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CREFIL株式会社の求人情報です。

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正社員

ITコンサルタントシステム開発を超上流から業界大手企業と直接取引多数！ほぼフルリモート可能常駐無し

戦略立案から導入まで一貫して課題解決できる、 IT業界で求められる「人材」へ

応募資格	【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ■IT関連のコンサルタントのご経験 ■システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の対応経験 ※学歴不問 ※ご経験が少ない/未経験など、育成枠の採用も行っております＜当社の風土について少しご紹介します！＞社員数は36名と少数でありながらチーム制でのアサインを基本とし、常に周りと協力、アドバイスをし合いながら仕事に取り組める環境です。社内には、「人の話を聞くときは忙しくても手を止める」というカルチャーが浸透しており、歴の長さ等に関わらず、互いにサポートし合いながら仕事に取り組める安心感があります。＜プロジェクトについて＞自社メンバーは平均4名ほどのアサインが基本です（パートナーなどを含む全体規模では10～20名）。期間はPJ単位では1～2年、PJの移り変わりによって人単位では半年ほどのケースがあります。
給与	月給42万円～67万円 ※年収500万円～800万円を想定しています ★昇給年2回(実績・評価による) ★業績賞与あり（半期と通年/実績・評価による) ★インセンティブ制度あり (社員紹介、新規事業企画/立案採用時など) ※経験・能力を考慮の上で規定により決定します ※要件を全て満たし、且つPL採用の場合での想定金額となります ※月給には固定残業代（102,381円～161,905円 / 40時間分）を含む(超過分は別途支給) ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ------ ★＜成果＞と＜成長＞に重きを置いて評価します～実例～ □エンジニア歴5年の経験者：入社から1年半で月給5万円以上アップの実績あり □エンジニア歴7年の経験者：入社から2年未満でマネージャーへ昇格実績あり □エンジニア（6年ブランク）経験者：入社から半年でリーダーへ昇格実績あり ★評価の仕方としては下記を組み合わせ、適正にサポート！ □本人が設定しているミッションの進捗を定量的に測る287項目に分解した自己評価用のスコアシート □プロジェクト推進時の意識や品質等をPMが評価する他己評価
勤務地	★ほぼフルリモートでの勤務も可能です（オフィス出社、リモート勤務を選択ができます） ※業務のフェーズによっては出社を推奨する場合があります ※2ヶ月に1度実施する「全社会」への参加（出社）が必須です ※お客様のご希望によってはお客様先での打ち合わせがあります【本社】東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2025.05.05

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正社員

クラウドアプリケーションエンジニア年収500～800万円ほぼフルリモート可能*常駐なし

＜最上流からのプロジェクトに参画！＞キャリアアップ、年収アップのスピードを加速させるなら当社へ！

応募資格	■＜Web/オープン系＞システム基本設計1年以上、詳細設計・実装3年以上のご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ※ご経験が少ない/未経験など、育成枠の採用も行っております ★チームでの案件推進が前提になるので、チームワークを大切にする方は当社にピッタリです！＜プロジェクトについて＞自社メンバーは平均4名ほどのアサインが基本です（パートナーなどを含む全体規模では10～20名）。期間はPJ単位では1～2年、PJの移り変わりによって人単位では半年ほどのケースがあります。＜当社の風土について少しご紹介します！＞社員数は36名と少数でありながらチーム制でのアサインを基本とし、常に周りと協力、アドバイスをし合いながら仕事に取り組める環境です。社内には、「人の話を聞くときは忙しくても手を止める」というカルチャーが浸透しており、歴の長さ等に関わらず、互いにサポートし合いながら仕事に取り組める安心感があります。
給与	月給42万円～67万円 ※年収500万円～800万円を想定しています ★昇給年2回(実績・評価による) ★業績賞与あり（半期と通年/実績・評価による) ★インセンティブ制度あり (社員紹介、新規事業企画/立案採用時など) ※経験・能力を考慮の上で規定により決定します ※要件を全て満たし、且つPL採用の場合での想定金額となります ※月給には固定残業代（102,381～161,905円 / 40時間分）を含む(超過分は別途支給) ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ------ ★＜成果＞と＜成長＞に重きを置いて評価します～実例～ □エンジニア歴5年の経験者：入社から1年半で月給5万円以上アップの実績あり □エンジニア歴7年の経験者：入社から2年未満でマネージャーへ昇格実績あり □エンジニア（6年ブランク）経験者：入社から半年でリーダーへ昇格実績あり ★評価の仕方としては下記を組み合わせ、適正にサポート！ □本人が設定しているミッションの進捗を定量的に測る287項目に分解した自己評価用のスコアシート □プロジェクト推進時の意識や品質等をPMが評価する他己評価
勤務地	★ほぼフルリモートでの勤務も可能です（オフィス出社、リモート勤務を選択ができます） ※業務のフェーズによっては出社を推奨する場合があります ※2ヶ月に1度実施する「全社会」への参加（出社）が必須です ※お客様のご希望によってはお客様先での打ち合わせがあります【本社】東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2025.05.05

事業内容

CREFIL株式会社の事業内容を紹介します。

CREFIL（クレフィル）は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。基盤としているの受託開発では、システムの戦略を立て、戦略に沿ったシステムを設計/開発し、そのシステムを活用してPDCAを回していく。このような一連の「コンサルティング・開発・マーケティング」の領域を一気通貫で対応しています。

話す側面（ステークホルダーとのコミュニケーション能力）と、書く側面（設計やコーディングなどの技術力）を求められるため、声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。

◆当社の強み
「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。

◆案件例
- 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定～設計・開発〜定着支援
- グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用
- 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用
- 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義～開発

◆今後の展望
現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。

◆自社サービス
https://official.spohabi.com/

企業概要

CREFIL株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2019年1月

従業員数: 36名
平均年齢／33.9歳
男女比／男性：60%／女性：40％
中途入社者の割合／100％中途入社です

資本金: 10,000,000円

売上高: 約2.7億円(4期目実績)←約4000万円(1期目実績)

代表者: 代表取締役CEO　丹治雄弥

取材担当者より

インタビューや撮影を通して様々な社員の方とお会いした取材班。各分野のスペシャリストが集まる企業と聞いていたので多少構えていたのだが、すぐに杞憂だとわかるほどフランクな方ばかりだった。常に笑顔が絶えない現場で温かい雰囲気―。その理由は明白で、会社を立ち上げた代表の丹治さんとCOOの大越さんがとにかく気さくな方なのだ。トップが率先して良い雰囲気を作っていることは容易に想像でき、社員の皆様も近しい距離感で会話をされていた。エンジニアのHさん曰く、「希望は何でも言いやすく、この前は妻の妊娠が分かったためリモートしたいと話したら即日リモートにしてくれた」とのこと。話しやすいし、希望も叶う。仕事も働き方も妥協したくない方にこそ、おすすめしたい会社だ。

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コクヨ株式会社オープンポジション	前職のご経験・スキル等を考慮して決定します。	東京都、大阪府
株式会社オーディオテクニカオープンポジション	想定年収：経験・スキルを考慮の上、決定します。	東京都（文京区、町田市）

戦略立案から導入まで一貫して課題解決できる、 IT業界で求められる「人材」へ

＜最上流からのプロジェクトに参画！＞ キャリアアップ、年収アップのスピードを加速させるなら当社へ！

取材担当者より

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