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正社員

開発エンジニア◆賞与最大12ヶ月分◆フルリモート90%◆年休130日◆年収250万円アップ実績も◆インセンあり

★《定着率90%》を誇る働きやすさのヒミツ、アナタだけに教えちゃいます★

応募資格	＜第二新卒歓迎／ブランク不問！＞【学歴不問】何らかのプログラミング経験を半年以上お持ちの方 └Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、React nativeなどの経験をお持ちの方、歓迎します！＝＝こんな方は歓迎＝＝・自分の成長と共に会社の成長も実感したい方・技術面を磨いていきたい方・コミュニケーションが得意な方＜面接でお話をお聞かせください！＞面接では、あなたのご希望やスキルなどをお伺いする、カジュアルな形式で実施します。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずは一度ご応募ください！
給与	月給27万円～100万円＋賞与年2回＋売上差額6～7割のインセンティブを還元＋超過分の残業は1分単位を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。 ◆みなし残業なし ◆1分単位で残業代全額⽀給※裁量労働制なし ★収入アップを実現当社への転職で、＜50～250万円の年収アップ＞を実現させたメンバーもいます。 ★案件単価の実質8割を還元スキルや市場価値をそのまま給与に反映！会社に強気な年収UP交渉をした人や、年次が高い人の給与がアップするなど、評価基準以外の理由で給与UPすることはありません。【インセンティブについて】 ■単価75万円の場合... →10万4000円を支給（会社が得る13万円のうち8割を還元） ■単価62万円の場合... →9万6000円を支給（会社が得る12万円のうち8割を還元） ※要望があれば発注書も開示しています。 ※インセンティブの計算方法は面接時にお伝えしております。できる限り社員に還元したいという想いからインセンティブという形でダイレクトにお返ししたいと考えています。
勤務地	東京都内のプロジェクト先で勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク案件もあります。本社／東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル9F・10F（10Fは応接室）
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.04.14

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正社員

開発エンジニア◆年収250万円UPも可◆フルリモートOK◆年休130日◆業界トップクラスの還元率◆インセン充実

★業界トップクラスの還元率★ 今のスキルのまま、大幅に収入アップできる！？

応募資格	＜第二新卒歓迎／ブランク不問！＞【学歴不問】何らかのプログラミング経験を1年以上お持ちの方 └Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、React nativeなどの経験をお持ちの方、歓迎します！＝＝こんな方は歓迎＝＝・自分の成長と共に会社の成長も実感したい方・技術面を磨いていきたい方・コミュニケーションが得意な方＜面接でお話をお聞かせください！＞面接では、あなたのご希望やスキルなどをお伺いする、カジュアルな形式で実施します。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずは一度ご応募ください！
給与	月給27万円～100万円＋賞与年2回＋売上差額6～7割のインセンティブを還元＋超過分の残業は1分単位を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。 ◆みなし残業なし ◆1分単位で残業代全額支給※裁量労働制なし ★収入アップを実現当社への転職で、＜50～250万円の年収アップ＞を実現させたメンバーもいます。 ★案件単価の実質8割を還元スキルや市場価値をそのまま給与に反映！会社に強気な年収UP交渉をした人や、年次が高い人の給与がアップするなど、評価基準以外の理由で給与UPすることはありません。【インセンティブについて】 ■単価75万円の場合... →10万4000円を支給（会社が得る13万円のうち8割を還元） ■単価62万円の場合... →9万6000円を支給（会社が得る12万円のうち8割を還元） ※要望があれば発注書も開示しています。 ※インセンティブの計算方法は面接時にお伝えしております。できる限り社員に還元したいという想いからインセンティブという形でダイレクトにお返ししたいと考えています。
勤務地	東京都内のプロジェクト先で勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク案件もあります。本社／東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル9F・10F（10Fは応接室）
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.04.14

事業内容

Ｚａｂａｂａｎ株式会社の事業内容を紹介します。

■システム・エンジニアリング・サービス（SES）
■システム・インテグレーション・サービス（受託開発）
■システム設計・開発事業
■インフラ構築・運用・保守事業
■Web企画・制作事業

労働者派遣事業許可（派 13-317171）
プライバシーマーク取得　第10825334(01)

◎今はSES事業を収益の柱にしながら、自社サービスの開発準備を進めている段階です。今後大幅な規模拡大を予定しています。

≪当社の魅力≫
■フルリモート（テレワーク手当金付与）※毎回
■資格手当あり
■インセンティブ（さらに売り上げに対して差額の6～7割をインセンティブとして支給）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■独立支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
■紹介制度（1人紹介＋内定に付き紹介手数料1回30万）※毎回
■各種懇親会（会費会社負担）
■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
■部活動または各種レクリエーション開催（ゲーム・BBQ・瞑想・グルメ・ゴルフ・フットサル・バスケ・YouTubeなど）
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）

企業概要

Ｚａｂａｂａｎ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2018年9月

従業員数: 47名（2025年1月時点）
平均年齢／26.8歳
男女比／男性8割：女性2割★女性（8名）も活躍中！

資本金: 1000万円

売上高: 2億9000万円（2024年度/実績）2億4000万円（2023年度/実績）

代表者: 代表取締役社長　瀬畑陽裕

取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、とことんエンジニア想いな環境。業界トップクラスの還元率や充実したインセンティブなど、社員の頑張りを対価として還元する制度が整っている。実際に、入社をきっかけに年収250万円アップを叶えた社員もいるそうだ。成果が評価にダイレクトにつながるため、年功序列のような不平等さも一切ない。さらに、多数の案件の中から自分の希望に合わせた案件にアサインしてくれるのも嬉しいポイント。案件数は常時10000件を超えているとのことで、希望の案件も見つかりやすい。「リモートで働きたい」「企画フェーズから携わりたい」「家の近くの職場がいい」いわばどんな“ワガママ”にも快く応えてくれる環境だ。代表・瀬畑氏も「遠慮することなく、希望を話してほしい」と語っており、そんな同社であれば、自分らしくいきいきと働けるのではないだろうか。

希望を最大限に考慮したうえでアサインします！
エンジニアがイキイキと働ける環境づくりを行っています。
フルリモートが可能な案件が90%以上！

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亀田製菓株式会社オープンポジション	配属組織や担当プロジェクトにより異なります。想定年収：400万円～1000万円	配属組織や担当プロジェクトにより異なります。
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株式会社カプコン【企画職】◆グローバルで通用する有力コンテンツを生み出すカプコンで活躍！	年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定）	東京都(新宿区)、大阪府(大阪市中央区)
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株式会社オーディオテクニカオープンポジション	想定年収：経験・スキルを考慮の上、決定します。	東京都（文京区、町田市）