GOMOAL株式会社

GOMOAL株式会社の転職・求人情報

GOMOAL株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

GOMOAL株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/月給46万〜/前職給与+20-30%保証/リモート95%(フルリモ80%)/副業OK/入社祝い金5万円

様々な価値観を持った人材が集まることで 会社としても面白くなっていく。 GOMOALではそう考えています。

開発エンジニア/月給46万〜/前職給与+20-30%保証/リモート95%(フルリモ80%)/副業OK/入社祝い金5万円
応募資格 ★ブランクがあったり、エンジニアデビューが遅かった方も歓迎! ■システム開発の経験がある方 ■学歴不問 【以下のような想いをお持ち
給与 <前職給与から20〜30%UPを保証!> 月給46万円〜100万円 ★PM/リーダークラスの場合 月給54万円〜100万円 ………… ※経験・能力を考慮
勤務地 案件の98%がリモートです(機密保持上NGの案件を除く) ※フルリモート(完全在宅)も可能 ※CL先は東京23区内となります ※希望を考慮いたし
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.20

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア/実務未経験歓迎/リモート95%、フルリモート80%/前職給与+20-30%保証/副業OK/フルフレックス可

<GOMOALへの志望理由が無くてもOK> 面接の内容をちょっとだけ明かします (営業兼採用担当/嶋崎)

ITエンジニア/実務未経験歓迎/リモート95%、フルリモート80%/前職給与+20-30%保証/副業OK/フルフレックス可
応募資格 【独学やITスクールでの学習経験のみ/経験に自信がない/ブランがあるといった方も大歓迎です!】 ■学歴不問 【以下のような想いをお持
給与 <前職給与から20〜30%UPを保証!> ★入社祝い金5万円 月給35万円〜50万円+交通費全額支給 ※当社に転職した社員の収入アップ例 ・前職
勤務地 リモートOK!案件の95%がリモートです(機密保持上NGの案件を除く) ※フルリモート(完全在宅)も可能 ※CL先は東京23区内となります。 ※希
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.20

事業内容

GOMOAL株式会社の事業内容を紹介します。

GOMOAL株式会社
当社の理念は“エンジニアファースト”。結果、お客様から日々800件近いご依頼が寄せられており、銀行・証券・AIなど多彩なプロジェクトの中から希望の案件にアサイン!

☆前職から年収20〜30%UP保証
☆相場より30%ほど高い給与額を設定
☆副業OK
☆リモート95%、フルリモート80%
☆Web面接・土日面接・平日夜間面接OK!
☆残業月10時間以下
☆常時1500件ほどの案件情報が舞い込んでくる環境

当社の経営理念は、「IT技術を通して顧客の生活をもっと便利・安全・簡単に」すること。
IT・SES事業の他に、不動産事業や貿易事業なども手掛けています。
…………
≪事業内容≫
■情報サービス事業 
■SES事業
■不動産事業 
■貿易事業

≪許認可≫
◎特許証/特許第5398097号
◎商標証/登録第6091754号
◎不動産免許証/東京都知事(1)第101776号
◎派遣許可証/派13-315496
◎有料紹介証/13-ユ-313318

企業概要

GOMOAL株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2013年3月1日

従業員数

560名(BP、不動産事業部含む)※うちエンジニアが43名

資本金

2000万円

代表者

金山 青

取材担当者より

同社の企業ビジョンは、“社員は第一、顧客は第二、会社は第三”。事業の要である自社エンジニアを大切にしており、徹底して社員第一主義を貫いている“エンジニアファースト”の会社である。エンジニアが自分たちの能力を十分に発揮できるよう、つねに働く環境の整備に注力しており、結果、エンジニアたちは現場で高いパフォーマンスを発揮し、顧客の評価も高い。また、IT業界で30年以上第一線で立ち上げてきた会長の人脈もあり、常時1500件以上の案件が寄せられているとのことだ。同社の特徴として挙げられるのは「個人の希望が100%通るアサインと高い給与水準」。やりがいも感じられるほか、当社では通常相場よりも30%以上高い給与を還元。社員の多くが前職よりも年収UPし、中には入社1年目で年収120万円以上UPした社員もいるそうだ。快適なエンジニアライフを送りたい方にはまたとない環境とチャンスである。

  • 【社員が語る!ポイント】“挑戦してみる”その姿勢をしっかりと評価。失敗を恐れる必要はありません!
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  • 【社員が語る!ポイント】ワークライフバランスを大切にしながらメリハリを付けた働き方が可能です。
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  • 【社員が語る!ポイント】社員を第一に考える代表のスタンスこそ、 GOMOALの強みです。
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