】月給50万円も可能!/在宅リモートワーク多数/残業月10h以下/女性比率50%

「どんなに待遇が良くても、働き続けられなきゃ意味がない」 理想の働き方×待遇×キャリアの希望を実現!

【開発エンジニア】月給50万円も可能!/在宅リモートワーク多数/残業月10h以下/女性比率50%
応募資格 ◆学歴不問 ◎以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎! ◆何らかの言語、及び環境での開発経験をお持ちの方 └Java、PHP、Ruby、.NET、Shell、Swift、AWS、Salesforceなどのご経験は歓迎いたします ◆IT関連のヘルプデスク、テクニカルサポートの経験も生かせる案件はございます。 ※IT関連資格や語学(英語)スキルをお持ちの方は、保有資格を考慮し優遇します! 【あると望ましい経験・能力】 ■上流工程、PM・PL ・PMOとしての経験者 ▼エンジニアとして働く社員の声▼ ──────────────── 未経験者からベテランまで、それぞれ個人ごとの キャリアプランを納得するまで十分に検討してから さまざまな業態、案件、工程に参画していくので、 各個人がスキルアップしていける会社だと思います。 ▼実際に入社した社員の志望理由▼ ──────────────── 前職では「残業が多かった」 「業務外でも常に携帯電話を持たせられていた」 など、働き方に悩んでいた人が多いです。 当社でのチャレンジは40代・50代からでも遅くありません!
給与 月給30万円〜55万円+各種手当+交通費全額支給 ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月。その間、給与や待遇等に差異はありません ※残業が発生した際は全額支給します ★給与改定(随時) 年齢や入社年次に関係なく、 頑張りは随時、給与へ反映しています。
勤務地 《基本的には在宅でのリモート勤務がメインとなります》 ◎東京23区中心・首都圏内の各プロジェクトに参画いただきます 東京23区・幕張・大宮・横浜・川崎など首都圏内のプロジェクト先 ※都内のプロジェクトがほとんどです ※勤務地は希望考慮します

掲載終了予定日:2021.06.03

事業内容

株式会社フューチャーゲートの事業内容を紹介します。

株式会社フューチャーゲート
株式会社フューチャーゲート

☆フューチャーゲートには将来まで安心して働ける環境があります☆
◆1ヶ月/3ヶ月毎の面談あり
◆資格取得支援・セミナー受講制度
◆年休125日以上/残業月10h以内

<事業内容>
■エンジニア・オンサイト・サービス
■ネットワーク運用サービス
■ポータルサイト開発

企業概要

株式会社フューチャーゲートの企業概要を紹介します。

設立

2007年1月9日

従業員数

30名

資本金

2500万円

代表者

代表取締役/田代 政義
SEとして10年間の活躍後、IT専門学校のキャリアセンター代表や、職業訓練校の講師での経験から、エンジニアのキャリア形成を考えるようになり起業。60歳を超えても活躍できる組織作りに力を注いでいます。

取材担当者より

同社は、代表を務める田代氏のリーマンショック時の経験に基づき、働く環境が創られている。
特に“キャリア支援”と“働きやすい環境”づくりには力を入れているという。
働きやすさに関して、有休の取得率が95%というのは取材班の私自身、とても羨ましいと感じた。

キャリア支援について、会社として「こうなってほしい」というよりは、
一人ひとりの「こうなりたい」という想いを尊重しサポートを行っているようである。

「プライベートも、キャリアアップも両方実現したい」
そう考えている方にぜひともオススメしたい企業である。


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