Zababan株式会社

Zababan株式会社の転職・求人情報

Zababan株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

Zababan株式会社の求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア*Java*PHP*Python*年休120日〜*資格支援制度あり*副業OK*リモートワークあり*私服勤務OK

★定着率95%★ 働きやすさ重視の方必見の求人です。

開発エンジニア*Java*PHP*Python*年休120日〜*資格支援制度あり*副業OK*リモートワークあり*私服勤務OK
応募資格 <第二新卒歓迎/学歴、ブランク不問!> ◆何らかの開発経験をお持ちの方 └仕様書を見てアドバイスをもらいながら一人称で作業ができる方を想定しています └Java、PHP、.NET、Python、Rubyなどの経験をお持ちの方、歓迎します! ◆学歴不問 ◎面接は堅苦しい感じではなく、カジュアルな形式で色々な方とお会いできれば嬉しいです! ==こんな方は歓迎== ・自分の成長と共に会社の成長も実感したい方 ・技術面を磨いていきたい方 ・コミュニケーションが得意な方
給与 月給27万円〜100万円+賞与年2回 ※上記金額は【月15時間分・5万6000円以上】の固定残業代を含みます。超過分の残業は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
勤務地 東京都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル5F

掲載終了予定日:2021.10.07

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/案件還元率60~70%以上<トップクラスの還元率>/年休120日〜/賞与年2回/定着率95%/副業OK

見たかっ! これが代表瀬畑の必殺技、年収アゲアゲ波ダァーッ!! (ゴゴゴゴゴ....)

開発エンジニア/案件還元率60~70%以上<トップクラスの還元率>/年休120日〜/賞与年2回/定着率95%/副業OK
応募資格 <第二新卒歓迎/学歴、ブランク不問!> ◆何らかの開発経験をお持ちの方 └仕様書を見てアドバイスをもらいながら一人称で作業ができる方を想定しています └Java、PHP、.NET、Python、Rubyなどの経験をお持ちの方、歓迎します! ◆学歴不問 ◎面接は堅苦しい感じではなく、カジュアルな形式で色々な方とお会いできれば嬉しいです! ==こんな方は歓迎== ・自分の成長と共に会社の成長も実感したい方 ・技術面を磨いていきたい方 ・コミュニケーションが得意な方
給与 月給27万円〜100万円+賞与年2回 ※上記金額は【月15時間分・5万6000円以上】の固定残業代を含みます。超過分の残業は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
勤務地 東京都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル5F

掲載終了予定日:2021.10.07

事業内容

Zababan株式会社の事業内容を紹介します。

Zababan株式会社
年功序列や不透明な評価制度を撤廃し、誰もが納得できる組織づくりを心がけています。

■システム・エンジニアリング・サービス(SES)
■システム・インテグレーション・サービス(受託開発)
■システム設計・開発事業
■インフラ構築・運用・保守事業
■Web企画・制作事業

◎今はSES事業を収益の柱にしながら、自社サービスの開発準備を進めている段階です。今後大幅な規模拡大を予定しています。

≪当社の魅力≫
■資格手当あり
■インセンティブ(差額の6〜7割をインセンティブとして支給)
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■独立支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■紹介制度(1人紹介+内定に付き紹介手数料1回30万)
■各種懇親会(会費会社負担)
■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
■部活動または各種レクリエーション開催(ゲーム・BBQ・瞑想・グルメ・ゴルフ・フットサル・バスケ・YouTubeなど)

企業概要

Zababan株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2018年9月

従業員数

17名(2021年6月時点)
平均年齢/26歳
男女比/男性8割:女性2割

資本金

1000万円

売上高

1億6000万円(2021年度見込み) 9300万円(2020年度/実績) 5200万円(2019年度/実績)

代表者

代表取締役社長 瀬畑 陽裕

取材担当者より

技術者として活躍するなら、スキルアップも収入も欲張りたい!
そんな想いを地で行くのが今回お話をお伺いさせていただいたZababan株式会社様だ。営業やエンジニア、人事など幅広い経験を積んできた代表の瀬畑氏によると、エンジニアの希望を優先した環境づくりを行っているという。また、年功序列や不透明な評価制度を撤廃し、誰もが納得できる組織づくりを心がけているそうだ。もちろん、年功序列や社内政治もなし。そんな環境であればのびのびと働けるのではなかろうか。ぜひ面接の場では、あなたのありのままの想いをぶつけてみてほしい。

  • エンジニアがイキイキと働ける環境づくりを行っています。
    エンジニアがイキイキと働ける環境づくりを行っています。
  • 5日以上の連休も取得可能。働きやすい環境を整えています。
    5日以上の連休も取得可能。働きやすい環境を整えています。
  • 社員がスキルアップできるような、資格手当や書籍代の補助制度があります。
    社員がスキルアップできるような、資格手当や書籍代の補助制度があります。

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